DAFTAR ISI
Gaji PT Konimex Sukoharjo – Salah satu hal yang sering menjadi perhatian calon karyawan adalah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan yang dilamar. PT Konimex Sukoharjo adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai posisi menarik bagi para pencari kerja.
Namun, sebelum melamar pekerjaan di PT Konimex Sukoharjo, calon karyawan perlu mengetahui informasi mengenai gaji yang ditawarkan serta bagaimana cara menjawab pertanyaan saat interview kerja dengan baik dan benar. Dalam artikel ini, akan dibahas mengenai pentingnya mengetahui gaji di PT Konimex Sukoharjo dan tips menjawab pertanyaan saat interview kerja yang dapat membantu calon karyawan dalam meraih pekerjaan impian.
Profil PT Konimex Sukoharjo
PT Konimex adalah perusahaan farmasi yang didirikan oleh Djoenaedi Joesoef pada tanggal 8 Juni 1967 dengan nama Kondang Impor Ekspor. Dengan pengalaman bekerja di toko obat keluarganya, Pak Djoen merintis usahanya dengan tujuan untuk menyehatkan seluruh keluarga di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang pembuatan produk-produk farmasi, consumer goods, dan produk ekstrak bahan alami. Konimex selalu mengutamakan mutu dan menambahkan nilai pakai pada produk-produknya, sehingga mendapat pengakuan dan apresiasi melalui berbagai penghargaan seperti Top Brand, Excellence Brand Award, Indonesia Best Brand Award, dan WOW Brand Award.
Untuk memastikan produk-produknya mudah diperoleh masyarakat di seluruh Indonesia, Konimex bekerja sama dengan PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor resminya. Dalam perkembangannya, PT Sinar Intermark dan PT Marga Nusantara Jaya digabung menjadi PT Marga Nusantara Jaya yang bertanggung jawab dalam memasarkan produk Konimex dari tingkat grosir, pasar tradisional, pengecer, toko obat, apotek, hingga pasar swalayan di seluruh Indonesia. Dukungan armada kendaraan dan ribuan staff Konimex menjangkau seluruh Indonesia, bahkan hingga ke pasar internasional seperti Singapura, Malaysia, Myanmar, Kamboja, Vietnam, dan Saudi Arabia.
Konimex selalu mengedepankan budaya kerja Excellence, Synergy, dan Integrity, serta tetap berpegang pada falsafah 3MU yaitu Mutu, Mudah, dan Murah. Meskipun persaingan semakin ketat dan selalu berubahnya kebutuhan konsumen, Konimex terus bertumbuh dengan stabil dan fokus pada core business-nya.
Daftar Posisi dan Gaji PT Konimex Sukoharjo
Ada beberapa pertimbangan yang dilakukan oleh PT Konimex untuk menentukan nominal gaji dari para karyawannya seperti posisi dan beban kerja yang diberikan. Berikut ini adalah daftar kisaran gaji untuk semua posisi pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Procurement Manager | 39,165,000 |
| 2 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 3 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 4 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 5 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 6 | Officer | 25,410,000 |
| 7 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 8 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 9 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 10 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 11 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 12 | Laboratory | 19,425,000 |
| 13 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 14 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 15 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 16 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 17 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 18 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 19 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 20 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 21 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 22 | Division Head | 16,065,000 |
| 23 | Engineer | 16,065,000 |
| 24 | Marketing | 16,065,000 |
| 25 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 26 | Public Relations | 16,065,000 |
| 27 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 28 | Asset Management | 14,910,000 |
| 29 | Auditor | 14,910,000 |
| 30 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 31 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 32 | Cost Control | 14,910,000 |
| 33 | Field Manager | 14,910,000 |
| 34 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 35 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 36 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 37 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 38 | Senior IT | 12,600,000 |
| 39 | Team Leader | 11,025,000 |
| 40 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 41 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 42 | Production | 10,500,000 |
| 43 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 44 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 45 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 46 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 47 | Supervisor | 8,925,000 |
