DAFTAR ISI
Gaji PT Erela – Artikel ini memberikan daftar kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Erela, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Selain itu, artikel juga membahas kemampuan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan di industri farmasi. Dengan pengetahuan produk farmasi, kepatuhan regulasi, kemampuan penelitian dan pengembangan, pemahaman tentang kualitas dan keamanan, serta keterampilan komunikasi yang baik, karyawan dapat berhasil dan efisien dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Profil PT Erela
PT Erela didirikan pada tahun 1965 oleh Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo di Jalan Erlangga, Semarang, Indonesia.
Dengan filosofi:
“Jaga Kesehatan Bersama Kami”
PT Erela memiliki keinginan untuk menjadi salah satu perusahaan farmasi teratas di Indonesia pada tahun 20-an.
Tidak hanya kami mengharapkan pertumbuhan pasar domestik yang sangat potensial, perusahaan juga memperluas kesempatan untuk hubungan saling menguntungkan dengan perusahaan multinasional dalam bidang manufaktur berbayar. Sejak tahun 2016, perusahaan telah melakukan manufaktur berbayar dengan memuaskan untuk perusahaan multinasional, terutama dalam produksi tetes mata dan tetes telinga.
Perusahaan kami berkomitmen untuk terus menghasilkan terobosan yang mengubah kehidupan setiap hari. Gabungan teknologi baru dan keahlian memungkinkan hal-hal luar biasa terjadi. Pada tahun 2018, dengan fasilitas steril yang canggih menggunakan sistem tertutup dari Marchesini – Italia, Proyek Steril Baru diciptakan untuk memenuhi kebutuhan tetes mata yang paling steril. Selain itu, pengembangan dan pasar-pasar yang sedang berkembang untuk mengobati, menyembuhkan, membasmi kondisi yang mengancam nyawa, dan menghadapi beberapa penyakit paling ditakuti selalu menjadi fokus perusahaan kami.
Kami juga bekerja sama dengan penyedia layanan kesehatan, pemerintah, dan masyarakat setempat untuk mendukung dan memperluas akses ke layanan kesehatan yang dapat diandalkan dan terjangkau selama lebih dari 50 tahun. Perusahaan kami, Erela, telah bekerja untuk menciptakan inovasi yang lebih baik bagi semua yang bergantung pada kami.
BACA JUGA : Gaji PT Jaya Bersama Saputra Perkasa Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Erela
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Erela untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Gratia Husada Farma Lengkap Semua Posisi
Kemampuan Dasar yang Sebaiknya Dimiliki di Industri Farmasi
Karyawan yang bekerja di perusahaan farmasi sebaiknya memiliki kemampuan dasar yang kuat dalam beberapa area kunci. Berikut adalah beberapa kemampuan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan di industri farmasi:
- Pengetahuan Produk Farmasi: Karyawan perusahaan farmasi harus memiliki pemahaman mendalam tentang produk-produk farmasi yang dihasilkan dan dijual oleh perusahaan tersebut. Mereka harus memahami komposisi, indikasi, dosis, efek samping, dan interaksi obat-obatan.
- Kepatuhan Regulasi: Industri farmasi diatur oleh peraturan-peraturan yang ketat untuk memastikan keamanan dan kepatuhan. Karyawan perusahaan farmasi harus memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan-peraturan ini, seperti Good Manufacturing Practices (GMP), Good Clinical Practices (GCP), dan peraturan lain yang berlaku di negara tempat perusahaan beroperasi.
- Penelitian dan Pengembangan (R&D): Karyawan di perusahaan farmasi yang terlibat dalam penelitian dan pengembangan produk harus memiliki kemampuan dalam merancang dan melaksanakan studi klinis, menganalisis data, dan memahami metode penelitian yang relevan.
- Kualitas dan Keamanan: Karyawan perusahaan farmasi harus memiliki pemahaman yang baik tentang sistem manajemen kualitas dan praktik keamanan untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang tinggi dan aman untuk digunakan.
- Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam industri farmasi. Karyawan harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak, termasuk tim internal, profesional medis, regulator, dan pelanggan.
Kemampuan dasar di atas akan membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka dengan efisiensi dan keberhasilan di industri farmasi. Namun, perlu dicatat bahwa persyaratan khusus kemampuan dasar dapat bervariasi tergantung pada peran dan tanggung jawab spesifik dalam perusahaan farmasi. Itulah ulasan mengenai daftar Gaji PT Erela Lengkap Semua Posisi serta kemampuan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan di perusahaan farmasi. Terimakasih. ***