DAFTAR ISI
Gaji PT PRIMISSIMA – Temukan gaji impianmu di PT PRIMISSIMA! Dalam artikel ini, kami mengungkapkan daftar lengkap kisaran gaji untuk berbagai posisi menarik di perusahaan ini. Apakah kamu bercita-cita menjadi seorang Supervisor yang memperoleh gaji Rp8.000.000,00? Ataukah kamu tertarik dengan posisi Sales/Business Development yang menawarkan gaji hingga Rp15.000.000,00? Tidak peduli apa tujuan kariermu, kami memiliki informasi gaji yang kamu butuhkan.
Namun, tidak hanya itu! Kami juga memberikan tips berharga tentang menyusun strategi pencarian pekerjaan yang efektif. Dari memperbarui CV dan surat lamaran hingga memanfaatkan jaringan pribadi dan platform pencarian pekerjaan online, kami membantu kamu memaksimalkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ditambah dengan riset mendalam tentang perusahaan yang kamu minati, kamu akan keluar sebagai kandidat yang percaya diri dan terinformasi dengan baik. Berikut Ini Informasi lengkapnya.
Profil PT PRIMISSIMA
PT PRIMISSIMA didirikan sebagai perusahaan patungan antara Gabungan Koperasi Batik Indonesia (GKBI) dan Pemerintah Republik Indonesia (RI). Pendirian perusahaan ini dilakukan dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Nomor 9 tahun 1969 dan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 1969.
Dalam perjanjian tersebut, Pemerintah RI menyumbangkan mesin pemintalan dan pertenunan beserta perlengkapannya sebagai bagian dari grant yang diberikan oleh Pemerintah Belanda. Grant tersebut awalnya diberikan oleh pengusaha tekstil Belanda untuk mendukung produksi mori berkualitas tinggi dengan merek Primissima cap “Cent”. Sementara itu, GKBI menyumbangkan tanah, bangunan pabrik, biaya pemasangan, dan modal kerja.
Pendirian PT Primissima resmi ditetapkan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 54 tahun 1970, dan akte pendiriannya ditandatangani pada tanggal 22 Juni 1971 dihadapan Notaris Raden Soerojo Wongsowidjojo, SH.
Tujuan utama perusahaan ini adalah bergerak di bidang tekstil dan produk tekstil serta mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya yang dimiliki untuk menghasilkan barang dan jasa berkualitas tinggi yang dapat bersaing di pasar. Perusahaan juga bertujuan untuk mencapai keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.
BACA JUGA : Gaji PT Wirontono Baru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT PRIMISSIMA
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT PRIMISSIMA untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Perfetti Van Melle Indonesia Lengkap Semua Posisi
Tips Menyusun Strategi Pencarian Pekerjaan
Menyusun strategi pencarian pekerjaan yang efektif dapat membantu Anda meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut ini adalah beberapa tips untuk membantu Anda dalam menyusun strategi pencarian pekerjaan:
- Tentukan tujuan karier Anda: Pertama-tama, tentukan tujuan karier Anda dengan jelas. Identifikasi bidang pekerjaan yang Anda minati, peran yang ingin Anda geluti, dan jenis perusahaan yang ingin Anda bekerja. Memiliki tujuan yang jelas akan membantu Anda memfokuskan upaya pencarian pekerjaan Anda.
- Perbarui CV dan surat lamaran: Pastikan CV dan surat lamaran Anda diperbarui dengan informasi terbaru, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan. Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar agar terkesan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Gunakan jaringan pribadi: Manfaatkan jaringan pribadi Anda, seperti teman, keluarga, dan mantan rekan kerja. Beritahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan dan mintalah bantuan mereka untuk memberikan informasi atau merekomendasikan Anda kepada perusahaan atau orang yang relevan.
- Manfaatkan platform pencarian pekerjaan: Daftar di platform pencarian pekerjaan online yang terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, atau Glassdoor. Unggah CV Anda dan aktifkan notifikasi pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda. Jelajahi juga situs web perusahaan yang Anda minati untuk mencari info lowongan pekerjaan yang tidak tercantum di platform pencarian pekerjaan.
- Buat profil LinkedIn yang kuat: LinkedIn merupakan platform profesional yang penting dalam pencarian pekerjaan. Pastikan profil LinkedIn Anda lengkap dan menarik. Tambahkan pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan rekomendasi. Jalin hubungan dengan para profesional di industri yang Anda minati dan aktif dalam berbagi konten yang relevan.
- Riset perusahaan: Lakukan riset mendalam tentang perusahaan yang Anda minati sebelum melamar pekerjaan. Cari tahu tentang nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan proyek terkini. Informasi ini akan membantu Anda dalam wawancara kerja dan menunjukkan minat Anda yang tulus terhadap perusahaan tersebut.
Semoga tips-tips tersebut bermanfaat bagi Anda dalam menyusun strategi pencarian pekerjaan. Itulah ulasan mengenai Gaji PT PRIMISSIMA Lengkap Semua Posisi serta Tips Menyusun Strategi Pencarian Pekerjaan. Terimakasih. ***