DAFTAR ISI
Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia – Mengetahui besaran gaji yang ditawarkan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia merupakan hal yang penting sebelum melakukan lamaran pekerjaan di perusahaan tersebut. Besaran gaji yang diberikan oleh perusahaan ini dapat bervariasi tergantung pada jenis posisi yang dilamar, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar. Ada juga faktor lain yang dapat memengaruhi besaran gaji, seperti lokasi dan kondisi pasar kerja saat itu. Oleh karena itu, sebelum melamar kerja, ada baiknya melakukan riset terlebih dahulu mengenai besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Yamaha Music Manufacturing Asia sesuai dengan posisi yang dituju.
Selain itu, pastikan diri terlebih dahulu dengan mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang sebelum menghadapi tahap wawancara kerja. Pada artikel berikut ini, kita akan membahas mengenai gaji di PT Yamaha Music Manufaturing Asia serta apa saja strategi yang bisa dipersiapkan agar lolos tes interview.
Profil PT Yamaha Music Manufacturing Asia
Yamaha adalah merek yang diambil dari nama pendirinya, Torakusu Yamaha, yang memiliki pengetahuan teknologi dan keahlian dalam dunia barat. Pada awalnya, ia menyediakan layanan perbaikan alat kedokteran, tetapi kemudian diminta untuk memperbaiki sebuah organ. Proyek itu akhirnya melahirkan merek Yamaha, yang didirikan dengan jiwa wiraswasta, wawasan luas, dan kegigihan untuk mengatasi kesulitan.
Logo Yamaha yang berupa tiga buah garpu tala melambangkan adanya hubungan kerjasama antara tiga pilar atau tonggak bisnis perusahaan berupa teknologi, produksi, dan penjualan. Garpu tala tersebut juga melambangkan tiga elemen penting dalam musik: melodi, harmoni, dan irama.
PT Yamaha Musik Indonesia Distributor (PT YMID) didirikan pada tanggal 30 Maret 1990 dan berlokasi di Jl. Jend Gatot Subroto Kav 4, Jakarta 12930. Bisnis utama perusahaan adalah mengimpor dan menjual alat musik Yamaha melalui jaringan dealer di seluruh Indonesia. PT YMID didukung oleh 85 karyawan dan 103 dealer untuk menjalankan operasinya. Produk-produk yang didistribusikan meliputi Piano, Elektronik Keyboards, Gitar Akustik dan Elektrik, Drum Akustik dan Elektrik, Synthesizer, Professional Audio, dan alat tiup.
Daftar Profesi dan Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia
Berikut ini merupakan sederet profesi atau jabatan beserta kisaran gaji karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Services | 4,200,000 |
| 2 | Security | 4,200,000 |
| 3 | Sailor | 4,200,000 |
| 4 | Driver | 4,200,000 |
| 5 | Intern | 4,305,000 |
| 6 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 7 | Staf Administrasi | 4,410,000 |
| 8 | Operator | 4,410,000 |
| 9 | IT Support | 4,410,000 |
| 10 | Admin | 4,410,000 |
| 11 | Staf Administrasi dan Teknis | 4,515,000 |
| 12 | Receptionist | 4,515,000 |
| 13 | Developer | 4,515,000 |
| 14 | Teknisi | 4,725,000 |
| 15 | Staff Administrasi | 4,725,000 |
| 16 | Accounting | 5,565,000 |
| 17 | Staff | 6,300,000 |
| 18 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 37 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 38 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 39 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 40 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 43 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 44 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 19 | Medical Services | 6,510,000 |
| 20 | Information Technology | 6,510,000 |
| 21 | Customer Service | 6,510,000 |
| 22 | Secretary | 6,615,000 |
| 23 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 24 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 25 | Operator/Panel Operator | 7,560,000 |
| 26 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 27 | Technician Mechanical | 8,400,000 |
| 28 | Procurement | 8,400,000 |
| 29 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 30 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 31 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 32 | Sekretaris | 8,715,000 |
| 33 | Supervisor | 8,925,000 |
| 34 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 35 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 36 | IT | 8,925,000 |
| 41 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 42 | Production | 10,500,000 |
| 45 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 46 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 47 | Team Leader | 11,025,000 |
| 48 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 49 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 51 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 52 | Field Manager | 14,910,000 |
| 53 | Cost Control | 14,910,000 |
| 54 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 55 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 56 | Auditor | 14,910,000 |
