DAFTAR ISI
Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci – PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) Pangkalan Kerinci merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang industri kertas. Perusahaan ini memiliki fasilitas yang lengkap dan menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk karyawan yang bergabung.
Selain itu, PT RAPP juga menerapkan sistem kerja yang profesional dan memiliki standar kualitas yang tinggi. Bagi yang berminat bergabung dengan perusahaan ini, ada beberapa persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi.
Simak pembahasan secara lengkap mengenai gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci, fasilitas dan tunjangan, serta syarat-syarat melamar pekerjaan di PT RAPP pada artikel ini.
Profil PT RAPP Pangkalan Kerinci
PT Riau Andalan Pulp and Paper (PT RAPP), bagian dari APRIL Group, beroperasi di Riau dan telah berhasil memajukan Pangkalan Kerinci dari desa kecil yang hanya dihuni oleh 200 kepala keluarga menjadi sebuah kota kecamatan dengan penduduk mencapai 100.000 orang berkat operasional perusahaan yang telah membawa dampak positif bagi masyarakat, negara, iklim, pelanggan, dan perusahaan itu sendiri.
PT RAPP menjunjung tinggi filosofi bisnis 5C, yaitu bahwa kegiatan operasional perusahaan harus bermanfaat bagi masyarakat, negara, iklim, pelanggan, dan perusahaan itu sendiri. Dalam hal ini, PT RAPP membantu mengembangkan bisnis dan usaha masyarakat setempat dengan memberikan pelatihan, dukungan, dan bantuan finansial bagi pengusaha lokal yang ingin membuka usaha terutama di bidang yang sejalan dengan kebutuhan PT RAPP seperti penyedia tenaga kerja dan transportasi. Lebih dari 180 pengusaha lokal telah dibantu dan ribuan lapangan pekerjaan telah tercipta di berbagai bidang seperti bengkel otomotif dan katering.
Dalam upaya meningkatkan hasil panen dan menanam tanaman baru, PT RAPP juga memberikan dukungan kepada petani setempat melalui program Sistem Pertanian Terpadu dengan mengajarkan teknik hortikultura modern. Para petani mengelola 2.400 hektar lahan dan menerima pelatihan di pusat pelatihan yang disediakan PT RAPP.
PT RAPP juga memperhatikan pelestarian budaya Indonesia dengan menghidupkan kembali kerajinan tradisional melalui sejumlah program seperti program membatik yang mendorong wanita setempat meningkatkan pendapatan keluarga. Wanita-wanita setempat juga diberdayakan melalui program kerajinan kain tenun dengan pelatihan dan peralatan pendukung untuk memproduksi kain tersebut yang kemudian dapat dijual kembali.
Dalam bidang olahraga, PT RAPP mendukung atlet-atlet muda berbakat melalui Future Athlete Training Centre yang didirikan pada tahun 2007. Dengan adanya pusat pelatihan ini, para atlet berhasil membawa pulang total 40 medali skala nasional dan 5 medali skala internasional pada tahun 2017. Hal ini sejalan dengan visi pendiri APRIL Sukanto Tanoto bahwa setiap orang harus diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi dirinya.
Selain itu, PT RAPP juga memberikan program beasiswa untuk masyarakat dalam mendapatkan akses pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, pelatihan guru, dan menyediakan fasilitas dan peralatan sekolah.
Daftar Posisi dan Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Dalam memberikan gaji kepada para karyawan, ada beberapa faktor yang dipertimbangkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci. Berikut ini adalah daftar kisaran upah kerja untuk semua posisi pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 7 | Officer | 25,410,000 |
| 8 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 9 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 10 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 11 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 12 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 13 | Laboratory | 19,425,000 |
| 14 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 15 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 16 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 17 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 18 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 19 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 20 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 21 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 22 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 23 | Division Head | 16,065,000 |
| 24 | Engineer | 16,065,000 |
| 25 | Marketing | 16,065,000 |
| 26 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 27 | Public Relations | 16,065,000 |
| 28 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 29 | Asset Management | 14,910,000 |
| 30 | Auditor | 14,910,000 |
| 31 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 32 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 33 | Cost Control | 14,910,000 |
| 34 | Field Manager | 14,910,000 |
| 35 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 36 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 38 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 39 | Senior IT | 12,600,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 42 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 43 | Production | 10,500,000 |
| 44 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 45 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 46 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 47 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 48 | Supervisor | 8,925,000 |
| 49 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 50 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 51 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 52 | Procurement | 8,400,000 |
| 53 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 54 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 55 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 56 | Secretary | 6,615,000 |
| 57 | Customer Service | 6,510,000 |
| 58 | Information Technology | 6,510,000 |
| 59 | Medical Services | 6,510,000 |
| 60 | Junior IT | 6,300,000 |
| 61 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 62 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 63 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 64 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 65 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 66 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 67 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 68 | Accounting | 5,565,000 |
| 69 | Developer | 4,515,000 |
| 70 | Receptionist | 4,515,000 |
| 71 | Administration | 4,410,000 |
| 72 | IT Support | 4,410,000 |
| 73 | Operator | 4,410,000 |
| 74 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 75 | Intern | 4,305,000 |
| 76 | Driver | 4,200,000 |
| 77 | Security | 4,200,000 |
| 78 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Thiess Lengkap untuk Semua Posisi
Fasilitas dan Tunjangan PT RAPP Pangkalan Kerinci
Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan pekerja, PT RAPP Pangkalan Kerinci menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan, antara lain sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kehadiran
- Uang Makan
- Transportasi dan Akomodasi
- Bonus dan Intensif
- Uang Lembur
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Pelatihan
- Jenjang Karir
Syarat Melamar Pekerjaan di PT RAPP Pangkalan Kerinci
- Laki-Laki / Perempuan
- Sehat secara jasmani dan rohani
- Tidak bertato dan bertindik
- Usia Maksimal 27 tahun (sesuai posisi)
- Pendidikan Minimal SMA sederajat (operator) dan D3/S1 (staff)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (sesuai dengan posisi yang dilamar)
- Bertanggung jawab, jujur, dan tekun
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Menguasai penggunaan aplikasi tertentu (sesuai posisi)
- Bersedia ditempatkan di seluruh plant perusahaan
- Mengirimkan berkas-berkas seperti surat lamaran kerja, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan pas foto
BACA JUGA : Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Itulah beberapa informasi penting terkait Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci untuk semua posisi pekerjaan, fasilitas dan tunjangan, serta syarat-syarat untuk melamar kerja. Daftar gaji di atas dibuat dalam bentuk perkiraan guna memberikan informasi dan referensi kepada calon pelamar kerja. Perbedaan nominal bisa saja terjadi tergantung dari ketentuan perusahaan.***