DAFTAR ISI
Gaji PT KCIC – Mencari tahu informasi tentang kisaran gaji yang akan diterima sebelum melamar pekerjaan menjadi langkah awal yang sangat penting. Dengan mendapatkan informasi tersebut, pelamar bisa lebih mudah melakukan negosiasi gaji pada saat proses wawancara.
Kemampuan negosiasi sendiri tidak hanya penting saat wawancara, tetapi dalam berbagai hal di kehidupan sehari-hari. Tak jarang juga dalam bekerja, kita diharuskan untuk bernegosiasi dengan rekan kerja maupun atasan.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT KCIC untuk berbagai posisi serta beberapa tips yang bisa digunakan untuk meningkatkan kemampuan negosiasi dalam pekerjaan.
Profil PT KCIC
PT Kereta Cepat Indonesia China (KCIC) berperan penting dalam membangun infrastruktur transportasi massal perkeretaapian di Indonesia. Perusahaan ini pertama kali didirikan pada Oktober tahun 2015 sebagai bentuk kerjasama antara konsorsium BUMN melalui PT Pilar Sinergi BUMN Indonesia (PSBI) dengan konsorsium perusahaan perkeretaapian Tiongkok melalui Beijing Yawan HSR Co. Ltd.
Bisnis utama PT KCIC berfokus pada sektor transportasi publik yaitu dengan mengusung skema business to business (B2B). Saat ini, PT KCIC merupakan pemilik proyek Kereta Cepat Jakarta-Bandung. Berdasarkan Perpres No. 3/2016, proyek ini juga merupakan salah satu Proyek Strategis Nasional (PSN.
PT KCIC juga berfokus pada pengembangan kawasan terintegrasi atau Transit Oriented Development (TOD) yang berada di berbagai area stasiun seperti Padalarang, Karawang, Halim, dan Tegalluar. Dengan kombinasi antara TOD dan kereta cepat, perusahaan ini bertujuan untuk meningkatkan kemudahan akses wilayah, sehingga dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan produktivitas masyarakat.
Daftar Jabatan dan Gaji PT KCIC
Berikut ini merupakan daftar perkiraan kisaran gaji karyawan PT KCIC untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT JVC karawang Lengkap Semua Posisi
Tips Membangun Keterampilan Negosiasi dalam Pekerjaan
Berikut adalah beberapa tips untuk membangun keterampilan negosiasi dalam pekerjaan:
1. Sebelum memulai negosiasi, persiapkan diri dengan melakukan riset tentang topik yang akan dibahas, pihak yang akan diajak berunding, dan batasan yang ada. Lakukan analisis SWOT untuk memahami kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman.
2. Tentukan tujuan dalam negosiasi dan prioritas utamanya. Fokus pada tujuan utama dan tetap fleksibel dalam mencapai tujuan tersebut.
3. Dengarkan argumen pihak lain dengan baik. Jangan hanya mendengarkan untuk merespons, tapi dengarkan untuk memahami dan mencari solusi terbaik bagi kedua belah pihak.
4. Selalu mencari solusi kreatif dan win-win bagi kedua belah pihak. Jangan hanya berfokus pada keuntungan diri sendiri, tapi juga mempertimbangkan keuntungan bagi pihak lain.
5. Jangan biarkan emosi mengambil alih dalam negosiasi. Tetap tenang dan berbicara dengan sopan namun tegas. Hindari menggunakan kata-kata kasar atau mengancam.
6. Gunakan bahasa tubuh yang tepat, seperti kontak mata, senyuman, dan sikap tubuh yang terbuka. Hal ini dapat membantu dalam membangun hubungan yang baik dengan pihak lain.
7. Setelah negosiasi selesai, evaluasi hasilnya. Tinjau kembali tujuan negosiasi dan apakah hasilnya memenuhi tujuan tersebut. Jika tidak, cari tahu alasan mengapa dan bagaimana Anda dapat memperbaikinya di masa depan.
BACA JUGA : Gaji PT Katolec Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT KCIC untuk semua posisi dan tips membangun keterampilan negosiasi dalam pekerjaan. Semoga bermanfaat.***
