DAFTAR ISI
Gaji PT Wirontono Baru – Dapatkan informasi lengkap tentang daftar gaji PT Wirontono Baru untuk berbagai posisi di perusahaan industri perikanan di Indonesia. Selain itu, pelajari juga tentang pentingnya implementasi kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif di tempat kerja untuk melindungi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang aman.
Profil Gaji PT Wirontono Baru
PT Wirontono Baru, sebelumnya dikenal sebagai Wirontono Cold Storage & Industry Ltd, adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri perikanan di Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah produksi udang beku, setelah mengalami kendala pasokan bahan baku untuk cumi-cumi dan kodok sejak tahun 1979. Selain itu, PT Wirontono Baru juga memproduksi es balok untuk memenuhi kebutuhan pabrik mereka sendiri. Pendirian perusahaan ini melibatkan H. Wirontono dari Jakarta, Jogianto Halim dari Jakarta, H. Badawie Bakrie, dan Dr. Farouk Bakrie dari Surabaya.
Produk yang dihasilkan oleh PT Wirontono Baru terdiri dari beberapa jenis. Metode pertama adalah Block Frozen (BF), di mana udang dipisahkan kepalanya sebelum dibekukan, namun kulitnya tetap utuh. Selanjutnya, ada Peeled Tail On, di mana udang dikupas kulitnya mulai dari ruas pertama hingga ruas kelima, sementara ruas terakhir dan ekornya tetap utuh. Metode terakhir adalah Individual Quick Frozen (IQF), di mana udang dibekukan utuh tanpa dikuliti atau dipotong kepalanya.
BACA JUGA : Gaji Karyawan PT Sinar Mas Kelapa Sawit Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Wirontono Baru
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Wirontono Baru untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT ABC Karawang Lengkap Semua Posisi
Selain mengulas mengenai daftar gaji, pada artikel ini kami juga memeberikan ulasan tentang implementasi kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif. Implementasi kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif di tempat kerja sangat penting untuk melindungi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang aman. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk mengimplementasikan kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif:
- Penilaian risiko: Lakukan penilaian risiko komprehensif untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko di tempat kerja. Tinjau semua aspek operasional dan identifikasi area atau proses yang berpotensi menimbulkan cedera atau gangguan kesehatan.
- Kebijakan dan prosedur: Buat kebijakan dan prosedur yang jelas terkait kesehatan dan keselamatan kerja. Pastikan kebijakan ini mematuhi peraturan dan persyaratan hukum yang berlaku dan ditinjau secara teratur agar tetap relevan dan efektif.
- Pelatihan: Sediakan pelatihan yang tepat kepada semua karyawan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja. Pastikan mereka memahami potensi bahaya, tahu cara mengidentifikasi risiko, dan dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja dengan aman.
- Peralatan dan perlengkapan: Pastikan karyawan dilengkapi dengan peralatan dan perlengkapan pelindung pribadi yang sesuai untuk tugas mereka. Periksa dan perawatan rutin peralatan untuk memastikan bahwa mereka berfungsi dengan baik dan aman digunakan.
- Pengawasan dan pemantauan: Lakukan pengawasan rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja. Tetapkan sistem pelaporan insiden dan hampir insiden, dan tinjau secara menyeluruh setiap insiden yang terjadi untuk mencegah terulangnya kejadian serupa di masa depan.
Ingatlah bahwa implementasi kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif memerlukan komitmen dan partisipasi dari semua pihak di tempat kerja. Dengan langkah-langkah ini, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung kesejahteraan karyawan. Jadi itulah ulasan mengenai daftar Gaji PT Wirontono Baru Lengkap Semua Posisi serta implementasi kesehatan dan keselamatan kerja yang perlu anda pahami. Terimakasih. ***