Gaji PT Jaya Kencana Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Jaya Kencana РArtikel ini akan membahas tentang profil perusahaan PT Jaya Kencana, sebuah kontraktor mekanikal dan elektrikal terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1965, perusahaan ini telah menjadi salah satu institusi yang kuat dan terpercaya dalam industri konstruksi di negara ini. Artikel ini juga akan  menyajikan daftar posisi dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Jaya Kencana.

Profil PT Jaya Kencana

PT Jaya Kencana, didirikan pada tahun 1965, merupakan salah satu Kontraktor Mekanikal dan Elektrikal pertama di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini diakui sebagai pionir dalam memperkenalkan teknologi Elevator dan Eskalator ke negara ini pada tahun 1983. Pertumbuhan bersama dengan perkembangan pesat negara dan ketahanan terhadap gejolak ekonomi Indonesia telah mengubah perusahaan ini menjadi institusi yang kuat dan terpercaya.

Perusahaan ini memainkan peran penting dalam industri konstruksi di Indonesia, berkontribusi dalam pengembangan berbagai aspek kehidupan manusia, mulai dari gedung perkantoran, sekolah dan universitas, rumah sakit, apartemen, pusat perbelanjaan, bangunan pemerintah, pabrik, dan masih banyak lagi. Dengan lebih dari 3000 proyek dan terus bertambah, keahlian perusahaan ini tidak diragukan lagi. PT Jaya Kencana sekarang diakui sebagai Kontraktor Mekanikal Elektrikal terkemuka di negara ini karena Keunggulan, Keahlian, dan Pengalaman yang dimiliki. Komitmen perusahaan ini adalah memberikan kualitas terbaik dalam membangun tepat waktu tanpa mengabaikan keselamatan bagi pekerja dan klien yang dihargai.

BACA JUGA : Gaji PT Lotte Indonesia Lengkap Semua Posisi

Daftar Posisi dan Gaji PT Jaya Kencana

Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Jaya Kencana untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp8.000.000,00
3 Services Rp3.500.000,00
4 Senior Supervisor Rp12.000.000,00
5 Senior IT Rp10.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp12.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp11.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp15.000.000,00
11 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
12 Public Relations Rp5.500.000,00
13 Public Relation Supervisor Rp8.000.000,00
14 Project Analyst Rp8.000.000,00
15 Procurement Manager Rp15.000.000,00
16 Procurement Rp7.000.000,00
17 Planning Manager Rp16.000.000,00
18 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Marketing Rp12.000.000,00
21 Management Trainee Rp7.500.000,00
22 Legal and Relations Analyst Rp6.000.000,00
23 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
24 Junior Staff Rp5.000.000,00
25 Junior IT Rp7.000.000,00
26 Junior Counsel Legal Business Development Rp6.000.000,00
27 Junior Auditor Rp6.500.000,00
28 Junior Analyst Rp6.000.000,00
29 IT Support Rp5.500.000,00
30 Internal Auditor Rp10.000.000,00
31 Intern Rp4.250.000,00
32 Human Resources Specialist Rp9.000.000,00
33 HRD Section Head Rp10.000.000,00
34 HR (SDM) Rp85.000.000,00
35 General Manager Rp30.000.000,00
36 Field Manager Rp17.000.000,00
37 Driver Rp4.000.000,00
38 Division Head Rp8.000.000,00
39 Developer Rp12.000.000,00
40 Customer Service Rp4.500.000,00
41 Business Performance Services Consultant Rp9.000.000,00
42 Business Intelligent and Analytics Unit Rp12.000.000,00
43 Budgeting and Cost Control Rp9.500.000,00
44 Auditor Rp12.000.000,00
45 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
46 Assistant Manager Rp7.500.000,00
47 Assistant Business Analyst Rp6.000.000,00
48 Administration Rp4.500.000,00
49 Accounting Rp5.500.000,00

BACA JUGA : Gaji PT KTC Lengkap Semua Posisi

Bekerja di industri konstruksi dapat menjadi tantangan yang menarik dan memuaskan. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang mungkin dihadapi saat bekerja di industri konstruksi:

  1. Ketatnya Jadwal: Proyek konstruksi seringkali memiliki tenggat waktu yang ketat. Tantangan utama adalah memastikan semua pekerjaan selesai tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Koordinasi yang baik antara berbagai tim dan pemangku kepentingan sangat penting untuk mengatasi tantangan ini.
  2. Pengelolaan Sumber Daya: Manajemen sumber daya seperti tenaga kerja, peralatan, dan bahan merupakan tantangan penting dalam industri konstruksi. Memastikan ketersediaan sumber daya yang memadai, mengoptimalkan penggunaannya, dan mengelola logistik dengan efisien dapat menjadi hal yang rumit.
  3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Industri konstruksi melibatkan berbagai risiko keselamatan dan kesehatan. Menghadapi kondisi kerja yang berbahaya dan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan yang ketat adalah tantangan penting. Menerapkan prosedur keamanan yang tepat, memberikan pelatihan kepada karyawan, dan memastikan pemeliharaan peralatan yang baik adalah beberapa langkah yang perlu diambil untuk mengurangi risiko.
  4. Kompleksitas Proyek: Proyek konstruksi sering melibatkan tingkat kompleksitas yang tinggi. Koordinasi antara berbagai disiplin ilmu, seperti arsitek, insinyur sipil, dan kontraktor, bisa menjadi tantangan. Memahami rencana teknis, mengatasi perubahan desain, dan mengelola masalah yang muncul di lapangan adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan.
  5. Lingkungan yang Dinamis: Industri konstruksi dapat beroperasi di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah. Cuaca, regulasi pemerintah, kondisi tanah, dan faktor lingkungan lainnya dapat mempengaruhi proyek konstruksi. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan yang tidak terduga adalah keterampilan penting dalam industri ini.

Meskipun ada tantangan dalam industri konstruksi, sebagian besar tantangan tersebut dapat diatasi dengan perencanaan yang baik, manajemen yang efektif, dan kerja sama tim yang solid. Sekian informasi mengenai daftar Gaji PT Jaya Kencana Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***