DAFTAR ISI
Gaji PT Jaya Kencana – Artikel ini akan membahas tentang profil perusahaan PT Jaya Kencana, sebuah kontraktor mekanikal dan elektrikal terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1965, perusahaan ini telah menjadi salah satu institusi yang kuat dan terpercaya dalam industri konstruksi di negara ini. Artikel ini juga akan menyajikan daftar posisi dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Jaya Kencana.
Profil PT Jaya Kencana
PT Jaya Kencana, didirikan pada tahun 1965, merupakan salah satu Kontraktor Mekanikal dan Elektrikal pertama di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini diakui sebagai pionir dalam memperkenalkan teknologi Elevator dan Eskalator ke negara ini pada tahun 1983. Pertumbuhan bersama dengan perkembangan pesat negara dan ketahanan terhadap gejolak ekonomi Indonesia telah mengubah perusahaan ini menjadi institusi yang kuat dan terpercaya.
Perusahaan ini memainkan peran penting dalam industri konstruksi di Indonesia, berkontribusi dalam pengembangan berbagai aspek kehidupan manusia, mulai dari gedung perkantoran, sekolah dan universitas, rumah sakit, apartemen, pusat perbelanjaan, bangunan pemerintah, pabrik, dan masih banyak lagi. Dengan lebih dari 3000 proyek dan terus bertambah, keahlian perusahaan ini tidak diragukan lagi. PT Jaya Kencana sekarang diakui sebagai Kontraktor Mekanikal Elektrikal terkemuka di negara ini karena Keunggulan, Keahlian, dan Pengalaman yang dimiliki. Komitmen perusahaan ini adalah memberikan kualitas terbaik dalam membangun tepat waktu tanpa mengabaikan keselamatan bagi pekerja dan klien yang dihargai.
BACA JUGA : Gaji PT Lotte Indonesia Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Jaya Kencana
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Jaya Kencana untuk berbagai posisi:
Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
3 | Services | Rp3.500.000,00 |
4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
7 | Security | Rp4.000.000,00 |
8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT KTC Lengkap Semua Posisi
Bekerja di industri konstruksi dapat menjadi tantangan yang menarik dan memuaskan. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang mungkin dihadapi saat bekerja di industri konstruksi:
- Ketatnya Jadwal: Proyek konstruksi seringkali memiliki tenggat waktu yang ketat. Tantangan utama adalah memastikan semua pekerjaan selesai tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Koordinasi yang baik antara berbagai tim dan pemangku kepentingan sangat penting untuk mengatasi tantangan ini.
- Pengelolaan Sumber Daya: Manajemen sumber daya seperti tenaga kerja, peralatan, dan bahan merupakan tantangan penting dalam industri konstruksi. Memastikan ketersediaan sumber daya yang memadai, mengoptimalkan penggunaannya, dan mengelola logistik dengan efisien dapat menjadi hal yang rumit.
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Industri konstruksi melibatkan berbagai risiko keselamatan dan kesehatan. Menghadapi kondisi kerja yang berbahaya dan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan yang ketat adalah tantangan penting. Menerapkan prosedur keamanan yang tepat, memberikan pelatihan kepada karyawan, dan memastikan pemeliharaan peralatan yang baik adalah beberapa langkah yang perlu diambil untuk mengurangi risiko.
- Kompleksitas Proyek: Proyek konstruksi sering melibatkan tingkat kompleksitas yang tinggi. Koordinasi antara berbagai disiplin ilmu, seperti arsitek, insinyur sipil, dan kontraktor, bisa menjadi tantangan. Memahami rencana teknis, mengatasi perubahan desain, dan mengelola masalah yang muncul di lapangan adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan.
- Lingkungan yang Dinamis: Industri konstruksi dapat beroperasi di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah. Cuaca, regulasi pemerintah, kondisi tanah, dan faktor lingkungan lainnya dapat mempengaruhi proyek konstruksi. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan yang tidak terduga adalah keterampilan penting dalam industri ini.
Meskipun ada tantangan dalam industri konstruksi, sebagian besar tantangan tersebut dapat diatasi dengan perencanaan yang baik, manajemen yang efektif, dan kerja sama tim yang solid. Sekian informasi mengenai daftar Gaji PT Jaya Kencana Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***