DAFTAR ISI
Gaji PT Fajar Paper Cikarang – PT Fajar Paper Cikarang merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang memberikan gaji yang kompetitif untuk para pekerjanya. Tak heran jika perusahaan ini selalu dipadati oleh pelamar saat membuka lowongan.
Gaji sendiri biasanya menjadi alasan utama seseorang ingin melamar pekerjaan. Oleh sebab itu, penting untuk mengetahui gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sebelum memasukkan lamaran kerja.
Akan tetapi, tidak semua orang bisa mengatur keuangan sehingga sebesar apapun gaji yang mereka terima, akan selalu terasa kurang. Pada artikel ini, kita akan membahas mengenai gaji PT Fajar Paper Cikarang dan beberapa tips untuk mengatur gaji dalam sebulan.
Profil PT Fajar Paper Cikarang
PT Fajar Surya Wisesa Tbk (FajarPaper) merupakan salah satu produsen kertas kemasan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kapasitas produksi gabungan terpasang lebih dari 1,5 juta ton per tahun dan menghasilkan berbagai produk seperti Kraft Liner Board (KLB), Corrugated Medium Paper (CMP), dan Coated Duplex Board (CDB).
PT Fajar Surya Wisesa Tbk didirikan pada tanggal 29 Februari 1988 sebagai perseroan terbatas dan kemudian menjadi perusahaan terbuka setelah terdaftar di Bursa Efek Jakarta pada tanggal 19 Desember 1994 (FASW.JK).
Perusahaan ini memiliki visi untuk melindungi lingkungan sekitar dan menggunakan sumber daya secara efisien. PT Fajar Surya Wisesa Tbk berkomitmen untuk menggunakan kertas daur ulang 100% dalam setiap produknya dan memenuhi kebutuhan energi mesin-mesin kertas melalui pembangkit listrik yang dimiliki oleh perusahaan. Dengan cara berpikir ke depan seperti ini, PT Fajar Surya Wisesa Tbk dianggap sebagai perusahaan masa depan.
Daftar Jabatan dan Gaji PT Fajar Paper Cikarang
Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT Fajar Paper Cikarang untuk semua jabatan pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Driver | Rp 4.000.000,00 |
| 2 | Security | Rp 4.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp 4.000.000,00 |
| 4 | Intern | Rp 4.250.000,00 |
| 5 | Administration | Rp 4.500.000,00 |
| 6 | Staff Accounting | Rp 4.500.000,00 |
| 7 | Operator | Rp 4.500.000,00 |
| 8 | Production | Rp 5.000.000,00 |
| 9 | Junior Staff | Rp 5.000.000,00 |
| 10 | Accounting | Rp 5.000.000,00 |
| 11 | Assistant Business Analyst | Rp 5.500.000,00 |
| 12 | Secretary | Rp 5.500.000,00 |
| 13 | IT Support | Rp 5.500.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp 6.000.000,00 |
| 15 | Quality Management Staff | Rp 6.000.000,00 |
| 16 | Supervisor | Rp 6.000.000,00 |
| 17 | Engineer | Rp 6.000.000,00 |
| 18 | Procurement | Rp 6.500.000,00 |
| 19 | Inspection Engineer | Rp 6.500.000,00 |
| 20 | Junior Supervisor | Rp 6.750.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp 7.000.000,00 |
| 22 | Medical Services | Rp 7.000.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp 7.000.000,00 |
| 24 | Field Engineer | Rp 7.000.000,00 |
| 25 | Management Trainee | Rp 7.500.000,00 |
| 26 | Mechanical Engineer | Rp 7.500.000,00 |
| 27 | Assistant Plant Head | Rp 8.000.000,00 |
| 28 | Division Head | Rp 8.000.000,00 |
| 29 | Team Leader | Rp 8.000.000,00 |
| 30 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000,00 |
| 31 | Project Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 32 | Reservoir Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 33 | Rotating Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 34 | Control Engineer | Rp 8.500.000,00 |
