DAFTAR ISI
Gaji PT Mulia Industrindo – PT Mulia Industrindo merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi berbagai jenis kemasan plastik, seperti botol, gelas, dan wadah makanan. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 35 tahun dan memiliki reputasi yang baik di industri kemasan plastik.
Salah satu hal yang menarik dari PT Mulia Industrindo adalah gaji yang ditawarkan kepada karyawannya, yang terkenal sebagai salah satu yang kompetitif di industri kemasan plastik. Oleh karena itu, banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Industrindo sebagai karyawan. Namun, sebelum melamar kerja di PT Mulia Industrindo atau perusahaan lain, penting untuk mengetahui estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
Artikel berikut akan membahas mengenai gaji karyawan PT MEI, fasilitas dan tunjangan yang diberikan, serta beberapa tips untuk negosiasi gaji saat wawancara kerja.
Profil PT Mulia Industrindo
PT Mulia Industrindo Tbk didirikan pada tanggal 5 November 1986 berdasarkan Akta Pendirian No. 15 dan Akta Perubahannya No. 7 pada tanggal 6 Mei 1987. Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan hasil produksi dari dua anak perusahaannya. Kemudian, pada tanggal 17 Januari 1994, PT Mulia Industrindo Tbk resmi terdaftar dalam Bursa Efek Jakarta.
Pada awal mulanya PT Mulia Industrindo Tbk memiliki 2 anak perusahaan, yaitu PT Muliaglass dan PT Muliakeramik Indahraya. Namun, pada bulan Oktober 2017, PT Mulia Industrindo Tbk akhirnya menjual PT Muliakeramik Indahraya kepada PT Eka Gunatama Mandiri. Hal ini dilakukan untuk memperbaiki dan meningkatkan kondisi keuangan dari PT Mulia Industrindo Tbk sebagai perusahaan publik. Kini, PT Mulia Industrindo Tbk hanya memiliki satu anak perusahaan yaitu PT Muliaglass.
PT Muliaglass sendiri merupakan perusahaan yang membuat berbagai produk kaca, mulai dari kemasan kaca, kaca lembaran, glass block, hingga kaca pengaman otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989. Semua aktivitas perusahaan, mulai dari tahap desain hingga layanan pelanggan, dilakukan dan dikendalikan berdasarkan standar ISO 9001:2008 atau 2015, ISO 14001:2015, dan sertifikasi lain yang diperlukan sesuai jenis produknya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa perusahaan selalu menghasilkan produk dan jasa yang prima untuk memenuhi keinginan dan harapan pelanggan.
Daftar Posisi dan Gaji PT Mulia Industrindo
PT Mulia Industrindo memberikan gaji karyawan dengan nominal yang berbeda-berbeda sesuai dengan beban kerja yang diberikan serta pengalaman dari pegawai. Inilah daftar kisaran gaji PT Mulia Industrindo untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | 5,565,000 |
| 2 | Administration | 4,410,000 |
| 3 | Asset Management | 14,910,000 |
| 4 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 5 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 6 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 7 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 8 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 9 | Auditor | 14,910,000 |
| 10 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 11 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 12 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 13 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 14 | Cost Control | 14,910,000 |
| 15 | Customer Service | 6,510,000 |
| 16 | Developer | 4,515,000 |
| 17 | Division Head | 16,065,000 |
| 18 | Driver | 4,200,000 |
| 19 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 20 | Engineer | 16,065,000 |
| 21 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 22 | Field Manager | 14,910,000 |
| 23 | General Manager | 45,000,000 |
| 24 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 25 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 26 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 27 | Information Technology | 6,510,000 |
| 28 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 29 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 30 | Intern | 4,305,000 |
| 31 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 32 | IT Support | 4,410,000 |
| 33 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 34 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 35 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 36 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 37 | Junior IT | 6,300,000 |
| 38 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 39 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 40 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 41 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 42 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 43 | Laboratory | 19,425,000 |
