DAFTAR ISI
Gaji PT Sinta Prima Feedmill (SPF) – Temukan informasi tentang gaji PT Sinta Prima Feedmill (SPF) untuk berbagai posisi di perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakan untuk perikanan dan peternakan.
Pada artikel ini juga akan mencantumkan beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan dalam industri ini, termasuk menjaga kualitas produk, menghadapi persaingan yang ketat, mengikuti perubahan regulasi, melakukan riset dan pengembangan, serta memperhatikan keberlanjutan lingkungan. Dengan penyesuaian, pembelajaran, dan solusi yang tepat, karyawan dapat mengatasi tantangan ini dan berkembang dalam industri yang menantang ini.
Profil PT Sinta Prima Feedmill (SPF)
PT Sinta Prima Feedmill (SPF) merupakan grup perusahaan yang berfokus pada sektor perikanan dan peternakan. Berawal dari upaya Bapak Salim Soewanto dan Ibu Liliyanti Soewanto pada akhir tahun 1960 dengan peternakan dan produksi pakan unggas sederhana, kini Sinta Group telah berkembang menjadi beberapa perusahaan terintegrasi, antara lain PT Sinta Prima Feedmill, PT Padma Karya Prima, PT Sinta Maju Abadi, PT Petasia Era Natura, dan PT Selera Pangan Andalan.
PT Sinta Prima Feedmill didirikan secara resmi pada tahun 1982 sebagai produsen pakan ikan dan unggas, dan hingga kini menjadi salah satu pelaku utama di industri pakan ternak di Indonesia. PT SPF terkenal sebagai pemimpin pasar dalam pakan ikan air tawar dan mendapatkan penghargaan “The Pioneer in the Aquaculture and Feed Industry” dari Presiden Megawati dalam Indo Fisheries Expo tahun 2002.
Saat ini, PT SPF memiliki tiga pabrik produksi pakan ternak yang telah bersertifikasi ISO 9001:2015 serta Best Aquaculture Practices (BAP) di Cileungsi, Bogor, yang dilengkapi dengan fasilitas ekstrusi dan pembuatan pellet. Dukungan dari beberapa pusat riset ikan dan unggas yang tersebar di berbagai lokasi memastikan kemampuan PT SPF dalam menghasilkan produk berkualitas secara konsisten.
BACA JUGA : Gaji PT Infion Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Sinta Prima Feedmill (SPF)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Sinta Prima Feedmill (SPF) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Indoseiki Metalutama Lengkap Semua Posisi
Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakan untuk perikanan dan peternakan, Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan khusus. Berikut adalah beberapa contoh tantangan yang mungkin Anda hadapi:
- Kualitas Produk: Dalam industri ini, kualitas produk sangat penting. Anda mungkin dihadapkan pada tantangan untuk memastikan bahwa pakan yang diproduksi memenuhi standar kualitas yang tinggi. Ini melibatkan memantau bahan baku yang digunakan, memastikan konsistensi formula pakan, serta menguji kualitas dan keamanan produk secara teratur.
- Persaingan: Industri produksi pakan untuk perikanan dan peternakan seringkali sangat kompetitif. Anda mungkin dihadapkan pada tantangan untuk mempertahankan pangsa pasar dan berkompetisi dengan perusahaan lain yang menawarkan produk serupa. Ini mungkin melibatkan inovasi produk, peningkatan efisiensi produksi, dan strategi pemasaran yang efektif.
- Perubahan Regulasi: Industri ini seringkali tunduk pada perubahan regulasi pemerintah terkait kualitas pakan, keamanan pangan, dan lingkungan. Anda mungkin dihadapkan pada tantangan untuk tetap mematuhi peraturan baru dan memastikan bahwa perusahaan berada dalam kepatuhan penuh dengan standar yang ditetapkan.
- Riset dan Pengembangan: Untuk tetap berada di garis depan industri, perusahaan pakan perikanan dan peternakan perlu terus melakukan penelitian dan pengembangan. Sebagai karyawan, Anda mungkin dihadapkan pada tantangan untuk terus mengikuti perkembangan terbaru dalam ilmu pakan, teknologi produksi, dan tren pasar agar dapat menghasilkan produk yang inovatif dan berkualitas tinggi.
- Keberlanjutan Lingkungan: Dalam industri ini, keberlanjutan lingkungan menjadi semakin penting. Anda mungkin dihadapkan pada tantangan untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi, seperti mengelola limbah dengan baik, mengurangi penggunaan bahan-bahan yang berbahaya, dan mengadopsi praktik produksi yang ramah lingkungan.
Penting untuk mencatat bahwa tantangan-tantangan ini dapat bervariasi tergantung pada perusahaan spesifik dan faktor-faktor lainnya. Namun, dengan kemauan dan kemampuan untuk beradaptasi, belajar, dan mencari solusi, Anda bisa mengatasi tantangan-tantangan ini dan berkembang sebagai karyawan yang sukses di industri ini. Itulah informasi tentang Gaji PT Sinta Prima Feedmill (SPF) Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan peternakan. Terimakasih.***