DAFTAR ISI
Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada – Gaji karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan. Namun, tidak jarang calon karyawan terjebak dalam lowongan kerja palsu yang menjanjikan gaji yang sangat tinggi tanpa pengalaman yang cukup. Salah satu perusahaan yang menawarkan gaji yang menarik adalah PT Kalimantan Prima Persada.
Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di PT Kalimantan Prima Persada, Anda perlu memastikan bahwa lowongan kerja tersebut benar-benar sah dan tidak palsu. Berikut adalah kisaran gaji karyawan dan beberapa tips yang dapat membantu Anda menghindari lowongan kerja palsu.
Profil PT Kalimantan Prima Persada
PT Kalimantan Prima Persada (KPP) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penambangan terintegrasi (Integrated Mining Services). Perusahaan ini didirikan pada tanggal 9 September 2003 dan berkedudukan di Banjarbaru, Kalimantan Selatan. Pendirian perusahaan dilakukan melalui akta notaris No. 57 yang diterbitkan oleh kantor notaris Noor Hasanah SH.
Sebagai bagian dari grup Astra, KPP menawarkan berbagai layanan terkait penambangan batu bara, yang meliputi jasa kontraktor penambangan, pengangkutan, dan operator pelabuhan. Dalam menjalankan bisnisnya, KPP berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dengan tetap memperhatikan aspek keamanan, kesehatan, dan lingkungan.
KPP memiliki kepemilikan saham yang terdiri dari 99,99% milik PT. Pamapersada Nusantara (PAMA) dan 0,01% dimiliki oleh PT. United Tractors Pandu Engineering (UTE). Sebagai perusahaan yang terintegrasi, KPP mampu memberikan solusi yang lengkap dan tepat waktu bagi kebutuhan penambangan batu bara para pelanggannya.
Daftar Posisi dan Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Berikut ini merupakan daftar gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 7 | Officer | 25,410,000 |
| 8 | Drilling Supervisor | 25,000,000 |
| 9 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 10 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 11 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 12 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 13 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 14 | Laboratory | 19,425,000 |
| 15 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 16 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 17 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 18 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 19 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 20 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 21 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 22 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 23 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 24 | Division Head | 16,065,000 |
| 25 | Engineer | 16,065,000 |
| 26 | Marketing | 16,065,000 |
| 27 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 28 | Public Relations | 16,065,000 |
| 29 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 30 | Asset Management | 14,910,000 |
| 31 | Auditor | 14,910,000 |
| 32 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 33 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 34 | Cost Control | 14,910,000 |
| 35 | Field Manager | 14,910,000 |
| 36 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 38 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 39 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 40 | Senior IT | 12,600,000 |
| 41 | Drilling Engineer | 12,000,000 |
| 42 | Team Leader | 11,025,000 |
| 43 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 44 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 45 | Production | 10,500,000 |
| 46 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 47 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 48 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 49 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 50 | Supervisor | 8,925,000 |
| 51 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 52 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 53 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 54 | Procurement | 8,400,000 |
| 55 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 56 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 57 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 58 | Secretary | 6,615,000 |
| 59 | Customer Service | 6,510,000 |
| 60 | Information Technology | 6,510,000 |
| 61 | Medical Services | 6,510,000 |
| 62 | Junior IT | 6,300,000 |
| 63 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 64 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 65 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 66 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 67 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 68 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 69 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 70 | Accounting | 5,565,000 |
| 71 | Developer | 4,515,000 |
| 72 | Receptionist | 4,515,000 |
| 73 | Administration | 4,410,000 |
| 74 | IT Support | 4,410,000 |
| 75 | Operator | 4,410,000 |
| 76 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 77 | Intern | 4,305,000 |
| 78 | Driver | 4,200,000 |
| 79 | Security | 4,200,000 |
| 80 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT SCI Salatiga
Fasilitas dan Tunjangan PT Kalimantan Prima Persada
Untuk meningkat kinerja dan produktivitas serta kesejahteraan karyawan, PT Kalimantan Prima Persada memberikan beberapa fasilitas dan tunjangan, antara lain sebagai beriku:
- Asuransi Kesehatan
- Jamsostek
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Uang Makan
- Tunjangan Lembur
- Tunjangan Kehadiran
- Libur dan Cuti Tahunan
- Transportasi dan Akomodasi
- Program Pelatihan dan Pengembangan Diri
- Kendaraan Operasional
- Jenjang Karir
Tips Menghindari Lowongan Kerja Palsu
Mencari pekerjaan merupakan proses yang sangat penting dan bisa jadi memakan waktu, terutama jika Anda ingin memastikan bahwa lowongan kerja yang Anda temukan resmi dan tidak palsu. Berikut adalah beberapa tips yang lebih detail dan panjang agar terhindar dari lowongan kerja palsu:
1. Pastikan sumber informasi
Pastikan bahwa sumber informasi lowongan kerja yang Anda temukan berasal dari sumber yang valid dan resmi. Sumber yang dapat diandalkan termasuk situs web resmi perusahaan, situs web karir terpercaya yang terverifikasi, atau situs web pemerintah yang menawarkan informasi tentang lowongan kerja. Anda juga harus menghindari mencari lowongan kerja di situs web yang tidak dikenal atau tidak terkenal yang mungkin mengarahkan Anda pada lowongan kerja palsu.
