Gaji PT Akashi Wahana Indonesia Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Akashi Wahana Indonesia – Dalam mencari pekerjaan, seorang fresh graduate harus mempertimbangkan banyak hal seperti gaji dan juga jenjang karir. Hal ini penting untuk membantu menentukan arah karir yang ingin dicapai.

Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi serta cara menyusun rencana karir yang baik bagi fresh graduate.

Profil PT Akashi Wahana Indonesia

PT. Akashi Wahana Indonesia (AWI) terbentuk dari hasil kerja sama antara dua perusahaan terkemuka yaitu Akashi Kikai Industry Co, Ltd dan PT. Wahana Eka Paramitra. Perusahaan ini memulai usahanya di bidang pembuatan Unit Transmisi Assy untuk kendaraan roda empat. Seiring perkembangannya dan permintaan pasar yang meningkat, AWI memperluas bisnisnya ke pembuatan Machining Parts. Dukungan teknis dari Akashi Kikai Industry Co, Ltd dan fasilitas teknologi yang canggih, serta sumber daya manusia yang profesional, memungkinkan AWI untuk mencapai tujuannya menjadi perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur komponen otomotif di Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada bidang pembuatan transmisi untuk kendaraan roda empat, dengan produk utama berupa Transmission Assy dan Machining Parts. Produk transmisi yang dihasilkan oleh AWI digunakan oleh PT. Astra Daihatsu Motor (ADM) dan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) untuk mobil Xenia dan Avanza.

Daftar Posisi dan Gaji PT Akashi Wahana Indonesia

Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Electrical Inspection Engineer Rp9.500.000,00
2 Public Relation Supervisor Rp9.000.000,00
3 Project Analyst Rp9.000.000,00
4 Laboratory Rp9.000.000,00
5 Instrument Engineer Rp9.000.000,00
6 HR (SDM) Rp9.000.000,00
7 Budgeting and Cost Control Rp9.000.000,00
8 Quality Control Rp8.500.000,00
9 Rotating Engineer Rp8.000.000,00
10 Reservoir Engineer Rp8.000.000,00
11 Project Engineer Rp8.000.000,00
12 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
13 Internal Auditor Rp8.000.000,00
14 Division Head Rp8.000.000,00
15 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
16 Mechanical Engineer Rp7.500.000,00
17 Management Trainee Rp7.500.000,00
18 Process Engineer Rp7.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Field Engineer Rp7.000.000,00
21 Asset Management Rp7.000.000,00
22 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
23 Procurement Rp6.500.000,00
24 Inspection Engineer Rp6.500.000,00
25 Team Leader Rp6.000.000,00
26 Supervisor Rp6.000.000,00
27 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
28 Public Relations Rp6.000.000,00
29 Engineer Rp6.000.000,00
30 Secretary Rp5.500.000,00
31 IT Support Rp5.500.000,00
32 Assistant Business Analyst Rp5.500.000,00
33 Production Rp5.000.000,00
34 Junior Staff Rp5.000.000,00
35 Accounting Rp5.000.000,00
36 Operator Rp4.500.000,00
37 Administration Rp4.500.000,00
38 Intern Rp4.250.000,00
39 Services Rp4.000.000,00
40 Security Rp4.000.000,00
41 Driver Rp4.000.000,00
42 General Manager Rp25.000.000,00
43 Senior IT Rp18.000.000,00
44 Business Intelligent and Analytics Unit Rp18.000.000,00
45 Planning Manager Rp17.000.000,00
46 Senior Business Analyst Rp16.000.000,00
47 Senior Supervisor Rp15.000.000,00
48 Procurement Manager Rp15.000.000,00
49 Field Manager Rp15.000.000,00
50 Sales/Business Development Rp13.000.000,00
51 Production Supervisor Rp12.000.000,00
52 Business Performance Services Consultant Rp12.000.000,00
53 HRD Section Head Rp11.000.000,00
54 Auditor Rp11.000.000,00
55 SAP Business Analyst Rp10.000.000,00
56 Marketing Rp10.000.000,00
57 Human Resources Specialist Rp10.000.000,00
58 Assistant Manager Rp10.000.000,00

BACA JUGA : Gaji PT Advics Manufacturing Indonesia Lengkap Semua Posisi

Cara Menyusun Rencana Karir yang Baik bagi Fresh Graduate

Berikut ini adalah cara menyusun rencana karir yang baik bagi seorang fresh graduate:

1. Tentukan tujuan karir jangka panjang
Tentukan tujuan karir jangka panjang yang ingin dicapai. Tujuan karir ini haruslah realistis dan sesuai dengan minat serta kemampuan yang dimiliki.

2. Identifikasi kemampuan dan keahlian yang dimiliki
Identifikasi kemampuan dan keahlian yang dimiliki. Hal ini penting untuk mengetahui di mana kelebihan dan kekurangan yang harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.

3. Cari informasi tentang bidang pekerjaan yang diminati
Cari informasi tentang bidang pekerjaan yang diminati dan lakukan riset tentang perusahaan yang menawarkan pekerjaan di bidang tersebut. Pelajari persyaratan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan.

4. Buat rencana pengembangan diri
Buat rencana pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan di bidang pekerjaan yang diminati. Kamu bisa mengikuti kursus, seminar, atau workshop untuk meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan.

5. Buat rencana tindakan
Buat rencana tindakan yang terstruktur dan terukur untuk mencapai tujuan karir jangka panjang. Rencana ini haruslah realistis dan dapat diukur, sehingga kamu dapat melacak kemajuan yang telah dicapai.

6. Perbarui rencana secara berkala
Perbarui rencana karir secara berkala, setidaknya setiap 6 bulan atau setahun sekali. Hal ini penting untuk menyesuaikan rencana dengan perkembangan dan perubahan dalam karir dan kehidupan pribadi.

7. Tetap terbuka terhadap peluang baru
Tetap terbuka terhadap peluang baru dan jangan terlalu kaku dengan rencana karir yang sudah dibuat. Terkadang, peluang baru dapat membawa kamu ke arah yang lebih baik dari yang direncanakan sebelumnya.

BACA JUGA : Gaji PT Akasha Wira International Tbk Lengkap Semua Posisi

Itulah informasi mengenai Gaji PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi serta cara menyusun rencana karir yang baik untuk fresh graduate. Semoga bermanfaat.***