DAFTAR ISI
Gaji PT Kiyokuni Cikarang – PT Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan manufaktur spesialis cetakan logam dan metal press yang terletak di Cikarang, Jawa Barat. Selain menyediakan mesin cetak dengan berbagai macam solusi untuk memenuhi kebutuhan klien dan permintaan suku cadang stamping logam yang besar, PT Kiyokuni Cikarang juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawannya.
Untuk bisa menjadi karyawan di perusahaan ini, tentu kandidat harus bisa membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif. Pada artikel ini, kita akan membahas mengenai gaji karyawan PT Kiyokuni Cikarang untuk semua posisi serta beberapa tips mudah dalam membuat surat lamaran kerja.
Profil PT Kiyokuni Cikarang
PT Kiyokuni Indonesia merupakan anak perusahaan dari Kiyokuni Industry Co. Ltd yang berbasis di Jepang. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 12 September 1995 dan memulai kegiatan bisnisnya pada bulan Mei 1996. PT Kiyokuni Indonesia bergerak di bidang manufaktur spesialis cetakan logam dan metal press untuk otomatisasi kantor.
Perusahaan ini menyediakan mesin cetak dengan berbagai macam solusi untuk memenuhi kebutuhan klien dan permintaan suku cadang stamping logam yang besar. Dengan menggunakan mesin produksi yang andal, PT Kiyokuni mampu memasok suku cadang berkualitas tinggi untuk pelanggan. Selain itu, fasilitas produksi yang canggih membuat perusahaan ini dapat memproses berbagai kebutuhan mulai dari suku cadang dengan presisi kecil hingga suku cadang yang memiliki persis besar dengan tingkat kesulitan produksi yang berbeda.
PT Kiyokuni Indonesia melakukan uji kualitas secara rutin untuk memastikan kualitas produk stamping logam karena dalam proses stamping press, peralatan press menjadi dasar yang paling penting. Selain alat press, perusahaan ini juga menyediakan pelayanan perakitan pada tahun 2001 dan memiliki pabrik khusus sendiri untuk perakitan pada tahun 2002. Perusahaan ini terus berinovasi untuk meningkatkan teknologi produksi sehingga memiliki kualitas terbaik dan pengurangan biaya agar konsumen menjadi lebih efisien.
PT Kiyokuni Indonesia memiliki kecepatan dan ketepatan yang cukup ahli dalam melakukan proses perakitan. Perusahaan ini memiliki dua cabang yang berbasis di Cikarang dan Karawang. Adapun jumlah karyawan dari PT Kiyokuni sendiri mencapai ribuang orang dengan status karyawan tetap maupun kontrak. Dengan pengalaman dan keahliannya di bidang stamping logam, PT Kiyokuni Indonesia tetap berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan mempertahankan posisinya sebagai pemain utama di industri cetakan logam dan metal press di Indonesia.
