Gaji PT Mitra Infoparama Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Mitra Infoparama – Bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di PT Mitra Infoparama, penting untuk memahami informasi mengenai gaji perusahaan tersebut. PT Mitra Infoparama sering kali membuka lowongan pekerjaan untuk beragam posisi. Namun, sebagai calon karyawan, Anda perlu memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas informasi penting mengenai PT Mitra Infoparama, terutama terkait dengan gaji karyawan di perusahaan tersebut. Anda mungkin ingin mengetahui tentang besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Mitra Infoparama. Berikut ini kami jelaskan secara detail.

Profil PT Mitra Infoparama

PT Mitra Infoparama adalah perusahaan yang menyediakan layanan pemeliharaan dan outsourcing untuk produk-produk TI guna mendukung infrastruktur TI pelanggan. Mereka memiliki sekitar 350 insinyur berkualifikasi yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Perusahaan ini mengutamakan pengembangan keterampilan sebagai faktor keberhasilan utama dalam menghadapi perubahan teknologi yang cepat.

PT Mitra Infoparama mengembangkan timnya melalui berbagai cara, termasuk pendidikan luar negeri, sertifikasi keterampilan industri, serta pelatihan internal dan lokal. Layanan yang mereka tawarkan meliputi pemeliharaan workstation seperti PC, notebook, passbook, server, dan lainnya.

Selain itu, mereka juga menyediakan layanan outsourcing TI dan non-TI untuk memungkinkan pelanggan fokus pada solusi bisnis mereka. Dengan jaringan layanan yang luas, PT Mitra Infoparama berkomitmen untuk memberikan layanan pemeliharaan terbaik kepada pelanggan mereka.

BACA JUGA : Gaji PT Gratia Husada Farma Lengkap Semua Posisi

Daftar Posisi dan Gaji PT Mitra Infoparama

Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Mitra Infoparama untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp8.000.000,00
3 Services Rp3.500.000,00
4 Senior Supervisor Rp12.000.000,00
5 Senior IT Rp10.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp12.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp11.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp15.000.000,00
11 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
12 Public Relations Rp5.500.000,00
13 Public Relation Supervisor Rp8.000.000,00
14 Project Analyst Rp8.000.000,00
15 Procurement Manager Rp15.000.000,00
16 Procurement Rp7.000.000,00
17 Planning Manager Rp16.000.000,00
18 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Marketing Rp12.000.000,00
21 Management Trainee Rp7.500.000,00
22 Legal and Relations Analyst Rp6.000.000,00
23 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
24 Junior Staff Rp5.000.000,00
25 Junior IT Rp7.000.000,00
26 Junior Counsel Legal Business Development Rp6.000.000,00
27 Junior Auditor Rp6.500.000,00
28 Junior Analyst Rp6.000.000,00
29 IT Support Rp5.500.000,00
30 Internal Auditor Rp10.000.000,00
31 Intern Rp4.250.000,00
32 Human Resources Specialist Rp9.000.000,00
33 HRD Section Head Rp10.000.000,00
34 HR (SDM) Rp85.000.000,00
35 General Manager Rp30.000.000,00
36 Field Manager Rp17.000.000,00
37 Driver Rp4.000.000,00
38 Division Head Rp8.000.000,00
39 Developer Rp12.000.000,00
40 Customer Service Rp4.500.000,00
41 Business Performance Services Consultant Rp9.000.000,00
42 Business Intelligent and Analytics Unit Rp12.000.000,00
43 Budgeting and Cost Control Rp9.500.000,00
44 Auditor Rp12.000.000,00
45 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
46 Assistant Manager Rp7.500.000,00
47 Assistant Business Analyst Rp6.000.000,00
48 Administration Rp4.500.000,00
49 Accounting Rp5.500.000,00

BACA JUGA : Gaji PT Sapta Sari Tama Lengkap Semua Posisi

Tips Lolos Tes Wawancara Seleksi Karyawan Perusahaan

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda lolos dalam tes wawancara seleksi karyawan perusahaan:

  1. Persiapkan diri secara menyeluruh
    Pelajari tentang perusahaan tersebut, termasuk visi, misi, nilai-nilai, dan budaya kerjanya. Kenali juga posisi yang Anda lamar dan persyaratan yang terkait dengannya. Perhatikan juga tren dan perkembangan terkini dalam industri tersebut.
  2. Pelajari pertanyaan umum yang sering diajukan
    Persiapkan jawaban-jawaban yang baik dan relevan untuk pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “apa kelebihan dan kelemahan Anda”, atau “apa motivasi Anda dalam bekerja di perusahaan ini”. Latih diri Anda untuk memberikan jawaban yang jelas, terstruktur, dan meyakinkan.
  3. Perhatikan komunikasi non-verbal
    Selama wawancara, perhatikan sikap tubuh Anda, pandangan mata, dan kontak mata dengan pewawancara. Berikan senyuman dan tunjukkan antusiasme serta kepercayaan diri. Dengarkan dengan seksama pertanyaan yang diajukan sebelum memberikan jawaban yang tepat.
  4. Ceritakan pengalaman dan prestasi Anda
    Siapkan beberapa contoh pengalaman kerja atau proyek yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Ceritakan dengan jelas peran Anda dalam proyek tersebut, tantangan yang dihadapi, dan hasil yang dicapai. Buatlah hubungan antara pengalaman Anda dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.
  5. Tunjukkan minat dan motivasi
    Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Sampaikan bagaimana perusahaan tersebut dapat membantu Anda mencapai tujuan karier dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
  6. Ajukan pertanyaan yang relevan
    Selalu siapkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara. Pertanyaan ini sebaiknya berkaitan dengan perusahaan, posisi yang Anda lamar, atau kesempatan pengembangan karier. Hal ini menunjukkan minat dan kesiapan Anda dalam bergabung dengan perusahaan.

Terakhir, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara atas kesempatan yang diberikan. Semoga tips ini membantu Anda dalam menghadapi tes wawancara seleksi karyawan perusahaan. Sekian ulasan tentang daftar Gaji PT Mitra Infoparama Lengkap Semua Posisi serta tips lolos tes wawancara seleksi karyawan perusahaan. Terimakasih. ***