DAFTAR ISI
Gaji PT DHL Cikarang – Dalam mencari pekerjaan, ada beberapa hal yang wajib dicari tahu sebelum memasukkan surat lamaran kerja. Salah satunya mengenai gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
Salah satu perusahaan dengan citra yang baik di masyarakat adalah PT DHL Cikarang. Perusahaan ini juga memberikan beberapa fasilitas dan tunjangan kepada para pekerjanya. Tak heran, banyak pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan logistik ini.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji PT DHL Cikarang dan alasan mengapa mencari tahu gaji sebelum melamar kerja sangat penting untuk dilakukan.
Profil PT DHL Cikarang
PT. DHL Supply Chain Indonesia merupakan sebuah perusahaan multinasional yang berfokus pada bidang jasa pengiriman, kurir ekspres, dan logistik. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Bonn, Jerman dan Oslo, Norwegia. PT. DHL Supply Chain Indonesia sendiri pertama kali berdiri pada tahun 2003 dengan berfokus pada bidang manajemen gudang dan distribusi. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan nilai tambah layanan yang berkaitan dengan bisnis logistik.
Hingga saat ini, PT. DHL Supply Chain Indonesia telah mempekerjakan kurang lebih 2.000 karyawan dengan 35 gudang tersebar di wilayah Jabodetabek, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi Selatan. Perusahaan ini juga mengelola distribusi ke seluruh Indonesia melalui jalur darat, laut, dan udara.
Daftar Jabatan dan Gaji PT DHL Cikarang
Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT DHL Cikarang untuk semua jabatan pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | Rp 30.000.000,00 |
| 2 | Senior Business Analyst | Rp 20.000.000,00 |
| 3 | Planning Manager | Rp 20.000.000,00 |
| 4 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 20.000.000,00 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 18.000.000,00 |
| 6 | Field Manager | Rp 17.000.000,00 |
| 7 | Business Performance Services Consultant | Rp 16.000.000,00 |
| 8 | Senior IT | Rp 16.000.000,00 |
| 9 | HRD Section Head | Rp 15.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp 15.000.000,00 |
| 11 | Auditor | Rp 15.000.000,00 |
| 12 | Budgeting and Cost Control | Rp 13.000.000,00 |
| 13 | Senior Supervisor | Rp 13.000.000,00 |
| 14 | Human Resources Specialist | Rp 12.000.000,00 |
| 15 | Internal Auditor | Rp 12.000.000,00 |
| 16 | Production Supervisor | Rp 12.000.000,00 |
| 17 | Marketing | Rp 12.000.000,00 |
| 18 | Developer | Rp 12.000.000,00 |
| 19 | SAP Business Analyst | Rp 11.000.000,00 |
| 20 | Public Relation Supervisor | Rp 11.000.000,00 |
| 21 | Assistant Manager | Rp 10.000.000,00 |
| 22 | HR (SDM) | Rp 10.000.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp 10.000.000,00 |
| 24 | Cost Control | Rp 10.000.000,00 |
| 25 | Assistant Civil and Architect | Rp 9.000.000,00 |
| 26 | Project Analyst | Rp 9.000.000,00 |
| 27 | Assistant Plant Head | Rp 8.000.000,00 |
| 28 | Division Head | Rp 8.000.000,00 |
| 29 | Team Leader | Rp 8.000.000,00 |
| 30 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000,00 |
| 31 | Project Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 32 | Management Trainee | Rp 7.500.000,00 |
| 33 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 7.500.000,00 |
| 34 | Junior IT | Rp 7.500.000,00 |
| 35 | Asset Management | Rp 7.000.000,00 |
| 36 | Medical Services | Rp 7.000.000,00 |
