DAFTAR ISI
Gaji Karyawan PT OSS Morosi – Saat ini penipuan berkedok lowongan pekerjaan marak beredar di masyarakat. Banyaknya loker palsu membuat pelamar kerja harus lebih selektif dalam memilih lowongan yang akan dilamar. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan melihat persyaratan dan gaji karyawan yang dijanjikan dalam loker tersebut. Gaji yang sangat besar dengan kualifikasi terlalu umum, biasanya merupakan ciri-ciri loker bodong.
PT OSS Morosi merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia dengan jumlah pekerja mencapai ribuan orang. Namun, tak jarang beberapa oknum membuat lowongan palsu mengatasnamakan PT OSS Morosi.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT OSS Morosi untuk semua posisi pekerjaan serta beberapa tips penting untuk memilih lowongan pekerjaan agar terhindari dari penipuan.
Profil PT OSS Morosi
PT Obsidian Stainless Steel merupakan perusahaan yang bernaung di bawah Xiangyu Group dan Delong Group, dengan fokus pada peleburan nikel dan pembuatan baja tahan karat. Sesuai namanya, PT Obsidian Stainless Steel memproduksi baja stainless yang dilapisi oleh obsidian.
PT OSS memproduksi nikel melalui teknologi Reduksi Kiln-Electric Furnace (RK-EF), serta baja tahan karat atau stainless steel melalui teknologi Argon Oxygen Decarburization (AOD).
PT Obsidian Stainless Steel berlokasi di Desa Porara, Kecamatan Morosi, Kabupaten Konawe, Provinsi Sulawesi Tenggara. Sedangkan untuk kantor pusat perusahaan berada di Gedung Bursa Efek Indonesia, Jakarta.
Daftar Posisi dan Gaji PT OSS Morosi
Berikut ini merupakan estimasi gaji karyawan PT OSS Morosi untuk semua posisi pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 7 | Officer | 25,410,000 |
| 8 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 9 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 10 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 11 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 12 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 13 | Laboratory | 19,425,000 |
| 14 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 15 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 16 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 17 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 18 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 19 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 20 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 21 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 22 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 23 | Division Head | 16,065,000 |
| 24 | Engineer | 16,065,000 |
| 25 | Marketing | 16,065,000 |
| 26 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 27 | Public Relations | 16,065,000 |
| 28 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 29 | Asset Management | 14,910,000 |
| 30 | Auditor | 14,910,000 |
| 31 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 32 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 33 | Cost Control | 14,910,000 |
| 34 | Field Manager | 14,910,000 |
| 35 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 36 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 38 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 39 | Senior IT | 12,600,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 42 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 43 | Production | 10,500,000 |
| 44 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 45 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 46 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 47 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 48 | Supervisor | 8,925,000 |
| 49 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 50 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 51 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 52 | Procurement | 8,400,000 |
| 53 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 54 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 55 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 56 | Secretary | 6,615,000 |
| 57 | Customer Service | 6,510,000 |
| 58 | Information Technology | 6,510,000 |
| 59 | Medical Services | 6,510,000 |
| 60 | Junior IT | 6,300,000 |
| 61 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 62 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 63 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 64 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 65 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 66 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 67 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 68 | Accounting | 5,565,000 |
| 69 | Developer | 4,515,000 |
| 70 | Receptionist | 4,515,000 |
| 71 | Administration | 4,410,000 |
| 72 | IT Support | 4,410,000 |
| 73 | Operator | 4,410,000 |
| 74 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 75 | Intern | 4,305,000 |
| 76 | Driver | 4,200,000 |
| 77 | Security | 4,200,000 |
| 78 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Tunjangan dan Fasilitas PT OSS Morosi
Untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan, PT OSS Morosi menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan, antara lain sebagai berikut:
- Asuransi Kesehatan
- Jamsostek
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Makan
- Bonus dan Intensif
- Uang Lembur
- Kendaraan Operasional
- Transportasi dan Akomodasi
- Training
- Cuti Tahunan
- Jenjang Karir
Tips Memilih Loker Asli PT OSS Morosi
Banyaknya loker-loker palsu yang beredar di masyarakat membuat kita harus selektif dalam memilih. Jangan sampai kita terjebak loker palsu dan berujung penipuan. Berikut ini adalah beberapa tips untuk memilih lowongan pekerjaan yang asli:
1. Teliti perusahaan yang memberikan lowongan kerja
Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan untuk mempelajari perusahaan yang sedang memberikan lowongan kerja. Cari tahu informasi tentang sejarah perusahaan, jenis pekerjaan yang ditawarkan, dan alamat kantor perusahaan.
