DAFTAR ISI
Gaji PT MARKTEL – PT MARKTEL adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang elektronika profesional. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk dan layanan, seperti produk signalling, perangkat telekomunikasi, dan sistem informasi.
Dalam artikel ini, kita akan membahas gaji PT MARKTEL untuk berbagai posisi, serta tantangan yang dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan teknologi.
Profil PT MARKTEL
Pada tanggal 15 Mei 1973, sekelompok pengajar dari Institut Teknologi Bandung (ITB) melakukan kegiatan riset di Laboratorium Elektronika. Hasil riset ini dianggap layak untuk dikembangkan menjadi produk-produk teknologi yang dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karena itu, mereka mendirikan perusahaan perseroan di Bandung dengan nama PT. Telnic Industries.
PT. Telnic Industries bergerak di bidang bisnis Elektronika Profesional, khususnya dalam pembuatan hardware dan software produk-produk Signalling, Perangkat Telekomunikasi, dan Sistem Informasi. Mereka menghasilkan produk satuan maupun produk jaringan yang terintegrasi.
Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada tenaga terdidik untuk mengembangkan keahlian mereka di bidang riset dan pengembangan (R&D). Hal ini menghasilkan tenaga ahli yang handal dan berperan penting dalam kesuksesan PT. Telnic Industries.
Namun, permintaan pasar akan produk teknologi terus tumbuh seiring dengan perkembangan teknologi. PT. Telnic Industries merasa keterbatasan sumber daya mereka tidak mampu memenuhi permintaan ini. Meskipun demikian, dengan pengalaman dan penguasaan teknologi yang cukup baik, para senior engineer di perusahaan ini tetap bersemangat untuk maju dan bahkan mampu bersaing dengan produk-import.
Untuk mengatasi keterbatasan sumber daya, para senior engineer tersebut mengambil inisiatif untuk mendirikan perusahaan perseroan baru di Bandung. Perusahaan ini diberi nama PT. Manunggaling Rizki Karyatama Telnics (MARKTEL) dan mendapatkan dukungan permodalan dan manajemen dari PT. Batavia International Ventura, Jakarta, serta BRISyariah.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT MARKTEL
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT MARKTEL untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bagi Karyawan yang Bekerja di Perusahaan Seperti Profil PT MARKTEL
Berdasarkan profil PT MARKTEL, tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan seperti ini adalah sebagai berikut:
- Tantangan teknis
PT MARKTEL bergerak di bidang teknologi, sehingga karyawan dituntut untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang mumpuni. Hal ini penting agar karyawan dapat menghasilkan produk-produk teknologi yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
- Tantangan kreativitas
Perkembangan teknologi yang pesat menuntut perusahaan untuk selalu berinovasi dan menghasilkan produk-produk teknologi yang baru dan inovatif. Oleh karena itu, karyawan dituntut untuk memiliki kreativitas dan kemampuan berpikir out of the box.
- Tantangan kerja tim
Pengembangan produk teknologi membutuhkan kerja tim yang solid dan kompak. Karyawan dituntut untuk mampu bekerja sama dengan baik dan saling mendukung satu sama lain.
- Tantangan tekanan kerja
Karyawan di perusahaan teknologi biasanya menghadapi tekanan kerja yang tinggi. Hal ini disebabkan oleh tuntutan untuk menghasilkan produk-produk teknologi yang berkualitas dalam waktu yang singkat.
Berikut adalah penjelasan lebih lanjut mengenai masing-masing tantangan tersebut:
Tantangan teknis
PT MARKTEL bergerak di bidang elektronika profesional, sehingga karyawan dituntut untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang mumpuni di bidang elektronika, telekomunikasi, dan sistem informasi. Hal ini penting agar karyawan dapat memahami teknologi yang digunakan dalam produk-produk yang dikembangkan oleh perusahaan.
Selain itu, karyawan juga dituntut untuk mengikuti perkembangan teknologi yang terus berubah. Hal ini agar karyawan dapat menghasilkan produk-produk teknologi yang tetap relevan dengan kebutuhan pasar.
Tantangan kreativitas
Perkembangan teknologi yang pesat menuntut perusahaan untuk selalu berinovasi dan menghasilkan produk-produk teknologi yang baru dan inovatif. Oleh karena itu, karyawan dituntut untuk memiliki kreativitas dan kemampuan berpikir out of the box.
Karyawan di PT MARKTEL dapat mengembangkan kreativitas mereka dengan mengikuti berbagai pelatihan dan workshop yang diselenggarakan oleh perusahaan. Selain itu, karyawan juga dapat berdiskusi dengan rekan kerja untuk saling berbagi ide dan gagasan.
Tantangan kerja tim
Pengembangan produk teknologi membutuhkan kerja tim yang solid dan kompak. Karyawan dituntut untuk mampu bekerja sama dengan baik dan saling mendukung satu sama lain.
Karyawan di PT MARKTEL dapat mengembangkan kemampuan kerja tim mereka dengan mengikuti berbagai kegiatan yang melibatkan kerja tim, seperti proyek pengembangan produk, pelatihan, dan workshop.
Tantangan tekanan kerja
Karyawan di perusahaan teknologi biasanya menghadapi tekanan kerja yang tinggi. Hal ini disebabkan oleh tuntutan untuk menghasilkan produk-produk teknologi yang berkualitas dalam waktu yang singkat.
Untuk mengatasi tekanan kerja, karyawan perlu memiliki manajemen waktu yang baik dan kemampuan untuk mengelola stres. Karyawan juga perlu memiliki dukungan dari rekan kerja dan manajemen perusahaan.
Selain tantangan-tantangan di atas, karyawan yang bekerja di perusahaan teknologi juga perlu memiliki kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat. Hal ini disebabkan oleh perkembangan teknologi yang terus berubah. Demikianlah ulasan tentang Gaji PT MARKTEL Lengkap Semua Posisi serta tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan seperti profil diatas. Sekian Terimakasih. ***