| 37 | Information Technology | Rp 6.750.000,00 |
| 38 | Junior Supervisor | Rp 6.750.000,00 |
| 39 | Procurement | Rp 6.500.000,00 |
| 40 | Junior Auditor | Rp 6.500.000,00 |
| 41 | Public Relations | Rp 6.000.000,00 |
| 42 | Quality Management Staff | Rp 6.000.000,00 |
| 43 | Supervisor | Rp 6.000.000,00 |
| 44 | Junior Analyst | Rp 6.000.000,00 |
| 45 | Assistant Business Analyst | Rp 5.500.000,00 |
| 46 | Assistant Controller | Rp 5.500.000,00 |
| 47 | Secretary | Rp 5.500.000,00 |
| 48 | IT Support | Rp 5.500.000,00 |
| 49 | Officer | Rp 5.000.000,00 |
| 50 | Production | Rp 5.000.000,00 |
| 51 | Junior Staff | Rp 5.000.000,00 |
| 52 | Junior Officer | Rp 5.000.000,00 |
| 53 | Accounting | Rp 5.000.000,00 |
| 54 | Legal and Relations Analyst | Rp 4.500.000,00 |
| 55 | Customer Service | Rp 4.500.000,00 |
| 56 | Receptionist | Rp 4.500.000,00 |
| 57 | Administration | Rp 4.500.000,00 |
| 58 | Staff Accounting | Rp 4.500.000,00 |
| 59 | Intern | Rp 4.250.000,00 |
| 60 | Driver | Rp 4.000.000,00 |
| 61 | Security | Rp 4.000.000,00 |
| 62 | Services | Rp 4.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Chinli Plastic Technology Indonesia
Pentingnya Mencari Tahu Gaji Sebelum Melamar Pekerjaan di PT DHL Cikarang
Sebelum melamar pekerjaan, mencari tahu tentang gaji adalah hal yang sangat penting untuk dilakukan. Mengapa? Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda wajib melakukannya:
1. Mengevaluasi Nilai Diri dan Kelayakan dalam Pekerjaan
Mencari tahu tentang gaji sebelum melamar pekerjaan penting untuk mengevaluasi nilai diri dan kelayakan dalam pekerjaan. Hal ini membantu calon karyawan untuk menilai apakah gaji tersebut sebanding dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimilikinya.
2. Merencanakan Keuangan dan Kebutuhan Finansial
Mencari tahu gaji sebelum melamar pekerjaan juga membantu calon karyawan untuk memperkirakan biaya hidup dan kebutuhan finansial mereka. Calon karyawan dapat merencanakan keuangan mereka, termasuk dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan menabung untuk masa depan.
3. Persiapan dalam Negosiasi Gaji
Mengetahui kisaran gaji sebelum melamar pekerjaan juga dapat mempersiapkan calon karyawan untuk melakukan negosiasi gaji. Calon karyawan yang mengetahui keseimbangan antara gaji dan beban kerja yang diberikan oleh perusahaan dapat memperkirakan gaji yang pantas sesuai dengan pengalaman dan kualifikasinya.
4. Membandingkan Gaji dengan Perusahaan Lain
Mencari tahu kisaran gaji juga membantu calon karyawan untuk membandingkan gaji yang ditawarkan dengan perusahaan lain. Dengan mengetahui kisaran gaji yang diberikan oleh perusahaan lain untuk posisi yang sama atau serupa, calon karyawan dapat mempertimbangkan apakah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut sesuai dengan standar industri.
5. Membuat Keputusan yang Tepat dalam Pemilihan Pekerjaan
Mengetahui kisaran gaji sebelum melamar pekerjaan juga membantu calon karyawan untuk membuat keputusan yang tepat dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karir mereka, serta memberikan gambaran tentang kisaran gaji yang dapat dicapai dalam karir mereka di masa depan.
BACA JUGA : Gaji PT Daehan Global Brebes Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting mengenai Gaji PT DHL Cikarang dan beberapa alasan mengapa mencari tahu gaji penting dilakukan sebelum melamar pekerjaan. Semoga artikel ini bermanfaat.***