Gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara

Gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara – PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang fokus pada penambangan tembaga dan emas. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan orang dengan berbagai kualifikasi yang berbeda.

Bagi pelamar kerja, penting untuk mengetahui informasi seperti jabatan dan juga gaji karyawan di PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara. Tak hanya itu, adanya fasilitas dan tunjangan juga menjadi topik penting yang banyak dicari oleh mereka yang hendak mengirim lamaran kerja.

Dalam artikel ini akan dijelaskan mengenai gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara, fasilitas, dan tunjangan, serta beberapa tips dalam melamar pekerjaan. Simak informasi selengkapnya!

Profil PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara

Amman Mineral Internasional (AMMAN) adalah salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang fokus pada penambangan tembaga dan emas. Perusahaan ini mengoperasikan tambang Batu Hijau di Pulau Sumbawa dan telah menerapkan standar internasional dalam tata kelola perusahaan, prinsip keberlanjutan, dan tanggung jawab lingkungan.

AMMAN Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah anak perusahaan AMMAN yang didirikan pada tahun 1986 dan memulai kegiatan operasional pada tahun 2000. Perusahaan ini melakukan kegiatan penambangan bijih tembaga dan emas, serta memiliki fasilitas pendukung seperti pembangkit listrik di Batu Hijau. Selain melakukan aktivitas penambangan di Kecamatan Sekongkang, AMNT juga melakukan eksplorasi mineral di wilayah Cebakan Elang.

Tambang Batu Hijau AMMAN merupakan sumber utama konsentrat tembaga, material yang sangat penting dalam menopang kehidupan dunia modern. Selain tembaga, AMMAN juga merupakan produsen emas terbesar kedua di Indonesia.

Daftar Jabatan dan Gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah daftar jabatan dan perkiraan gaji karyawan PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara mulai dari level managerial sampai staff. Rentang gaji yang diberikan memiliki nilai yang bervariasi sesuai dengan keahlian dan kualifikasi pekerja.

  1. General Manager 79,065,000
  2. Architect 60,060,000
  3. Drilling Supervisor 55,650,000
  4. Director 46,725,000
  5. Procurement Manager 49,665,000
  6. Building 33,915,000
  7. Senior Business Analyst 29,400,000
  8. Executives 31,710,000
  9. Team Leader 30,975,000
  10. Assistant Manager 26,565,000
  11. HR (SDM) 23,625,000
  12. HRD Section Head 23,625,000
  13. Human Resources Specialist 21,000,000
  14. Planning Manager 26,565,000
  15. Supply Chain 21,000,000
  16. Officer 25,410,000
  17. Reservoir Engineer 26,565,000
  18. Inspection Engineer 14,910,000
  19. Instrument Engineer 17,850,000
  20. Rotating Engineer 19,425,000
  21. Sales/Business Development 19,425,000
  22. Assistant Plant Head 17,850,000
  23. Assistant Plant Head 16,065,000
  24. Budgeting and Cost Control 17,850,000
  25. Business Intelligent and Analytics Unit 14,910,000
  26. Control Engineer 16,065,000
  27. Division Head 16,065,000
  28. Drilling Engineer 14,910,000
  29. Electrical Inspection Engineer 19,425,000
  30. Engineer 16,065,000
  31. Engineering 17,850,000
  32. Field Manager 14,910,000
  33. Manager 14,910,000
  34. Marketing 16,065,000
  35. Production Supervisor 17,850,000
  36. Public Relations 16,065,000
  37. Senior Field Operator 16,065,000
  38. SAP Business Analyst 17,850,000
  39. Asset Management 14,910,000
  40. Internal Auditor 17,850,000
  41. Junior Officer 16,065,000
  42. Laboratory 19,425,000
  43. Public Relation Supervisor 16,065,000
  44. Quality Management Staff 16,065,000
  45. Specialist 14,910,000
  46. Junior Auditor 17,850,000
  47. Process Engineer 13,125,000
  48. Cost Control 14,910,000
  49. Field Engineer 10,500,000
  50. Junior Counsel Legal Business Development 13,125,000
  51. Mechanical Engineer 14,910,000
  52. Mechanical Engineering 16,065,000
  53. Process Engineering 13,125,000
  54. Professional 14,910,000
  55. Project Analyst 10,500,000
  56. Analyst 16,065,000
  57. Accounting 13,125,000
  58. Assistant Civil and Architect 10,500,000
  59. Auditor 14,910,000
  60. Business Performance Services Consultant 14,910,000
  61. Deputy Branch Manager 13,125,000
  62. Junior Analyst 16,065,000
  63. Junior Engineer 10,500,000
  64. Junior Process Engineer 16,065,000
  65. Mechanical Engineering 16,065,000
  66. Production 10,500,000
  67. Senior Supervisor 13,125,000
  68. Intern 16,065,000
  69. Assistant Business Analyst 8,610,000
  70. Assistant Controller 8,400,000
  71. Assistant Controller 8,925,000
  72. BPS 8,610,000
  73. Change Agent 8,925,000
  74. IT 8,925,000
  75. Legal and Relations Analyst 8,925,000
  76. Operational Supervisor 8,400,000
  77. Procurement 8,400,000
  78. Procurement 8,400,000
  79. Sekretaris 8,715,000
  80. Supervisor 8,925,000
  81. Technician Mechanical 8,400,000
  82. Junior Staff 8,925,000
  83. Management Trainee 7,665,000
  84. Operator/Panel Operator 7,560,000
  85. Add operation 7,665,000
  86. Admin/Customer Service 6,510,000
  87. Junior Operator 6,615,000
  88. Junior Supervisor 6,300,000
  89. Medical Services 6,510,000
  90. Project Engineer 6,615,000
  91. Secretary 6,615,000
  92. Staff 6,300,000
  93. Information Technology 6,510,000
  94. Sailor 5,565,000
  95. Services 5,250,000
  96. Accounting 5,565,000
  97. Admin 4,410,000
  98. Administration Staff 4,200,000
  99. Developer 4,515,000
  100. Intern 4,410,000
  101. IT Support 4,410,000
  102. Operator 4,200,000
  103. Staf Administrasi 4,410,000
  104. Staf Administrasi dan Teknis 4,515,000
  105. Staff Accounting 4,410,000
  106. Staff Administrasi 4,725,000
  107. Receptionist 4,515,000
  108. Security 4,200,000
  109. Teknisi 4,725,000
  110. Administration 4,515,000
  111. Driver 4,515,000