| 48 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 49 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 50 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 51 | Procurement | 8,400,000 |
| 52 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 53 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 54 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 55 | Secretary | 6,615,000 |
| 56 | Customer Service | 6,510,000 |
| 57 | Information Technology | 6,510,000 |
| 58 | Medical Services | 6,510,000 |
| 59 | Junior IT | 6,300,000 |
| 60 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 61 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 62 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 63 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 64 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 65 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 66 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 67 | Accounting | 5,565,000 |
| 68 | Developer | 4,515,000 |
| 69 | Receptionist | 4,515,000 |
| 70 | Administration | 4,410,000 |
| 71 | IT Support | 4,410,000 |
| 72 | Operator | 4,410,000 |
| 73 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 74 | Intern | 4,305,000 |
| 75 | Driver | 4,200,000 |
| 76 | Sailor | 4,200,000 |
| 77 | Security | 4,200,000 |
| 78 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Sritex (Sri Rejeki Isman Tbk)
Fasilitas dan Tunjangan PT Konimex Sukoharjo
Dalam rangka meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan karyawan, PT Konimex Indonesia menyediakan beberapa fasilitas dan tunjangan, di antaranya adalah berikut ini:
- Asuransi Kesehatan
- Jamsostek atau BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Uang Makan
- Bonus Lembur
- Tunjangan Kehadiran
- Transportasi dan Akomodasi
- Cuti Tahunan dan Hari Libur
- Jenjang Karir
- Pelatihan dan Pengembangan
Tips Menjawab Beberapa Pertanyaan Interview Kerja di PT Konimex Sukoharjo
Saat menghadapi interview kerja, calon karyawan biasanya akan dihadapkan dengan berbagai pertanyaan yang bertujuan untuk mengetahui lebih dalam mengenai diri dan kualifikasi yang dimiliki. Berikut ini adalah beberapa daftar pertanyaan dan tips untuk menjawabnya saat interview:
1. Ceritakan tentang diri Anda?
Pertanyaan ini biasanya dijadikan sebagai pembuka interview untuk mengenal calon karyawan lebih dalam. Calon karyawan diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta minat dan keahlian yang dimiliki. Sebaiknya, ceritakan mengenai pengalaman yang dapat relevan dengan posisi yang dilamar serta menjelaskan bagaimana pengalaman tersebut dapat membantu dalam bekerja di perusahaan tersebut.
2. Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi dan perusahaan ini?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi calon karyawan dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Sebelum interview, sebaiknya calon karyawan melakukan riset terlebih dahulu mengenai visi dan misi perusahaan, serta bagaimana posisi yang dilamar sesuai dengan minat dan keahlian yang dimiliki. Jawaban yang baik adalah jika calon karyawan dapat memberikan penjelasan mengenai kesesuaian minat dan keahlian dengan posisi yang dilamar serta bagaimana perusahaan tersebut dapat membantu dalam mencapai tujuan karir.
3. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh calon karyawan. Sebaiknya, calon karyawan jujur dalam menjawab pertanyaan ini dan dapat memberikan contoh konkret mengenai kelemahan yang diakui serta bagaimana calon karyawan berusaha untuk memperbaiki kelemahan tersebut. Sementara itu, untuk kekuatan, sebaiknya calon karyawan dapat menjelaskan bagaimana kelebihan tersebut dapat membantu dalam bekerja di perusahaan tersebut.
4. Bagaimana cara Anda menyelesaikan masalah?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan calon karyawan dalam menyelesaikan masalah di tempat kerja. Sebaiknya calon karyawan dapat memberikan contoh konkret mengenai cara menyelesaikan masalah di tempat kerja sebelumnya. Dalam menjawab pertanyaan ini, calon karyawan sebaiknya dapat menjelaskan bagaimana langkah-langkah yang diambil serta hasil yang dicapai.
5. Apa yang dapat Anda berikan untuk perusahaan ini?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apa yang dapat calon karyawan berikan dan kontribusikan untuk perusahaan tersebut. Jawaban yang baik adalah jika calon karyawan dapat menyebutkan keahlian atau pengalaman yang dapat berguna untuk perusahaan serta bagaimana calon karyawan dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
BACA JUGA : Gaji PT Kiyokuni Cikarang Lengkap untuk Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Konimex Sukoharjo untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan yang diberikan, serta beberapa pertanyaan dan tips menjawabnya saat interview kerja. Adapun besaran gaji di atas merupakan bentuk perkiraan untuk tujuan referensi bagi pelamar kerja. Adanya perbedaan nominal bisa jadi karena kebijakan perusahaan dan beberapa faktor lain yang mempengaruhi.***