DAFTAR ISI
Gaji PT AdMedika – Temukan Daftar Gaji PT AdMedika Lengkap Semua Posisi! Ingin tahu berapa gaji yang bisa Anda dapatkan di perusahaan kesehatan terkemuka ini? Jangan khawatir, kami telah mengumpulkan informasi terbaru tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT AdMedika. Mulai dari Team Leader hingga Accounting, kami memiliki daftar posisi beserta gaji yang mungkin membuat Anda terkejut! Tetapi tunggu dulu, sebelum Anda melamar pekerjaan, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik.
Kami juga memberikan tips berguna tentang cara menyiapkan diri sebelum menghadapi pertanyaan teknis dalam wawancara kerja. Dengan meninjau ulang pengetahuan Anda, mempelajari perusahaan, dan berlatih menjawab pertanyaan, Anda akan meningkatkan peluang sukses Anda. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengetahui gaji PT AdMedika dan tips penting dalam mencari pekerjaan impian Anda! Baca sekarang dan siapkan diri untuk meraih kesuksesan.
Profil PT AdMedika
AdMedika didirikan pada tahun 2002 dan bergabung dengan Telkom Group pada tahun 2010 melalui PT Multimedia Nusantara. Mereka menyediakan layanan kesehatan yang terbagi menjadi Manajemen Klaim Kesehatan, aplikasi MyAdMedika, dan Layanan Manajemen Fasilitas Kesehatan.
Pada tahun 2016, AdMedika bertransformasi menjadi penyedia layanan kesehatan menyeluruh. Saat ini, AdMedika adalah penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 8400 fasilitas kesehatan mitra dan lebih dari 5,300,000 anggota. Mereka bertujuan untuk memudahkan akses layanan kesehatan berkualitas di mana pun.
Visi AdMedika adalah menjadi penyedia solusi layanan kesehatan terbesar di Indonesia, sementara misi mereka adalah memperkuat posisi sebagai pemimpin dalam bisnis administrasi pihak ketiga, meningkatkan kualitas solusi layanan, dan meningkatkan penggunaan platform digital dalam ekosistem layanan kesehatan di Indonesia.
BACA JUGA : Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT AdMedika
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT AdMedika untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Indoseiki Metalutama Lengkap Semua Posisi
Tips Menyiapkan Diri Sebelum Melamar Pekerjaan
Menyiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan adalah kunci keberhasilan dalam menghadapi pertanyaan teknis. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda:
- Tinjau ulang pengetahuan teknis Anda: Perbarui dan tinjau kembali pengetahuan Anda tentang topik-topik yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan Anda memahami konsep dasar, teknologi terkini, dan tren industri terbaru.
- Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar: Kenali dengan baik perusahaan tersebut, termasuk produk, layanan, nilai-nilai, dan budaya kerja. Perhatikan juga persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam iklan lowongan.
- Persiapkan contoh proyek atau pengalaman relevan: Siapkan contoh-contoh proyek atau pengalaman kerja sebelumnya yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan peran Anda dalam proyek tersebut, teknologi yang digunakan, tantangan yang dihadapi, dan hasil yang dicapai.
- Latihan soal dan pertanyaan teknis: Cari tahu jenis pertanyaan teknis yang sering diajukan dalam bidang pekerjaan yang Anda lamar. Latih diri Anda dengan mengerjakan soal-soal dan menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. Anda dapat mencari contoh-contoh soal dan pertanyaan teknis di internet atau menggunakan sumber daya pembelajaran online.
- Perluas jaringan dan ikuti komunitas profesional: Bergabunglah dengan komunitas profesional, forum, atau grup diskusi yang terkait dengan bidang pekerjaan yang Anda minati. Ini akan membantu Anda mendapatkan wawasan tambahan, belajar dari pengalaman orang lain, dan mengikuti perkembangan terbaru dalam industri tersebut.
- Praktek berkomunikasi dan eksposur publik: Latihan berbicara dengan jelas dan terstruktur saat menjawab pertanyaan teknis. Coba praktekkan di depan cermin atau dengan rekan kerja Anda. Anda juga bisa mencari kesempatan untuk berbicara di depan publik, seperti mengikuti seminar atau mengikuti kelompok diskusi.
- Jaga sikap dan kepercayaan diri: Jaga sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri saat menjawab pertanyaan teknis. Jika Anda tidak tahu jawaban atas suatu pertanyaan, jangan takut untuk mengakui dan berkomitmen untuk belajar lebih lanjut.
- Berlatih wawancara: Minta bantuan teman atau keluarga untuk melakukan simulasi wawancara. Berlatih menjawab pertanyaan teknis dengan pengaturan yang mirip dengan wawancara sebenarnya. Dengan berlatih, Anda akan merasa lebih percaya diri dan terbiasa dalam menghadapi pertanyaan teknis.
Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan pengetahuan yang baik tentang bidang pekerjaan yang Anda lamar akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam menghadapi pertanyaan teknis dalam wawancara kerja. Itulah ulasan tentang daftar Gaji PT AdMedika Lengkap Semua Posisi serta Tips Menyiapkan Diri Sebelum Melamar Pekerjaan. Terimakasih. ***