Dapatkan informasi lainnya mengenai gaji PT Trans Power Marine Tbk yang merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.

Fasilitas PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah fasilitas yang diterima oleh karyawan PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara:
– Program Kesejahteraan Karyawan
– Asuransi Kesehatan
– Tunjangan Hari Raya
– Bonus Kinerja
– Fasilitas Akomodasi
– Fasilitas Transportasi

Tips Melamar Pekerjaan dan Wawancara di PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara

Ada beberapa hal yang harus kamu perhatikan agar kamu lolos dalam tahap seleksi calon pekerja. Berikut ini adalah beberapa tips untuk melamar pekerjaan dan menghadapi wawancara kerja di PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara:
1. Lakukan riset tentang profil perusahaan. Kamu bisa menggunakan sumber-sumber seperti website resmi perusahaan, media sosial, dan situs lowongan kerja yang sudah terverifikasi.

2. Siapkan seluruh berkas yang diperlukan dan periksa kembali sebelum kamu memasukkan atau submit lamaran pekerjaan

3. Buat surat lamaran dan CV yang menarik. Kedua berkas ini merupakan dokumen paling penting yang akan diperiksa oleh recruiter dalam memilah pelamar kerja.

4. Lakukan riset pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan saat proses wawancara. Berlatihlah untuk berbicara di depan cermin seolah-olah sedang melakukan wawancara. Hal ini untuk melatih kesiapan mental dalam menjawab pertanyaan.

5. Tampil bersih dan rapi saat wawancara karena hal tersebut akan menunjang penampilan dan dapat menarik perhatian dari recruiter. Jangan lupa untuk menunjukkan ekspresi wajah yang positif dan posisi tubuh yang baik.

Itulah informasi mengenai gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara serta beberapa tips yang bisa dilakukan saat kamu melamar pekerjaan. Gaji di atas merupakan perkiraan, dimana dalam keadaan sebenarnya bisa terjadi perbedaan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kemampuan pekerja.***

Selain informasi gaji di PT AMMAN, kamu juga bisa menemukan info lain mengenai PT Nufarm Indonesia yaitu sebuah perusahaan yang bergerak di bidang tanaman.

Informasi Gaji
© Copyright 2024, All Rights Reserved