DAFTAR ISI
Gaji PT SAI Mojokerto – PT SAI Mojokerto atau PT Surabaya Autocomp Indonesia merupakan perusahaan otomotif yang memproduksi komponen kelistrikan kendaraan. Gaji yang diterima oleh karyawan PT SAI Mojokerto sangat bervariasi, tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kinerja masing-masing. PT SAI Mojokerto selalu berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan layak bagi karyawannya. Selain gaji pokok, karyawan PT SAI Mojokerto juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan tunjangan dan bonus yang menarik sesuai dengan kinerja dan pencapaian mereka.
Namun, dalam mencari lowongan kerja PT SAI Mojokerto atau perusahaan lainnya, Anda juga perlu berhati-hati untuk menghindari lowongan kerja palsu. Artikel ini akan membahas mengenai gaji pekerja di PT SAI Mojokerto dalam beberapa posisi serta apa saja tips untuk menghindari loker palsu.
Profil PT SAI Mojokerto
PT Surabaya Autocomp Indonesia atau PT SAI Mojokerto merupakan perusahaan otomotif yang memproduksi komponen kelistrikan kendaraan. PT SAI merupakan salah satu perusahaan penanaman modal asing yang berasal dari Jepang. Perusahaan ini sendiri telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun di Mojokerto, Jawa Timur, tepatnya di Ngoro Industrial Park Kav T-1, Jarang Sari, Lolawang, Kecamatan Ngoro, Kabupaten Mojokerto, Provinsi Jawa Timur.
PT Surabaya Autocomp Indonesia terus berusaha memberikan produk berkualitas tinggi dan menjaga lingkungan kerja yang aman bagi karyawannya. Perusahaan ini juga menggunakan teknologi terkemuka untuk mendukung produksi dan menghasilkan produk berkualitas.
Produk utama yang dihasilkan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah Wiring Harness. Produk ini merupakan kabel yang terintegrasi dengan berbagai bagian kendaraan, mulai dari dasbor, mesin, sasis, dan lain-lain. Wiring Harness berperan penting dalam mentransmisikan sinyal kontrol dan daya listrik ke komponen elektronik dan listrik pada kendaraan.
Kabel ini dapat dianalogikan sebagai pembuluh darah yang memompa darah ke seluruh tubuh. Pada umumnya, mobil memiliki sekitar 50 harness dan 500 jaringan pribadi dalam kabel sepanjang setengah mil. Jenis Harness terdiri dari simpel dan kompleks, dimana harness simpel diikat menjadi satu dan harness kompleks memiliki komponen yang tersebar secara individu.
Daftar Profesi dan Gaji di PT SAI Mojokerto
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Procurement Manager | 39,165,000 |
| 2 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 3 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 4 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 5 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 6 | Officer | 25,410,000 |
| 7 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 8 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 9 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 10 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 11 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 12 | Laboratory | 19,425,000 |
| 13 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 14 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 15 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 16 | Engineering | 17,850,000 |
| 17 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 18 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 19 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 20 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 21 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 22 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 23 | Division Head | 16,065,000 |
| 24 | Engineer | 16,065,000 |
| 25 | Marketing | 16,065,000 |
| 26 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 27 | Public Relations | 16,065,000 |
| 28 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 29 | Senior Field Operator | 16,065,000 |
| 30 | Asset Management | 14,910,000 |
| 31 | Auditor | 14,910,000 |
| 32 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 33 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 34 | Cost Control | 14,910,000 |
| 35 | Field Manager | 14,910,000 |
| 36 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 38 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 39 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 42 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 43 | Junior Auditor | 10,500,000 |
| 44 | Junior Process Engineer | 10,500,000 |
| 45 | Production | 10,500,000 |
| 46 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 47 | Junior Analyst | 9,450,000 |
| 48 | Junior Counsel Legal Business Development | 9,450,000 |
| 49 | Junior Engineer | 9,450,000 |
| 50 | Junior Officer | 9,450,000 |