2. Waspada terhadap imbalan yang tidak realistis
Jika imbalan yang ditawarkan terlalu tinggi atau tidak sesuai dengan standar industri, maka kemungkinan besar lowongan kerja tersebut palsu. Jangan tergoda oleh tawaran gaji yang sangat tinggi, karena ini mungkin berarti bahwa perusahaan tersebut tidak sah atau memiliki tujuan yang tidak jelas. Pastikan bahwa imbalan yang ditawarkan sesuai dengan standar industri dan lingkungan kerja yang ditawarkan.
3. Hindari permintaan uang muka
Hindari lowongan kerja yang meminta uang muka untuk proses seleksi, pelatihan, atau administrasi. Perusahaan yang sah tidak akan meminta uang muka dari calon karyawan. Jangan percaya pada lowongan kerja yang meminta Anda untuk membayar biaya pendaftaran atau biaya administrasi lainnya. Jika Anda diharuskan membayar biaya apapun untuk lowongan kerja, pastikan bahwa perusahaan tersebut sah dan memiliki alasan yang jelas untuk memintanya.
4. Jangan berikan informasi pribadi
Hindari memberikan informasi pribadi, seperti nomor kartu kredit, nomor rekening bank, atau nomor identitas pribadi (NPWP) kecuali Anda yakin bahwa perusahaan tersebut sah dan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi Anda, seperti alamat rumah atau nomor telepon, kecuali Anda yakin bahwa perusahaan tersebut memiliki alasan yang jelas untuk memintanya. Perhatikan bahwa perusahaan sah biasanya hanya akan meminta informasi yang diperlukan untuk proses seleksi.
5. Cek email dan nomor telepon
Periksa email dan nomor telepon yang tercantum pada iklan lowongan kerja. Pastikan bahwa email dan nomor telepon tersebut berasal dari perusahaan sah dan dapat dihubungi. Jangan percaya pada nomor telepon yang tidak aktif atau email yang tidak valid. Jika Anda ragu, cobalah untuk menghubungi nomor telepon atau email yang tercantum untuk memastikan bahwa perusahaan tersebut sah dan memiliki lowongan kerja yang sesuai dengan keinginan Anda.
6. Teliti perusahaan
Pelajari lebih lanjut tentang perusahaan yang membuka lowongan kerja yang Anda minati. Anda dapat mencari informasi melalui situs web perusahaan, media sosial, atau sumber lainnya. Pastikan bahwa perusahaan tersebut memiliki situs web resmi, alamat kantor yang jelas, dan nomor telepon yang dapat dihubungi. Cari tahu tentang reputasi perusahaan, kinerja keuangan, dan proyek-proyek yang sedang mereka kerjakan. Jangan ragu untuk menanyakan kepada orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut atau yang memiliki pengalaman dengan perusahaan tersebut.
7. Tanyakan pengalaman orang lain
Tanyakan kepada orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut atau yang memiliki pengalaman dengan perusahaan tersebut. Mereka dapat memberikan informasi yang berguna mengenai lingkungan kerja, manajemen, dan kepuasan kerja. Jangan takut untuk bertanya tentang pengalaman mereka dalam bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana proses seleksi kerja dilakukan.
BACA JUGA : Gaji PT Thiess Lengkap untuk Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting terkait Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada untuk semua posisi pekerjaan, fasilitas dan tunjangan, serta beberapa tips menghindari lowongan kerja palsu. Untuk nominal gaji di atas hanya berupa kisaran atau perkiraan. Perbedaan nominal bisa terjadi karena beberapa faktor seperti kebijakan perusahaan dan lokasi kerja.***