Daftar Posisi dan Gaji PT Kiyokuni Cikarang
Dalam menetapkan upah kerja karyawan, PT Kiyokuni memiliki beberapa petimbangan seperti pengalaman kerja. Berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT Kiyokuni Cikarang untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Driver | 4,200,000 |
| 2 | Sailor | 4,200,000 |
| 3 | Security | 4,200,000 |
| 4 | Services | 4,200,000 |
| 5 | Intern | 4,305,000 |
| 6 | Administration | 4,410,000 |
| 7 | IT Support | 4,410,000 |
| 8 | Operator | 4,410,000 |
| 9 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 10 | Developer | 4,515,000 |
| 11 | Receptionist | 4,515,000 |
| 12 | Accounting | 5,565,000 |
| 13 | Junior IT | 6,300,000 |
| 14 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 15 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 16 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 17 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 18 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 19 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 21 | Customer Service | 6,510,000 |
| 22 | Information Technology | 6,510,000 |
| 23 | Medical Services | 6,510,000 |
| 24 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 25 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 26 | Secretary | 6,615,000 |
| 27 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 28 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 29 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 30 | Procurement | 8,400,000 |
| 31 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 32 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 34 | Supervisor | 8,925,000 |
| 35 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 36 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 37 | Production | 10,500,000 |
| 38 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 39 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Senior IT | 12,600,000 |
| 42 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 43 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 44 | Asset Management | 14,910,000 |
| 45 | Auditor | 14,910,000 |
| 46 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 48 | Cost Control | 14,910,000 |
| 49 | Field Manager | 14,910,000 |
| 50 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 51 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 52 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 53 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 54 | Division Head | 16,065,000 |
| 55 | Engineer | 16,065,000 |
| 56 | Marketing | 16,065,000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 58 | Public Relations | 16,065,000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 60 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 61 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 62 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 63 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 64 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 65 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 66 | Laboratory | 19,425,000 |
| 67 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 68 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 69 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 70 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 71 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 72 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 73 | Officer | 25,410,000 |
| 74 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 75 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 76 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 77 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 78 | Procurement Manager | 39,165,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Denso Indonesia Terbaru 2023 untuk Semua Posisi
Fasilitas PT Kiyokuni Cikarang
Dalam rangka meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan pagawai, PT Kiyokuni memberikan beberapa fasilitas dan tunjangan, di antaranya sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Transportasi
- Uang Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus dan Intensif yang Kompetitif
- Cuti Tahunan dan Libur
- Tunjangan Kehadiran
- Pelatihan
- Kendaraan Operasional
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja
Membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik adalah hal yang penting untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Setiap detail dalam surat lamaran kerja haruslah diperhatikan dengan baik. Berikut ini beberapa tips yang dapat membantu dalam membuat surat lamaran kerja yang efektif:
1. Perhatikan Format Surat
Format surat lamaran kerja yang baik adalah yang terstruktur dengan baik dan mudah dibaca. Pastikan penempatan paragraf dan spasi antara baris sesuai dengan standar surat resmi. Kamu juga dapat menggunakan format template yang tersedia untuk memudahkan dalam membuat surat lamaran kerja yang rapi dan terstruktur.
2. Tujuan Lamaran Kerja
Jangan lupa untuk menyebutkan posisi yang dilamar serta tujuan membuat surat lamaran. Hal ini akan membantu pihak perusahaan memahami dengan jelas isi surat lamaran.
3. Menyebutkan Nama dan Posisi dengan Benar
Pastikan kamu menyebutkan nama dan posisi yang dituju dengan benar. Hal ini penting agar surat lamaran kerja tidak terlihat asal-asalan.
4. Menjelaskan tentang Kelebihan Diri
Dalam surat lamaran, kamu penting untuk menjelaskan mengenai kelebihan yang dimiki. Jangan lupa juga untuk menghubungkan pengalaman atau kelebihan dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini akan membantu perusahaan memahami bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan.
5. Penutup
Tutup surat dengan kalimat yang sopan dan mengucapkan terima kasih atas perhatian yang diberikan. Jangan lupa untuk menyebutkan nomor telepon atau email untuk memudahkan kontak balik dari perusahaan. Kamu juga bisa menuliskan harapan agar dapat diundang untuk interview.
6. Periksa Kembali Surat Lamaran Kerja
Terakhir, pastikan kamu memeriksa kembali surat lamaran kerja sebelum mengirimkannya. Perhatikan tata bahasa, tanda baca, dan grammar dalam surat lamaran. Hindari kesalahan penulisan yang dapat mengurangi kesan profesionalisme. Kamu juga bisa meminta bantuan dari orang lain untuk mengecek isi dari surat lamaran yang kamu buat.
BACA JUGA : Gaji PT SMT Indonesia Terlengkap untuk Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting terkait Gaji PT Kiyokuni Cikarang untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan, serta beberapa tips dalam membuat surat lamaran kerja. Adapun list gaji di atas hanya sebagai bentuk perkiraan atau kisaran yang bertujuan untuk memberikan referensi kepada pelamar kerja. Perbedaan nominal bisa saja terjadi karena beberapa faktor.***