DAFTAR ISI
Gaji PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA – Artikel ini memberikan informasi tentang profil perusahaan PT Cipta Multi Buana Perkasa (CMBP), serta daftar kisaran gaji untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga memberikan tips bagi karyawan agar dapat mencapai target produksi di perusahaan. Temukan detail lengkap tentang gaji PT Cipta Multi Buana Perkasa dan tips produktivitas karyawan di dalam artikel ini.
Profil PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA
Sejak didirikan pada tahun 1999, PT CMBP telah tumbuh menjadi salah satu produsen kotak kardus terkemuka di negara ini dengan reputasi yang terbukti sebagai perusahaan yang paling dinamis dan progresif di industri ini. Kami mengkhususkan diri dalam produk-produk buatan lokal dan menawarkan pengaturan layanan yang fleksibel, yang disesuaikan dan disesuaikan untuk melengkapi bisnis Anda. Kami berusaha menjadi pilihan vendor pelanggan kami dengan menyediakan produk berkualitas superior dengan harga yang wajar, dan dengan menunjukkan inovasi, layanan pelanggan yang luar biasa, dan pendekatan nilai tambah dalam semua yang kami lakukan.
VISI:
Di PT CMBP, kami menegakkan standar integritas tertinggi, memperkuat budaya kejujuran, kualitas, akuntabilitas, dan inovasi sejak hari pertama. Kinerja dan kesuksesan kami diukur tidak hanya oleh hasil keuangan yang kuat, tetapi juga oleh hubungan kami dengan pelanggan dan karyawan, standar kualitas yang tinggi, serta tanggung jawab lingkungan dan sosial kami.
MISI:
Berusaha melayani pelanggan dan pemangku kepentingan kami dengan:
A. Produk berkualitas terbaik
B. Kepuasan konsumen
C. Lingkungan kerja yang aman dan sehat
D. Efisiensi Limbah dan Bahan
E. Kejujuran, Integritas, dan Profesionalisme
BACA JUGA : Gaji PT Grand Pasific Pratama Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Gratia Husada Farma Lengkap Semua Posisi
Tips Bagi Karyawan Agar Dapat Mencapai Target Produksi di Perusahaan
Berikut ini adalah beberapa tips bagi karyawan agar dapat mencapai target produksi di perusahaan:
- Pahami target produksi: Pastikan Anda memahami dengan jelas target produksi yang ditetapkan oleh perusahaan. Ketahui angka-angka yang harus dicapai serta batasan waktu yang diberikan.
- Rencanakan pekerjaan: Buatlah rencana kerja yang terperinci untuk mencapai target produksi. Identifikasi tugas-tugas yang perlu diselesaikan, alokasikan waktu dengan bijak, dan buatlah prioritas dalam pekerjaan Anda.
- Tingkatkan efisiensi kerja: Cari cara untuk meningkatkan efisiensi kerja Anda. Identifikasi proses atau langkah-langkah yang bisa dioptimalkan, cari tahu apakah ada alat atau teknologi baru yang dapat membantu Anda, dan temukan cara untuk mengurangi waktu yang terbuang.
- Jaga fokus dan motivasi: Pertahankan fokus pada tugas-tugas yang mendukung pencapaian target produksi. Hindari gangguan, seperti media sosial atau obrolan yang tidak perlu, dan cari cara untuk tetap termotivasi, seperti menetapkan tujuan jangka pendek atau memberikan reward pada diri sendiri setelah mencapai target tertentu.
- Tingkatkan keterampilan: Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda terkait pekerjaan yang Anda lakukan. Bila perlu, ikuti pelatihan atau kursus yang relevan untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam mencapai target produksi.
- Kolaborasi dengan tim: Jalin kerjasama yang baik dengan rekan kerja dalam tim Anda. Diskusikan tantangan yang dihadapi, berbagi pengetahuan, dan saling membantu untuk mencapai target produksi bersama-sama.
- Evaluasi dan perbaikan: Lakukan evaluasi terhadap pekerjaan Anda secara berkala. Identifikasi area yang perlu diperbaiki, temukan solusi yang lebih baik, dan terus tingkatkan kinerja Anda dari waktu ke waktu.
Semoga tips di atas dapat membantu Anda dalam mencapai target produksi di perusahaan. Ingatlah bahwa setiap perusahaan memiliki kondisi unik, jadi sesuaikan tips ini dengan konteks dan kebutuhan Anda. Demikianlah ulasan tentang Gaji PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA Lengkap Semua Posisi serta Tips Bagi Karyawan Agar Dapat Mencapai Target Produksi di Perusahaan. Terimakasih. ***