Cara termudah untuk meneliti perusahaan adalah dengan mengunjungi situs web resmi mereka. Pada situs web perusahaan biasanya terdapat informasi tentang perusahaan, visi dan misi, produk atau jasa yang ditawarkan, dan lain sebagainya.
2. Periksa situs web resmi perusahaan
Situs web resmi perusahaan biasanya menjadi tempat utama untuk mencari informasi tentang lowongan kerja yang tersedia. Namun, beberapa penipu dapat memposting informasi lowongan kerja palsu di situs web pihak ketiga atau media sosial.
Pastikan untuk memeriksa keaslian informasi sebelum mengajukan lamaran. Jika Anda menemukan lowongan kerja di situs web pihak ketiga, pastikan untuk memeriksa apakah situs tersebut terpercaya atau tidak.
3. Perhatikan bahasa dan tanda-tanda umum penipuan
Jika lowongan kerja menawarkan gaji yang sangat tinggi tanpa memerlukan kualifikasi yang sesuai, maka kemungkinan besar itu adalah penipuan. Selain itu, jika lowongan kerja mengharuskan Anda membayar uang untuk mendaftar atau mengikuti seleksi, maka itu juga dapat menjadi tanda penipuan. Sebagian besar perusahaan tidak mengharuskan pelamar membayar uang untuk mendaftar atau mengikuti seleksi.
Jika ada tawaran pekerjaan langsung tanpa melalui tahapan seleksi, mungkin itu juga dapat menjadi tanda penipuan. Perusahaan yang sah pasti akan melakukan tahapan seleksi untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan.
4. Periksa email dan nomor telepon kontak
Periksa email dan nomor telepon kontak yang tercantum dalam iklan lowongan kerja. Pastikan bahwa mereka berasal dari domain perusahaan yang valid dan bukan domain email atau nomor telepon milik individu yang tidak dikenal.
Jangan memberikan informasi pribadi atau keuangan kepada pihak yang tidak dikenal dan tidak jelas. Pastikan bahwa informasi yang diberikan hanya untuk perusahaan yang sah dan sesuai dengan proses seleksi yang terstruktur.
5. Periksa ulasan dan pengalaman orang lain dengan perusahaan tersebut
Anda dapat mencari ulasan di situs web atau mencari tahu pengalaman orang lain di media sosial atau forum diskusi. Jika perusahaan memiliki reputasi yang buruk atau banyak keluhandari pelamar kerja sebelumnya, maka itu bisa menjadi tanda peringatan.
Namun, pastikan untuk membaca ulasan dengan hati-hati dan mempertimbangkan semua sisi cerita. Terkadang, ulasan negatif bisa disebabkan oleh pengalaman yang tidak biasa atau karena perbedaan ekspektasi.
BACA JUGA : Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji Karyawan PT OSS Morosi serta beberapa tips untuk memilih lowongan kerja yang asli agar terhindar dari penipuan atau loker palsu. Nominal gaji di atas merupakan bentuk perkiraan yang bertujuan untuk memberikan referensi kepada para pelamar PT OSS Morosi. Gaji yang akan diterima mungkin saja akan berbeda dari daftar di atas karena faktor-faktor lain seperti ketentuan perusahaan dan pengalaman kerja yang dimiliki.***