DAFTAR ISI
Gaji PT Makmur Artha Cemerlang – PT Makmur Artha Cemerlang adalah perusahaan produsen jelly terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang tersedia, dengan kisaran gaji yang berbeda-beda. Informasi gaji PT Makmur Artha Cemerlang dapat menjadi referensi bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di perusahaan ini.
Profil PT Makmur Artha Cemerlang
Makmur Group adalah perusahaan yang telah memproduksi jelly secara massal sejak tahun 1997. Dengan kepemimpinan yang kuat dari pendiri, Bapak Sugiarto Salim, dan visi besar dari putranya, Bapak Alvet Salim, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang pesat.
Makmur Group saat ini mengoperasikan tiga pabrik di Indonesia dan terus melakukan perbaikan untuk memaksimalkan potensinya. Mereka telah berhasil memperluas pasar mereka dari Cirebon ke seluruh Jawa Barat dan daerah lain di Indonesia.
Selain itu, mereka telah melakukan ekspansi internasional ke pasar-pasar potensial di China, Thailand, dan Uni Emirat Arab. Makmur Group juga dikenal karena inovasi dan diferensiasi produk mereka, termasuk kerjasama strategis dengan Walt Disney yang memperkenalkan karakter-karakter Disney dalam produk Jelly Gum mereka.
Makmur Group juga mengakui pentingnya menjaga kualitas dan keamanan pangan. Oleh karena itu, mereka menerapkan Total Quality Management, Food Safety Management, dan sistem manajemen manufaktur lainnya untuk memastikan standar yang tinggi dalam produksi mereka. Dengan komitmen mereka terhadap inovasi, kualitas, dan ekspansi pasar, Makmur Group terus tumbuh dan memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen mereka.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Makmur Artha Cemerlang
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Makmur Artha Cemerlang untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi di Perusahaan
Berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi:
- Lakukan riset dan kumpulkan data. Sebelum mengajukan kenaikan gaji, penting untuk mengetahui kisaran gaji untuk posisi dan pengalaman Anda. Anda dapat menggunakan situs web seperti Glassdoor atau Salary.com untuk mencari informasi ini.
- Tunjukkan bahwa Anda pantas untuk gaji yang lebih tinggi. Anda perlu meyakinkan atasan Anda bahwa Anda layak untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Lakukan ini dengan menunjukkan kinerja yang luar biasa, pencapaian, dan kontribusi Anda terhadap perusahaan.
- Waktukan negosiasi dengan tepat. Jangan mengajukan kenaikan gaji tepat setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru atau setelah Anda melakukan kesalahan besar. Waktukan negosiasi Anda ketika Anda telah membuktikan diri sebagai karyawan yang berharga.
- Bersikaplah percaya diri. Ketika Anda mengajukan kenaikan gaji, penting untuk bersikap percaya diri dan meyakinkan. Yakinlah bahwa Anda layak untuk kenaikan gaji dan sampaikan hal itu kepada atasan Anda.
Berikut adalah beberapa tips tambahan yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih tinggi:
- Pastikan Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi. Jika Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi, Anda perlu menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi. Anda dapat melakukan ini dengan mengikuti pelatihan, mengambil kursus, atau mendapatkan sertifikasi.
- Membangun koneksi dengan orang-orang di industri Anda. Koneksi dapat membantu Anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan, peluang pengembangan karier, dan gaji. Anda dapat membangun koneksi dengan menghadiri acara industri, bergabung dengan asosiasi profesional, atau mengikuti media sosial.
- Bersikaplah terbuka untuk pindah ke perusahaan lain. Jika Anda tidak dapat mendapatkan kenaikan gaji di perusahaan Anda saat ini, Anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk pindah ke perusahaan lain. Perusahaan lain mungkin bersedia membayar lebih untuk keterampilan dan pengalaman Anda.
Perlu diingat bahwa mendapatkan kenaikan gaji membutuhkan kerja keras dan dedikasi. Namun, dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT Makmur Artha Cemerlang Lengkap Semua Posisi serta tips untuk mendapatkan gaji yang tinggi di perusahaan. Terimakasih. ***