| 35 | Assistant Civil and Architect | Rp 9.000.000,00 |
| 36 | Project Analyst | Rp 9.000.000,00 |
| 37 | Assistant Manager | Rp 10.000.000,00 |
| 38 | HR (SDM) | Rp 10.000.000,00 |
| 39 | Instrument Engineer | Rp 10.000.000,00 |
| 40 | SAP Business Analyst | Rp 11.000.000,00 |
| 41 | Public Relation Supervisor | Rp 11.000.000,00 |
| 42 | Electrical Inspection Engineer | Rp 11.000.000,00 |
| 43 | Human Resources Specialist | Rp 12.000.000,00 |
| 44 | Internal Auditor | Rp 12.000.000,00 |
| 45 | Production Supervisor | Rp 12.000.000,00 |
| 46 | Marketing | Rp 12.000.000,00 |
| 47 | Laboratory | Rp 12.000.000,00 |
| 48 | Budgeting and Cost Control | Rp 13.000.000,00 |
| 49 | Senior Supervisor | Rp 13.000.000,00 |
| 50 | HRD Section Head | Rp 15.000.000,00 |
| 51 | Sales/Business Development | Rp 15.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp 15.000.000,00 |
| 53 | Business Performance Services Consultant | Rp 16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp 16.000.000,00 |
| 55 | Field Manager | Rp 17.000.000,00 |
| 56 | Procurement Manager | Rp 18.000.000,00 |
| 57 | Senior Business Analyst | Rp 20.000.000,00 |
| 58 | Planning Manager | Rp 20.000.000,00 |
| 59 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 20.000.000,00 |
| 60 | General Manager | Rp 30.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT DHL Cikarang Lengkap Semua Posisi
Tips Mengatur Gaji untuk Sebulan
Berikut adalah beberapa tips untuk mengatur gaji dalam sebulan:
- Buat anggaran
Buat anggaran untuk mengatur pengeluaran dan pemasukan setiap bulan. Tentukan pengeluaran yang penting dan prioritas seperti biaya makan, transportasi, tagihan, dan tabungan. Pastikan total pengeluaran tidak melebihi penghasilan yang diterima setiap bulan.
- Prioritaskan tabungan
Sisihkan sebagian dari gaji setiap bulan untuk tabungan atau investasi. Tentukan jumlah yang ingin disisihkan dan tetapkan target tabungan jangka pendek dan jangka panjang.
- Lakukan perencanaan keuangan jangka panjang
Selain menyisihkan sebagian gaji untuk tabungan, lakukan perencanaan keuangan jangka panjang untuk menentukan tujuan keuangan masa depan, seperti membeli rumah, pensiun, atau pendidikan anak. Buat rencana untuk mencapai tujuan tersebut dan tetapkan target yang realistis.
- Kurangi pengeluaran yang tidak penting
Kurangi pengeluaran yang tidak penting seperti makan di luar, belanja barang yang tidak diperlukan, atau berlangganan layanan yang tidak terpakai. Hal ini akan membantu menghemat pengeluaran dan meningkatkan tabungan.
- Lakukan negosiasi
Lakukan negosiasi untuk mendapatkan harga yang lebih baik pada produk atau layanan yang diperlukan. Misalnya, negosiasi harga sewa rumah atau mobil, atau mencari diskon pada pembelian barang-barang tertentu.
- Hindari hutang yang tidak perlu
Hindari hutang yang tidak perlu dan tidak mendesak serta bayar hutang dengan tepat waktu. Jangan tergoda untuk membeli barang atau layanan yang tidak diperlukan dengan menggunakan kartu kredit atau pinjaman yang tidak diperlukan.
- Cek kembali anggaran
Cek kembali anggaran setiap bulan untuk memastikan pengeluaran dan pemasukan tetap seimbang. Jika ada perubahan pada kebutuhan atau penghasilan, sesuaikan anggaran untuk memastikan keuangan tetap terjaga.
BACA JUGA : Gaji PT Fajar Paper Cikarang Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi penting mengenai Gaji PT Fajar Paper Cikarang dan beberapa tips untuk mengatur gaji dalam sebulan. Semoga artikel ini bermanfaat.***