| 57 | Asset Management | 14,910,000 |
| 58 | Senior Field Operator | 16,065,000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 60 | Public Relations | 16,065,000 |
| 61 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 62 | Marketing | 16,065,000 |
| 63 | Engineer | 16,065,000 |
| 64 | Division Head | 16,065,000 |
| 65 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 66 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 67 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 68 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 69 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 70 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 71 | Engineering | 17,850,000 |
| 72 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 73 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 74 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 75 | Laboratory | 19,425,000 |
| 76 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 77 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 78 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 79 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 80 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 81 | Officer | 25,410,000 |
| 82 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 83 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 84 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 85 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 86 | Procurement Manager | 39,165,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries
Fasilitas PT Yamaha Music Manufacturing Asia
Dalam meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan, PT Yamaha Music Manufacturing Asia menyediakan berbagai macam fasilitas dan tunjangan sebagai berikut ini:
- Jaminan kesehatan dan jiwa (BPJS)
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus dan intensif yang kompetitif
- Program pengembangan karir
- Transportasi dan akomodasi
- Libur dan cuti tahunan
Tips Lolos Interview PT Yamaha Music Manufacturing Asia
Wawancara kerja adalah salah satu tahap penting dalam proses perekrutan karyawan di suatu perusahaan. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan pelamar serta menilai apakah pelamar cocok dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempersiapkan diri dengan baik agar dapat memberikan kesan yang positif dan meningkatkan peluang untuk lolos dalam wawancara tersebut.
Berikut ini merupakan beberapa tips dari tim informasigaji.com yang bisa kamu gunakan saat interview kerja:
1. Persiapkan Diri dengan Baik
Pelajari profil perusahaan, posisi yang dilamar, dan informasi terkait lainnya. Kamu dapat melakukan riset melalui website perusahaan, media sosial, atau sumber informasi lainnya. Persiapkan juga pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh interviewer. Hal ini dapat membantu dalam merencanakan jawaban yang tepat dan mempersiapkan diri secara lebih baik.
2. Tampil dengan Profesional
Tampilan fisik yang baik dapat memberikan kesan positif kepada interviewer. Kenakan pakaian yang sesuai, bersih, dan rapi. Pastikan juga untuk merapikan rambut dan kuku. Jangan terlambat saat datang ke lokasi wawancara, dan pastikan untuk mempersiapkan segala barang yang diperlukan seperti CV, portofolio, atau dokumen lainnya.
3. Tunjukkan Sikap Positif dan Percaya Diri
Bersikap sopan, ramah, dan santun kepada interviewer. Jangan lupa untuk tersenyum dan menatap mata interviewer. Tunjukkan kepercayaan diri dengan cara menjawab pertanyaan dengan jelas dan konkret. Kamu juga bisa menunjukkan beberapa kemampuan atau keahlian pada tahap interview ini.
4. Berikan Jawaban yang Jelas dan Konkret
Jawablah pertanyaan interviewer dengan jelas dan singkat. Hindari memberikan jawaban yang bertele-tele atau melebih-lebihkan kualifikasi yang Anda miliki. Tunjukkan keyakinan dalam kemampuan yang dimiliki.
5. Jangan Takut untuk Bertanya
Menunjukkan minat dan keinginan untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan dan posisi yang dilamar dapat memberikan kesan positif. Kamu dapat menanyakan tentang budaya kerja perusahaan, rencana kerja, atau tantangan yang akan dihadapi pada posisi yang dilamar.
6. Ucapkan Terima Kasih
Hal ini menunjukkan rasa terima kasih dan apresiasi atas kesempatan yang diberikan. Kamu dapat mengirimkan email atau surat ucapan terima kasih setelah wawancara selesai.
BACA JUGA : Gaji PT Toyo Denso
Itulah beberapa informasi penting terkait Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia dan beberapa tips agar lolor tes interview. Adapun nominal di atas hanya berupa kisaran atau perkiraan yang dapat dijadikan sebagai referensi para pelamar kerja. Dalam keadaan sebenarnya, nominal tersebut bisa saja mengalami perubahan tergantung kebijakan dan standar perusahaan.***