DAFTAR ISI
Gaji PT Pindo Deli Karawang – PT Pindo Deli Karawang merupakan salah satu perusahaan industri kertas terkemuka di Indonesia yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat. Perusahaan telah beroperasi lebih dari 45 tahun dan telah berhasil memproduksi berbagai jenis kertas berkualitas tinggi yang dipasarkan di dalam dan luar negeri.
Selain produk-produknya yang berkualitas, PT Pindo Deli Karawang juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan berusaha untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini biasanya disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman, dan jabatan karyawan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Pindo Deli Karawang untuk semua posisi, tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan, serta beberapa tips menjawab pertanyaan saat wawancara kerja.
Profil PT Pindo Deli Karawang
PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills didirikan pertama kali pada tanggal 31 Januari 1975. Mulanya, perusahaan yang berlokasi Jalan dr. Sutami, Karawang ini bernama Pindo 1. Kemudian pada tahun 1997, Pindo Deli bergabung dengan APP. Selanjutnya, pada tahun 1998, perusahaan ini mulai beroperasi di kawasan baru, yakni Kawasan Industri Surya Cipta dengan Mesin Kertas 8 dan 9, masing-masing memiliki kapasitas produksi 20.000 MT/Bulan.
Kemudian pada tahun 2013, PT Pindo Deli melakukan akuisisi terhadap PT. EKN dan mendirikan Pindo Deli 3 yang mulai beroperasi pada tahun 2014 dengan kapasitas produksi sebesar 15.000 MT/bulan. Dengan tiga area produksi yang berbeda, PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills menyediakan berbagai jenis produk, seperti kertas putih, kertas warna, kertas coklat, dan tisu. Keunikan inilah yang membuat perusahaan ini menjadi salah satu produsen kertas terkemuka di Indonesia.
Daftar Posisi dan Gaji PT Pindo Deli Karawang
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Pindo Deli Karawang untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 7 | Officer | 25,410,000 |
| 8 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 9 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 10 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 11 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 12 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 13 | Laboratory | 19,425,000 |
| 14 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 15 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 16 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 17 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 18 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 19 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 20 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 21 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 22 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 23 | Division Head | 16,065,000 |
| 24 | Engineer | 16,065,000 |
| 25 | Marketing | 16,065,000 |
| 26 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 27 | Public Relations | 16,065,000 |
| 28 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 29 | Asset Management | 14,910,000 |
| 30 | Auditor | 14,910,000 |
| 31 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 32 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 33 | Cost Control | 14,910,000 |
| 34 | Field Manager | 14,910,000 |
| 35 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 36 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 38 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 39 | Senior IT | 12,600,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 42 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 43 | Production | 10,500,000 |
| 44 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 45 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 46 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 47 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 48 | Supervisor | 8,925,000 |
| 49 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 50 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 51 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 52 | Procurement | 8,400,000 |
| 53 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 54 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 55 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 56 | Secretary | 6,615,000 |
| 57 | Customer Service | 6,510,000 |
| 58 | Information Technology | 6,510,000 |
| 59 | Medical Services | 6,510,000 |
| 60 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 61 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 62 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 63 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 64 | Junior IT | 6,300,000 |
| 65 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 66 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 67 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 68 | Accounting | 5,565,000 |
| 69 | Developer | 4,515,000 |
| 70 | Receptionist | 4,515,000 |
| 71 | Administration | 4,410,000 |
| 72 | IT Support | 4,410,000 |
| 73 | Operator | 4,410,000 |
| 74 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 75 | Intern | 4,305,000 |
| 76 | Driver | 4,200,000 |
| 77 | Security | 4,200,000 |
| 78 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Melia Sehat Sejahtera Lengkap Semua Posisi
Tunjangan dan Fasilitas PT Pindo Deli Karawang
Untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan pegawai, PT Pindo Deli Karawang memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, antara lain sebagai berikut:
- Gaji Pokok UMR
- Asuransi Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Uang Lembur
- Uang Makan
- Bonus dan Intensif
- Transportasi dan Akomodasi
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Pelatihan dan Program Pengembangan
- Jenjang Karir
Tips Menjawab Pertanyaan Saat Forum Group Discussion pada Wawancara Kerja
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menjawab pertanyaan saat forum group discussion pada wawancara kerja:
1. Dengarkan dengan seksama dan pahami pertanyaan yang diajukan oleh moderator atau peserta lainnya. Jika belum mengerti, Anda bisa meminta untuk pertanyaan diulang, tetapi jangan lakukan di hal tersebut pada setiap pertanyaan yang diajukan karena akan menimbulkan kesan bahawa Anda tidak memperhatikan jalannya diskusi.
2. Berikan jawaban yang jelas dan terstruktur. Mulailah dengan sebuah pernyataan yang ringkas dan jelas, lalu jelaskan dengan lebih detail dan buktikan dengan contoh atau pengalaman yang relevan.
3. Berikan pendapat yang objektif dan solutif. Saat berdiskusi, penting untuk memberikan pendapat yang objektif dan memberikan solusi yang dapat diimplementasikan. Hindari pendapat yang bersifat subjektif atau hanya mengandalkan opini pribadi.
4. Jangan takut untuk berdebat atau mengemukakan pendapat berbeda. Forum group discussion biasanya melibatkan berbagai macam pendapat atau sudut pandang yang berbeda. Jangan takut untuk mengemukakan pendapat yang berbeda dengan peserta lainnya, namun hindari untuk berdebat dengan keras atau menyerang pribadi peserta lainnya.
5. Bersikap ramah dan sopan. Saat berdiskusi, jangan lupa untuk bersikap ramah dan sopan terhadap peserta lainnya. Hindari menggunakan bahasa yang kasar atau menyerang pribadi peserta lainnya.
6. Jadilah pendengar yang baik. Selain memberikan jawaban, penting juga untuk menjadi pendengar yang baik. Dengarkan dengan seksama apa yang dikatakan peserta lainnya dan tunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat mereka.
BACA JUGA : Gaji PT Mulia Industrindo Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Pindo Deli Karawang untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan perusahaan, serta beberapa tips untuk menjawab pertanyaan saat FGD wawancara kerja. Nominal di atas bersifat prediktif dan dibuat dengan tujuan untuk memberikan referensi kepada para pelamar kerja di PT Pindo Deli Karawang. Perubahan atau perbedaan gaji sangat mungkin terjadi menyesuaikan dengan standar dan kebijakan perusahaan.***
