DAFTAR ISI
Gaji PT Tumbakmas Niagasakti – Berapa nominal gaji yang diinginkan merupakan salah satu pertanyaan yang paling sering muncul saat tahap wawancara kerja. Pertanyaan semacam ini bertujuan untuk mengetahui ekspektasi gaji yang diinginkan oleh pelamar. Apakah nominal tersebut masih sesuai dengan ketentuan perusahaan atau tidak.
Wawancara sendiri merupakan tahapan yang krusial dalam melamar pekerjaan. Untuk menarik perhatian pewawancara dalam proses ini, ada hal-hal yang penting untuk dilakukan seperti follow up.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Tumbakmas Niagasakti untuk berbagai posisi serta mengapa follow up itu penting dilakukan setelah wawancara kerja.
Profil PT Tumbakmas Niagasakti
PT Tumbakmas Niagasakti didirikan pertama kali pada tahun 2003 oleh Bapak Budi Handojojo. Hal ini berdasarkan akte notaris Mohammad Handoko Halim tanggal 22 Juli 2003 nomor 144. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 32-34 Jakarta Barat dan memiliki jaringan yang luas hingga ke kepulauan Indonesia serta sebuah kantor di Singapura.
Pada awal berdirinya, PT. Tumbakmas Niagasakti berfokus pada perdagangan produk-produk consumer goods. Beberapa merek dari perusahaan ini adalah Sasa, Lotte, Meiji, M-150, Salonpas, Supermax, Berri, Clickz, dan Kopi-41. Namun, dalam perkembangannya, PT. Tumbakmas Niagasakti berkembang menjadi sebuah distributor besar dan berskala nasional yang dinamis, entreprener, dan kuat.
Perusahaan ini memiliki logo yang menggambarkan sifat-sifat tersebut. PT. Tumbakmas Niagasakti selalu berada pada jalur pemimpin dan berkomitmen untuk mendistribusikan barang dengan baik, menggunakan teknologi terbaru sekalipun.
Saat ini, PT. Tumbakmas Niagasakti memiliki 42 cabang, lebih dari 100 pemasok, dan 1200 karyawan. Perusahaan ini melayani lebih dari 200 ribu outlet di seluruh Indonesia dan memiliki infrastruktur yang memadai, seperti 2 Regional Distribution Centre berupa fasilitas gudang besar yang terletak di Jakarta dan Surabaya.
BACA JUGA : Gaji PT Sumber Cipta Multiniaga Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Tumbakmas Niagasakti
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Tumbakmas Niagasakti untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
Alasan Mengapa Follow Up Setelah Wawancara itu Penting?
Follow up setelah wawancara kerja sangat penting karena dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa kamu sangat berminat dan serius untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Dalam proses seleksi, perusahaan mungkin akan menerima banyak pelamar yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sama. Oleh karena itu, follow up dapat membantu kamu membedakan diri dari pelamar lainnya dan menunjukkan minat dan komitmen yang lebih besar.
Melalui follow up, kamu bisa memperlihatkan kemampuan komunikasi dan memberikan kesan yang positif kepada perusahaan. Dengan mengirimkan email terima kasih atau catatan terima kasih, kamu bisa memberikan kesan bahwa kamu menghargai waktu dan upaya yang telah diberikan oleh perusahaan untuk memberikan kesempatan wawancara.
Selain itu, follow up juga dapat memberikan kesempatan untuk menanyakan perkembangan dari proses seleksi dan memperoleh umpan balik dari perusahaan. Hal ini dapat membantu kamu dalam mempersiapkan diri untuk proses seleksi berikutnya. Dengan melakukan follow up, kamu bisa meningkatkan peluang untuk diterima di perusahaan tersebut dan membangun hubungan yang baik dengan pihak mereka.
BACA JUGA : Gaji PT Talkindo Selaksa Anugrah Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi mengenai Gaji PT Tumbakmas Niagasakti untuk berbagai posisi serta penjelasan mengapa follow up setelah wawancara itu penting. Semoga bermanfaat.***
