DAFTAR ISI
Gaji PT SPIL – PT Salam Pacific Indonesia Lines atau yang dikenal dengan PT SPIL merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang dan logistik di Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 50 dan telah berhasil menciptakan reputasi dan pelayanan yang sangat baik.
Selain bisnisnya yang berkembang, PT SPIL juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan berusaha untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya melalui penyediaan beberapa fasilitas dan tunjangan. Dalam menentukan gaji karyawannya, PT SPIL biasanya akan menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan, pengalaman, dan tanggung jawab yang diberikan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT SPIL untuk semua posisi, tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan, serta beberapa tips membuat surat lamaran agar cepat diterima kerja.
Profil PT SPIL
Dalam sejarahnya, PT Salam Pacific Indonesia Lines mulai ada sejak tahun 1970 yaitu dengan berdirinya PT Samudera Pacific yang bergerak di bidang pengiriman barang antar pulau. Pada tahun 1980, PT Samudera Pacific Indah Raya (SPIR) mengakuisisi kapal pertamanya sebagai awal dari garis pelayaran nasional. Kemudian di tahun 1984, perusahaan melakukan akuisisi terhadap PT Salam Sejahtera dan memindahkan kantornya dari Samarinda ke Surabaya. Dari situlah terbentuk PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL).
Pada tahun 1996, SPIL meningkatkan layanan pelayarannya dengan beralih dari pengiriman kargo break-bulk ke penggunaan kontainer unitized yang lebih efisien. SPIL menjadi pelopor pengiriman di wilayah Indonesia Timur dan memiliki 36 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pada tahun 2017, SPIL meluncurkan aplikasi myspil sebagai liner pertama di industri yang menerapkan mobilitas digital untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Kemudian di tahun 2018, PT SPIL dan Toll (anggota Japan Post) menjalin hubungan kerjasama. Hal ini dapat dilihat dari berdirinya PT Salam Pacific Indonesia Lines toll Indonesia.
PT SPIL terus memperluas jaringan bisnisnya dengan cara memberikan layanan berkualitas tinggi serta didukung oleh tim profesional yang kompeten. Kebijakan mutu SPIL bertujuan untuk memenuhi atau bahkan melampaui kebutuhan pelanggan, harga yang kompetitif, tepat waktu dalam pengiriman, mencapai kepuasan pelanggan, dan memenuhi persyaratan peraturan melalui proses perbaikan yang berkesinambungan dengan menggunakan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015.
Daftar Posisi dan Gaji PT SPIL
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT SPIL untuk semua posisi:
| Nomor | Profesi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting Division | 6.000.000 – 12.000.000 |
| 2 | Assistant Manajer Operasional | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 3 | Cargo Ship Marketing Division | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 4 | Cargo Ship Operation & Service Division | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 5 | Cleaning Service Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 6 | Crewing Department | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 7 | Finance & Risk Management | 5.200.000 – 10.500.000 |
| 8 | General Affair | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 9 | Human Capital & General Affair | 5.200.000 – 10.500.000 |
| 10 | Internal Audit | 6.000.000 – 12.000.000 |
| 11 | Kapten Kapal | 18.000.000 – 35.000.000 |
| 12 | Kitchen Staff | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 13 | Kru Kapal | 3.500.000 – 8.000.000 |
| 14 | Manajer IT | 9.000.000 – 16.000.000 |
| 15 | Manajer Keuangan | 9.000.000 – 14.000.000 |
| 16 | Operator Alat Berat | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 17 | Pengawas Bongkar Muat | 6.500.000 – 10.000.000 |
| 18 | PSO & Subsidy Management Division | 4.000.000 – 8.000.000 |
| 19 | Staf IT | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 20 | Staf Logistik dan Pengiriman | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 21 | Staf Officer | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 22 | Staff Legal | 5.000.000 – 9.000.000 |
| 23 | Staff Pemasaran | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 24 | Staff Pengembangan Bisnis | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 25 | Staff Penjualan | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 26 | Staff SDM | 4.500.000 – 8.000.000 |
| 27 | Teknisi Elektronik | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 28 | Teknisi Kapal | 5.000.000 – 10.000.000 |
BACA JUGA : Gaji PT Mulia Industrindo Lengkap Semua Posisi
Tunjangan dan Fasilitas PT SPIL
Untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan pegawai, PT SPIL memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, antara lain sebagai berikut:
- Gaji Pokok
- Bonus dan Intensif
- Uang Lembur
- Uang Makan
- Transportasi dan Akomodasi
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Hari Raya
- BPJS Kesehatan
- Jamsostek
- Kendaraan Operasional
- Cuti Tahunan
- Pelatihan
- Jenjang Karir
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik untuk PT SPIL
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda membuat surat lamaran kerja yang baik agar cepat diterima kerja:
1. Tujuan dan penekanan utama
Tuliskan tujuan Anda dalam melamar pekerjaan dan penekanan utama tentang diri Anda yang dapat membedakan diri Anda dari pelamar lainnya.
2. Format yang rapi dan profesional
Surat lamaran kerja harus tertata dengan rapi dan mudah dibaca oleh pihak yang membaca. Anda juga bisa mencari dan menggunakan beberapa contoh format kerja yang baik di internet.
3. Jangan menyalin surat lamaran kerja lain
Hindari menyalin surat lamaran kerja dari sumber lain. Buatlah surat lamaran kerja yang orisinal dan menonjolkan kepribadian Anda.
4. Hindari kesalahan ejaan
Periksa kembali surat lamaran kerja Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa. Anda juga bisa meminta bantuan orang lain untuk mengecek, apakah surat lamaran yang Anda buat sudah benar dan mudah dipahami.
5. Jangan terlalu panjang
Pastikan surat lamaran kerja Anda tidak terlalu panjang dan menjelaskan semua hal secara terperinci. Surat lamaran kerja idealnya tidak lebih dari satu halaman.
6. Jangan lupa untuk menambahkan kontak Anda
Sertakan informasi kontak Anda seperti nomor telepon, email, atau akun media sosial yang dapat dihubungi oleh pihak perusahaan. Hal ini bertujuan agar mempermudah perusahaan menghubungi Anda apabila lolos ke tahap seleksi selanjutnya.
7. Sertakan pengalaman kerja yang relevan
Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sertakan dengan jelas dan singkat di surat lamaran kerja. Hal ini bertujuan untuk menarik perhatian dari perusahaan.
8. Jangan lupa untuk menunjukkan rasa terima kasih
Sebelum mengakhiri surat lamaran kerja, jangan lupa untuk menunjukkan rasa terima kasih dan antusiasme Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
BACA JUGA : Gaji PT Pindo Deli Karawang Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT SPIL untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan perusahaan, serta beberapa tips untuk membuat surat lamaran kerja yang baik. Nominal gaji di atas hanya bersifat prediktif guna memberikan referensi kepada para calon pelamar kerja. Perbedaan nominal mungkin saja terjadi karena beberapa hal seperti kebijakan dan standar dari PT SPIL.***