| 44 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 45 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 46 | Marketing | 16,065,000 |
| 47 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 48 | Medical Services | 6,510,000 |
| 49 | Officer | 25,410,000 |
| 50 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 51 | Operator | 4,410,000 |
| 52 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 53 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 54 | Procurement | 8,400,000 |
| 55 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 56 | Production | 10,500,000 |
| 57 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 58 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 59 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 60 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 61 | Public Relations | 16,065,000 |
| 62 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 63 | Receptionist | 4,515,000 |
| 64 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 65 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 66 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 67 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 68 | Secretary | 6,615,000 |
| 69 | Security | 4,200,000 |
| 70 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 71 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 72 | Senior IT | 12,600,000 |
| 73 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 74 | Services | 4,200,000 |
| 75 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 76 | Supervisor | 8,925,000 |
| 77 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 78 | Team Leader | 11,025,000 |
BACA JUGA : Gaji PT MEI (Muramoto Elektronika Indonesia)
Tunjangan dan Fasilitas PT Mulia Industrindo
Dalam upaya meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan para pegawai, PT Mulia Industrindo memberikan beberapa fasilitas dan tunjanga, antara lain sebagai berikut:
- Gaji Pokok UMR
- Asuransi Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Uang Lembur
- Uang Makan
- Bonus dan Intensif
- Transportasi dan Akomodasi
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Pelatihan dan Program Pengembangan
- Jenjang Karir
Cara Negosiasi Gaji Saat Wawancara Kerja
Salah satu proses dalam seleksi calon pekerja adalah tahap negosiasi gaji dimana perusahaan akan menawarkan berapa nominal yang sanggup mereka berikan kepada calon pegawai tersebut. Agar tidak menimbulkan masalah, berikut adalah beberapa tips yang bisa dilakukan saat proses negosiasi gaji dengan perusahaan:
1. Lakukan riset tentang gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar dan untuk perusahaan atau industri yang Anda lamar. Gunakan informasi ini untuk menentukan kisaran gaji yang realistis untuk posisi tersebut.
2. Tunggu momen yang tepat. Tunggu hingga pewawancara membuka topik tentang gaji sebelum Anda membicarakan tentang negosiasi gaji.
3. Jangan membuat tawaran gaji terlalu dini. Biarkan perusahaan memberikan tawaran pertama dan kemudian gunakan informasi yang Anda peroleh dari riset Anda untuk menentukan tawaran yang realistis.
4. Sampaikan tawaran Anda dengan jelas dan pastikan untuk menjelaskan alasan-alasan mengapa Anda meminta jumlah gaji tersebut. Berikan alasan yang terkait dengan kualifikasi, pengalaman kerja, keahlian, atau pencapaian yang mencerminkan nilai yang Anda bawa ke perusahaan.
5. Dengarkan tanggapan perusahaan dengan baik dan jangan terlalu defensif. Jika perusahaan menolak tawaran Anda, tanyakan alasan mengapa mereka menolak dan cari tahu apakah ada ruang untuk bernegosiasi lebih lanjut.
6. Jangan membuat keputusan terburu-buru. Berikan diri Anda waktu untuk mempertimbangkan tawaran perusahaan dan berbicara dengan orang-orang yang Anda percayai sebelum membuat keputusan.
7. Jika perusahaan membuka ruang untuk bernegosiasi lebih lanjut, sampaikan tawaran baru Anda dengan jelas dan berikan alasan-alasan mengapa Anda meminta jumlah gaji tersebut.
8. Jangan terlalu keras menekan perusahaan dalam negosiasi gaji. Ingatlah bahwa perusahaan juga memiliki anggaran dan batasan tertentu.
9. Setelah negosiasi selesai, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada perusahaan untuk kesempatan yang diberikan untuk bernegosiasi gaji.
BACA JUGA : Gaji PT Melia Sehat Sejahtera Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Mulia Industrindo untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan yang diberikan perusahaan, serta beberapa tips untuk negosiasi gaji dengan perusahaan. Adapun besar kecilnya nominal gaji di atas merupakan bentuk perkiraan yang dibuat dengan tujuan untuk memberikan referensi kepada para pelamar kerja.***