DAFTAR ISI
Gaji PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA – Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA untuk berbagai posisi. PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA adalah perusahaan jasa Freight Forwarding yang berfokus pada pengiriman dan penyewaan reefer container di Indonesia. Artikel ini juga memberikan tips tentang cara membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif. Temukan daftar lengkap gaji per posisi dan panduan membuat surat lamaran yang baik dan benar di artikel ini.
Profil PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA
PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA didirikan pada tahun 1996 dan beroperasi di Jakarta Utara, tepatnya di Komplek Rukan Gading Bukit Indah Blok J No. 12. Perusahaan ini merupakan penyedia jasa Freight Forwarding yang fokus pada pengiriman dan penyewaan reefer container, yang juga dilengkapi dengan layanan trucking. Area layanan perusahaan terus berkembang sehingga kini mencakup hampir seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan jasa reefer container terkemuka, PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA dapat membantu pelanggan dalam mengirimkan barang-barang beku seperti daging, buah segar, es krim, ikan, dan lain sebagainya. Kami mengutamakan kualitas dan kesegaran barang kiriman, serta menjaga ketepatan waktu pengiriman dari satu lokasi ke lokasi lainnya.
BACA JUGA : Gaji PT Karya Manunggal Jati Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi
Tips Membuat Surat Lamarann Pekerjaan yang Baik dan Benar
Bagi Anda yang berminat melamar pekerjaan di perusahaan ini jangan lupa untuk mempersiapakan hal hal yang diperlukan, seperti salah satunya surat lamaran pekerjaan. Membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda membuat surat lamaran kerja yang efektif:
- Format Surat Lamaran:
- Gunakan format bisnis yang formal dan profesional.
- Sertakan informasi kontak Anda (nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email) di bagian atas surat.
- Salam Pembuka:
- Gunakan salam yang sopan, seperti “Bapak/Ibu” atau “Hormat Kami”.
- Penyebutan Posisi yang Dilamar:
- Jelaskan posisi yang Anda inginkan secara jelas dan sebutkan sumber informasi tentang lowongan pekerjaan, seperti nama perusahaan atau situs web.
- Paparkan Kualifikasi dan Pengalaman:
- Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi yang sedang dilamar.
- Sorot kualifikasi, pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan yang membuat Anda cocok untuk posisi tersebut.
- Jelaskan prestasi atau proyek yang telah Anda capai sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Kemampuan dan Keahlian:
- Jelaskan kemampuan dan keahlian khusus yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
- Jelaskan bagaimana kemampuan dan keahlian tersebut dapat berkontribusi pada perusahaan.
- Motivasi dan Komitmen:
- Jelaskan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.
- Sampaikan komitmen Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan.
- Penutup:
- Sampaikan rasa terima kasih atas perhatian yang diberikan dan kesempatan untuk melamar.
- Jelaskan bahwa Anda siap untuk menghadiri wawancara jika diminta.
- Sertakan informasi kontak Anda kembali di bagian penutup.
- Penulisan yang Rapi:
- Gunakan bahasa yang jelas, singkat, dan tepat.
- Periksa tata bahasa, ejaan, dan kesalahan pengetikan.
- Gunakan paragraf yang terstruktur dengan baik agar surat mudah dibaca.
- Periksa Ulang dan Edit:
- Periksa kembali surat lamaran kerja Anda untuk kesalahan atau ketidaktepatan sebelum mengirimkannya.
- Mintalah orang lain untuk membaca dan memberikan masukan sebelum mengirimkannya.
- Personalisasi:
- Selalu personalisasikan surat lamaran Anda untuk setiap perusahaan yang Anda lamar.
- Pelajari tentang perusahaan dan sesuaikan surat lamaran Anda dengan nilai-nilai dan kebutuhan perusahaan tersebut.
Ingatlah bahwa setiap surat lamaran kerja harus unik dan menonjolkan kekuatan dan kualifikasi Anda sebagai calon karyawan. Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Demikianlah informasi mengenai Gaji PT TRANSINDO BUANAMAS SENTOSA Lengkap Semua Posisi serta tips membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar. ***