DAFTAR ISI
Gaji PT. Wahana Prestasi Logistik – PT. Wahana Prestasi Logistik, dikenal sebagai Wahana Express, Wahana Logistic, dan Wahana Commerce, adalah perusahaan ternama dalam industri jasa pengiriman berbiaya rendah, logistik, dan e-commerce. Didirikan pada tahun 1998, Wahana telah berkembang pesat dengan lebih dari 53 kantor cabang, 3.500 mitra agen, dan 2.500 karyawan. Artikel ini membahas kisaran gaji untuk berbagai posisi di Wahana, serta beberapa tantangan yang dihadapi karyawan di industri logistik.
Profil PT. Wahana Prestasi Logistik
PT. Wahana Prestasi Logistik, yang dikenal dengan merek Wahana Express, Wahana Logistic, dan Wahana Commerce, adalah perusahaan terkemuka di industri jasa pengiriman berbiaya rendah, logistik, dan pendukung e-commerce.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, Wahana telah menjelma menjadi pemain yang dinamis dalam era industri 4.0, menyediakan layanan yang hemat biaya, cepat, dan ramah pelanggan.
Perusahaan ini didirikan pada tanggal 11 Juni 1998 dan telah mencapai tonggak sejarah yang signifikan. Pada tahun 2002, Wahana membuka kantor cabang pertamanya di Surabaya, diikuti oleh kantor cabang internasional pertamanya di Singapura pada tahun 2005.
Pada tahun 2012, Wahana memperkenalkan sistem mitra agennya yang pertama di Surabaya. Saat ini, Wahana beroperasi melalui 53 kantor cabang, bekerja sama dengan lebih dari 3.500 mitra agen, dan memiliki lebih dari 2.500 karyawan.
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT. Wahana Prestasi Logistik
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT. Wahana Prestasi Logistik untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di PT. Wahana Prestasi Logistik
Sebagai perusahaan logistik yang beroperasi dalam industri jasa pengiriman berbiaya rendah, logistik, dan pendukung e-commerce, PT. Wahana Prestasi Logistik menghadapi beberapa tantangan khusus yang mempengaruhi karyawan mereka. Berikut ini adalah beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan logistik seperti Wahana:
Teknologi dan Inovasi
Dalam era industri 4.0, teknologi dan inovasi terus berkembang dengan cepat. Karyawan di perusahaan logistik harus mampu mengikuti perkembangan teknologi terbaru dalam hal otomatisasi, sistem manajemen rantai pasokan, dan perangkat lunak terkait. Mereka perlu belajar dan beradaptasi dengan perubahan teknologi untuk memaksimalkan efisiensi operasional dan memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan.
Tingkat Layanan yang Tinggi
Perusahaan logistik seperti Wahana beroperasi dalam industri yang sangat kompetitif. Pelanggan mengharapkan layanan pengiriman yang cepat, aman, dan andal. Karyawan harus bekerja dengan efisien dan efektif untuk memenuhi harapan pelanggan dan menjaga tingkat layanan yang tinggi. Mereka juga harus mengatasi tantangan logistik seperti penjadwalan pengiriman yang rumit, pengelolaan inventaris yang akurat, dan pemenuhan pesanan yang tepat waktu.
Manajemen Rantai Pasokan yang Kompleks
Perusahaan logistik seperti Wahana terlibat dalam manajemen rantai pasokan yang melibatkan berbagai pihak, termasuk pemasok, produsen, distributor, dan pelanggan. Karyawan harus dapat berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai mitra dalam rantai pasokan untuk memastikan aliran barang yang lancar dari awal hingga akhir. Mereka harus memiliki pemahaman yang baik tentang manajemen rantai pasokan dan mampu mengatasi masalah yang muncul di sepanjang proses.
Tingkat Stres yang Tinggi
Industri logistik bisa menjadi sangat menuntut, terutama ketika ada tekanan untuk memenuhi tenggat waktu pengiriman yang ketat atau menghadapi tantangan tak terduga seperti cuaca buruk atau masalah transportasi. Karyawan harus mampu mengelola stres dengan baik, tetap tenang dalam situasi yang sulit, dan menemukan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah yang timbul.
Perubahan Permintaan dan Volume Pengiriman
Industri e-commerce telah mengubah pola konsumsi dan menghasilkan peningkatan volume pengiriman yang signifikan. Karyawan di perusahaan logistik perlu menghadapi fluktuasi permintaan yang cepat dan perubahan volume pengiriman yang tiba-tiba. Mereka harus bisa mengatur dan mengoptimalkan operasi logistik agar tetap efisien dalam mengatasi lonjakan pesanan dan meningkatkan kapasitas saat diperlukan.
Kualitas Layanan Pelanggan
Pelanggan di industri logistik seringkali memiliki harapan yang tinggi terkait dengan layanan pelanggan. Karyawan harus dapat memberikan komunikasi yang jelas, responsif, dan ramah kepada pelanggan. Mereka perlu bersedia membantu pelanggan menyelesaikan masalah atau pertanyaan yang muncul sepanjang proses pengiriman.
Tantangan-tantangan ini menunjukkan bahwa karyawan di perusahaan logistik seperti PT. Wahana Prestasi Logistik harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan manajemen waktu yang efektif, ketangguhan dalam menghadapi stres, pengetahuan yang mendalam tentang teknologi dan manajemen rantai pasokan, serta komitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang berkualitas. Sekian ulasan mengenai daftar Gaji PT. Wahana Prestasi Logistik Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan logistik. Semoga informasi ini bermanfaat. Terimakasih. ***