DAFTAR ISI
Gaji PT Careguard – Apakah Anda sedang mencari daftar gaji dari perusahaan jasa keamanan dan outsource? Artikel ini akan menyajikan informasi lengkap tentang gaji PT Careguard Jasa Indonesia, termasuk kisaran gaji berbagai posisi yang ada di perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga membahas skill dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di bidang keamanan dan outsource. Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji dan keterampilan yang diperlukan dalam industri ini, artikel ini dapat memberikan gambaran yang berguna.
Profil PT Careguard
PT Careguard Jasa Indonesia merupakan sebuah perusahaan swasta nasional yang fokus pada layanan jasa keamanan dan outsource. Dengan keahlian dalam manajemen personil dan reputasi yang solid, perusahaan ini siap untuk melindungi aset klien, mengakomodasi perubahan kebutuhan, serta meningkatkan efisiensi biaya dengan mempertimbangkan aspek sosial dan budaya.
Pendekatan keamanan yang digunakan oleh PT Careguard Jasa Indonesia didasarkan pada nilai-nilai sosial budaya yang sesuai dengan kekayaan budaya Indonesia, serta komitmen untuk memprioritaskan kepentingan klien. Moto perusahaan ini adalah “Layanan Keamanan – Jaga dengan Hati”.
Visi perusahaan adalah membangun merek dagang Careguard sebagai pilihan utama bagi individu, perusahaan, dan entitas lainnya.
Misi perusahaan adalah menyediakan petugas keamanan profesional dan terpercaya yang akan membantu individu, perusahaan, dan organisasi nirlaba lainnya.
BACA JUGA : Gaji PT Java Karlos Indonesia Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Careguard
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Careguard untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Jaya Bersama Saputra Perkasa Lengkap Semua Posisi
Jika bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan outsource, ada beberapa skill dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Keterampilan Keamanan
Karyawan perusahaan jasa keamanan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar dalam hal keamanan, termasuk pemahaman tentang protokol keamanan, pengawasan, pengendalian akses, dan penanganan situasi darurat. Mereka juga harus mampu mengenali dan merespons situasi yang dapat membahayakan keamanan perusahaan atau klien. - Komunikasi Efektif
Karyawan harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Mereka harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan rekan kerja, klien, dan pihak lain yang terlibat dalam pekerjaan keamanan. Kemampuan mendengarkan dengan baik juga penting untuk memahami instruksi dan permintaan dengan benar. - Keterampilan Manajemen Konflik
Dalam peran keamanan, karyawan mungkin dihadapkan pada situasi konflik atau situasi yang membutuhkan penanganan khusus. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memiliki keterampilan manajemen konflik yang baik, termasuk kemampuan penyelesaian masalah, negosiasi, dan pemecahan konflik yang efektif. - Keahlian Teknis
Beberapa perusahaan jasa keamanan dan outsource menggunakan teknologi keamanan canggih untuk melindungi perusahaan atau klien mereka. Oleh karena itu, karyawan harus memiliki pengetahuan dasar tentang penggunaan dan pemeliharaan peralatan keamanan seperti sistem pengawasan CCTV, sistem alarm, atau perangkat keamanan lainnya. - Etika Profesional
Karyawan perusahaan jasa keamanan harus memahami dan mengikuti kode etik profesional yang diterapkan dalam industri tersebut. Mereka harus menjaga kerahasiaan informasi, menghormati privasi klien, dan bertindak dengan integritas. Karyawan juga harus menjaga penampilan dan perilaku profesional selama bekerja. - Keterampilan Pelayanan Pelanggan
Jika perusahaan juga menyediakan layanan outsource, karyawan harus memiliki keterampilan pelayanan pelanggan yang baik. Mereka harus dapat berinteraksi dengan klien secara ramah, membantu menjawab pertanyaan atau permintaan, dan memberikan solusi yang memuaskan. - Kemampuan Fisik dan Kesehatan yang Baik
Beberapa posisi dalam keamanan mungkin memerlukan karyawan untuk menjalankan tugas fisik yang berat atau bekerja dalam jadwal yang tidak teratur. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk menjaga kebugaran fisik, stamina, dan kesehatan yang baik untuk dapat menjalankan tugas dengan efektif.
Ini adalah beberapa skill dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di perusahaan jasa keamanan dan outsource. Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan pelatihan tambahan sesuai dengan kebutuhan spesifik pekerjaan dan lingkungan kerja. Itulah ulasan mengenai Gaji PT Careguard Lengkap Semua Posisi serta skill dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang keamanan dan outsource. Terimakasih. ***