| 51 | IT | 8,925,000 |
| 52 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 53 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 54 | Supervisor | 8,925,000 |
| 55 | Sekretaris | 8,715,000 |
| 56 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 57 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 58 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 59 | Procurement | 8,400,000 |
| 60 | Technician Mechanical | 8,400,000 |
| 61 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 62 | Operator/Panel Operator | 7,560,000 |
| 63 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 64 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 65 | Secretary | 6,615,000 |
| 66 | Customer Service | 6,510,000 |
| 67 | Information Technology | 6,510,000 |
| 68 | Medical Services | 6,510,000 |
| 69 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 70 | Staff | 6,300,000 |
| 71 | Accounting | 5,565,000 |
| 72 | Staff Administrasi | 4,725,000 |
| 73 | Teknisi | 4,725,000 |
| 74 | Developer | 4,515,000 |
| 75 | Receptionist | 4,515,000 |
| 76 | Staf Administrasi dan Teknis | 4,515,000 |
| 77 | Admin | 4,410,000 |
| 78 | IT Support | 4,410,000 |
| 79 | Operator | 4,410,000 |
| 80 | Staf Administrasi | 4,410,000 |
| 81 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 82 | Intern | 4,305,000 |
| 83 | Driver | 4,200,000 |
| 84 | Sailor | 4,200,000 |
| 85 | Security | 4,200,000 |
| 86 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Budi Jaya Amenities
Fasilitas di PT SAI Mojokerto
Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan para pekerja, PT SAI memberikan beberapa fasilitas sebagai berikut:
- Jaminan atau asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- THR
- Bonus Lembur atau Intensif
- Tunjangan Kehadiran (bagi yang full)
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional (untuk posisi tertentu)
- Seragam Kerja
- Jenjang Karir
- Pelatihan dan Pengembangan SDM
Tips Memilih Lowongan Pekerjaan
Bagi para pelamar kerja, penting untuk memperhatikan lowongan apa yang ingin dilamar. Mengingat saat ini sangat marak penipuan berkedok loker palsu. Untuk menghindari hal tersebut, kamu dapat menggunakan beberapa tips di bawah ini:
1. Teliti perusahaan yang membuka lowongan kerja
Pastikan perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah perusahaan yang terpercaya dan telah terdaftar secara resmi. Anda dapat melakukan pengecekan melalui website resmi perusahaan tersebut atau melalui media sosial perusahaan.
2. Perhatikan alamat email dan nomor telepon perusahaan
Periksa alamat email dan nomor telepon perusahaan yang tertera pada iklan lowongan kerja. Pastikan alamat email dan nomor telepon tersebut berasal dari domain perusahaan yang bersangkutan dan bukan dari domain gratisan.
3. Jangan memberikan informasi pribadi secara sembarangan
Hindari memberikan informasi pribadi seperti nomor rekening bank, nomor KTP, atau nomor kartu kredit melalui email atau telepon kepada pihak yang tidak dikenal. Pastikan Anda telah melakukan verifikasi terlebih dahulu sebelum memberikan informasi pribadi Anda.
4. Periksa tanda-tanda keaslian lowongan kerja
Periksa tanda-tanda keaslian lowongan kerja seperti alamat kantor yang tertera pada iklan, logo perusahaan, bahasa yang digunakan, dan tata letak iklan. Pastikan semua tanda-tanda tersebut sesuai dengan informasi resmi perusahaan.
5. Waspadai iming-iming gaji dan tunjangan yang tinggi
Waspadai iklan lowongan kerja yang menawarkan gaji dan tunjangan yang terlalu tinggi dibandingkan dengan standar industri. Hal tersebut bisa menjadi tanda bahwa lowongan kerja tersebut palsu atau tidak sesuai dengan kenyataan.
6. Periksa latar belakang pengiklan
Lakukan pengecekan latar belakang pengiklan dengan mencari informasi tentang perusahaan tersebut melalui internet atau media sosial. Anda wajin memastikan bahwa perusahaan tersebut memiliki reputasi yang baik dan terpercaya.
7. Hindari lowongan kerja dengan proses seleksi yang tidak jelas
Hindari lowongan kerja dengan proses seleksi yang tidak jelas atau terlalu mudah. Perusahaan yang terpercaya biasanya memiliki proses seleksi yang transparan dan ketat untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut adalah orang yang tepat.
Dengan mempertimbangkan tips-tips di atas, Anda dapat memilih lowongan kerja yang terpercaya dan terhindar dari loker palsu. Jangan mudah tergiur dengan iming-iming gaji dan tunjangan yang tinggi tanpa melakukan verifikasi terlebih dahulu.
BACA JUGA : Gaji PT Gajah Tunggal
Itulah beberapa informasi penting mengenai Gaji PT SAI Mojokerto. Nominal yang diberikan bisa saja berbeda tergantung kondisi, kebijakan perusahaan, tingkat kesulitan, dan pengalaman kerja.***