DAFTAR ISI
Gaji PT Akashi Wahana Indonesia – Dalam mencari pekerjaan, seorang fresh graduate harus mempertimbangkan banyak hal seperti gaji dan juga jenjang karir. Hal ini penting untuk membantu menentukan arah karir yang ingin dicapai.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi serta cara menyusun rencana karir yang baik bagi fresh graduate.
Profil PT Akashi Wahana Indonesia
PT. Akashi Wahana Indonesia (AWI) terbentuk dari hasil kerja sama antara dua perusahaan terkemuka yaitu Akashi Kikai Industry Co, Ltd dan PT. Wahana Eka Paramitra. Perusahaan ini memulai usahanya di bidang pembuatan Unit Transmisi Assy untuk kendaraan roda empat. Seiring perkembangannya dan permintaan pasar yang meningkat, AWI memperluas bisnisnya ke pembuatan Machining Parts. Dukungan teknis dari Akashi Kikai Industry Co, Ltd dan fasilitas teknologi yang canggih, serta sumber daya manusia yang profesional, memungkinkan AWI untuk mencapai tujuannya menjadi perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur komponen otomotif di Indonesia.
Perusahaan ini berfokus pada bidang pembuatan transmisi untuk kendaraan roda empat, dengan produk utama berupa Transmission Assy dan Machining Parts. Produk transmisi yang dihasilkan oleh AWI digunakan oleh PT. Astra Daihatsu Motor (ADM) dan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) untuk mobil Xenia dan Avanza.
Daftar Posisi dan Gaji PT Akashi Wahana Indonesia
Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi:
Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
33 | Production | Rp5.000.000,00 |
34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
39 | Services | Rp4.000.000,00 |
40 | Security | Rp4.000.000,00 |
41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Advics Manufacturing Indonesia Lengkap Semua Posisi
Cara Menyusun Rencana Karir yang Baik bagi Fresh Graduate
Berikut ini adalah cara menyusun rencana karir yang baik bagi seorang fresh graduate:
1. Tentukan tujuan karir jangka panjang
Tentukan tujuan karir jangka panjang yang ingin dicapai. Tujuan karir ini haruslah realistis dan sesuai dengan minat serta kemampuan yang dimiliki.
2. Identifikasi kemampuan dan keahlian yang dimiliki
Identifikasi kemampuan dan keahlian yang dimiliki. Hal ini penting untuk mengetahui di mana kelebihan dan kekurangan yang harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.
3. Cari informasi tentang bidang pekerjaan yang diminati
Cari informasi tentang bidang pekerjaan yang diminati dan lakukan riset tentang perusahaan yang menawarkan pekerjaan di bidang tersebut. Pelajari persyaratan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
4. Buat rencana pengembangan diri
Buat rencana pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan di bidang pekerjaan yang diminati. Kamu bisa mengikuti kursus, seminar, atau workshop untuk meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan.
5. Buat rencana tindakan
Buat rencana tindakan yang terstruktur dan terukur untuk mencapai tujuan karir jangka panjang. Rencana ini haruslah realistis dan dapat diukur, sehingga kamu dapat melacak kemajuan yang telah dicapai.
6. Perbarui rencana secara berkala
Perbarui rencana karir secara berkala, setidaknya setiap 6 bulan atau setahun sekali. Hal ini penting untuk menyesuaikan rencana dengan perkembangan dan perubahan dalam karir dan kehidupan pribadi.
7. Tetap terbuka terhadap peluang baru
Tetap terbuka terhadap peluang baru dan jangan terlalu kaku dengan rencana karir yang sudah dibuat. Terkadang, peluang baru dapat membawa kamu ke arah yang lebih baik dari yang direncanakan sebelumnya.
BACA JUGA : Gaji PT Akasha Wira International Tbk Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT Akashi Wahana Indonesia untuk berbagai posisi serta cara menyusun rencana karir yang baik untuk fresh graduate. Semoga bermanfaat.***