DAFTAR ISI
Gaji di PT Saptaindra Sejati – Selain gaji, lingkungan dan budaya perusahaan juga menjadi hal penting yang harus dipertimbangkan sebelum melamar kerja. Hal tersebut turut menjadi faktor yang mempengaruhi seseorang dapat bertahan lama dalam pekerjaannya.
Dalam bekerja juga tidak jarang terjadi gesekan antar karyawan, terlebih jika orang tersebut mudah terbawa emosi. Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Saptaindra Sejati dan beberapa tips untuk mengelola emosi di tempat kerja.
Profil PT Saptaindra Sejati
PT Saptaindra Sejati (SIS) merupakan salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pelayanan untuk industri tambang batu bara. Layanan tersebut meliputi jasa kontrak tambang, pekerjaan sipil, dan pengembangan infrastruktur hingga logistik lahan. Namun, fluktuasi harga batubara dapat mempengaruhi kinerja perusahaan karena memiliki banyak pelanggan di sektor tambang batubara.
Tahun 2021 dimulai dengan prospek yang lebih kuat untuk industri batubara sehingga pelanggan SIS merencanakan untuk memulihkan dan meningkatkan aktivitas operasional. Namun, kinerja SIS dipengaruhi oleh cuaca yang basah, ketersediaan peralatan, dan proses rekrutmen tenaga kerja yang sulit terkait dengan protokol COVID-19. Meski demikian, pada tahun 2021, SIS berhasil mencapai volume produksi batubara sebesar 43,4 juta ton, meningkat sebesar 4,5% YoY, namun volume pembongkaran tanah penutup SIS turun 1,3% YoY menjadi 161,1 juta meter kubik.
Untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan, PT SIS melakukan upaya mengembangkan kompetensi kepada ribuan tenaga kerja yang terdiri dari berbagai posisi seperti operator, mekanik, insinyur, administrasi, dan staf manajemen. Pada tahun 2021, perusahaan terus melakukan pelatihan terpadu hard skill (teknis) dan soft skill (manajerial) serta menerima Penghargaan Subroto 2021 oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
Daftar Posisi dan Gaji PT Saptaindra Sejati
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Saptaindra Sejati untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 2 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 3 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 4 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 7 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 8 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 9 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 10 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 13 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 14 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 15 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 16 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 17 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 21 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 23 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 25 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 28 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 29 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 30 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 31 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 32 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 33 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 34 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 36 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 37 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 38 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 39 | Control Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 40 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 41 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 42 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 43 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 44 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 45 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 47 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 49 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 50 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 51 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 52 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 53 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 54 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 55 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 56 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 57 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 58 | Security | Rp5.000.000,00 |
| 59 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 60 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 61 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 62 | Services | Rp3.750.000,00 |
BACA JUGA : Gaji di PT Jhonlin Baratama Lengkap Semua Posisi
Tips Mengelola Emosi di Tempat Kerja
Mengelola emosi di tempat kerja sangat penting untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan, serta meningkatkan produktivitas kerja. Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu Anda mengelola emosi di tempat kerja dengan mudah:
1. Pelajari cara mengenali emosi Anda dan apa yang memicunya. Dengan mengenali emosi, Anda bisa mengendalikannya dengan lebih efektif.
2. Jika Anda merasa emosi mengambil alih, berhentilah sejenak dan berikan diri waktu untuk merespons dengan tenang. Jangan biarkan emosi mempengaruhi tindakan Anda di tempat kerja.
3. Teknik pernapasan seperti pernapasan dalam-dalam atau meditasi singkat bisa membantu menenangkan pikiran dan tubuh, membantu Anda mengatasi emosi yang muncul.
4. Hindari mengambil tindakan secara impulsif ketika sedang emosional. Berikan diri waktu untuk merespons dengan tenang dan berpikir dengan jernih sebelum mengambil tindakan.
5. Komunikasikan pikiran dan perasaan Anda dengan jelas tanpa menunjukkan emosi yang tidak perlu. Hindari mengambil tindakan atau membuat keputusan ketika sedang dalam keadaan emosional yang tidak stabil.
6. Ingatlah bahwa Anda manusia dan pasti akan mengalami emosi yang berbeda-beda. Jangan terlalu keras pada diri sendiri dan berikan diri waktu untuk pulih dari emosi yang muncul.
7. Jangan ragu untuk mencari dukungan dari rekan kerja atau atasan jika Anda merasa kesulitan mengendalikan emosi. Carilah orang yang bisa membuat tenang dan tidak emosi lagi.
BACA JUGA : Gaji di PT Puninar Logistics Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi tentang Gaji di PT Saptaindra Sejati untuk berbagai posisi dan tips untuk mengelola emosi saat di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***