DAFTAR ISI
Gaji PT Sutindo Surabaya – Temukan daftar posisi dan kisaran gaji di PT Sutindo Surabaya, sebuah perusahaan dengan lebih dari 1.200 karyawan. Pelajari juga tips untuk mencapai target produksi di industri dan meningkatkan efisiensi kerja. Informasi lengkap tentang gaji PT Sutindo Surabaya dan strategi produktivitas yang perlu anda pahami. Berikut ulasan lengkapnya
Profil PT Sutindo Surabaya
Awalnya didirikan di daerah Pegirian di Surabaya – Jawa Timur, Bapak Nanang Sutiono, pendiri Sutindo Group, memulai perusahaan pada awal tahun 1970-an.
Seiring berjalannya waktu dan kerja keras yang berkelanjutan, organisasi ini telah berkembang menjadi sebuah grup perusahaan yang beragam dengan lebih dari 1.200 karyawan dan 6 divisi, termasuk baja karbon, non-ferrous, stainless steel, material bangunan, proyek, dan divisi kimia.
Grup Sutindo menerapkan manajemen mutu total yang dikenal sebagai Sistem Manajemen Sutindo yang melibatkan setiap individu di semua tingkatan organisasi. Sistem ini menerapkan jenis metode statistik untuk mengelola dan mengembangkan keunggulan dalam mencapai kepuasan pelanggan.
Selain itu, sistem ini terbukti mampu bertahan dalam krisis politik dan ekonomi baik di tingkat nasional maupun internasional selama hampir setengah abad. Saat ini, perusahaan-perusahaan Sutindo Group hadir di berbagai kota dan siap melayani dunia dengan lebih baik.
VISI
Menjadi Penyedia Utama dan Saluran Distribusi Terbesar Produk Logam, Bahan Bangunan, Industri Plastik-Kimia, dan Layanan Pendukungnya.
MISI
Memberikan Produk Logam, Bahan Bangunan, Industri Plastik-Kimia, dan Layanan Pendukung Terkait melalui Keunggulan Operasional, Sumber Daya Manusia Terbaik, dan Inovasi Berkelanjutan untuk Pengembangan Bisnis yang Berkelanjutan dan Kesejahteraan Para Pemangku Kepentingan.
BACA JUGA : Gaji PT Kiat Ananda Cold Storage Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Sutindo Surabaya
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Sutindo Surabaya untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kobexindo Tractors Tbk Lengkap Semua Posisi
Bagi kalian yang bekerja di industri seperti profil diatas pasti dituntut untuk mencapai target produksi. Disini kami juga memberikan sedikit tips agar kalian bisa mencapai target produksi di sebuah industri. Untuk mencapai target produksi di industri, ada beberapa langkah yang dapat diambil oleh karyawan:
- Pahami target produksi: Pastikan Anda memahami dengan jelas target produksi yang harus dicapai. Pahami jumlah, kualitas, dan waktu yang diharapkan untuk mencapai target tersebut.
- Perencanaan yang baik: Buatlah rencana kerja yang terperinci untuk mencapai target produksi. Identifikasi langkah-langkah yang perlu diambil, alokasikan sumber daya yang diperlukan, dan buat jadwal yang realistis untuk menyelesaikan tugas-tugas yang terkait dengan produksi.
- Tingkatkan efisiensi: Identifikasi area-area di mana efisiensi produksi dapat ditingkatkan. Cari cara untuk mengurangi limbah, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, dan memperbaiki proses kerja. Bersikap inovatif dalam mencari solusi yang lebih efisien dan efektif.
- Manajemen waktu yang baik: Kelola waktu dengan efisien untuk memastikan tugas-tugas produksi diselesaikan tepat waktu. Buat jadwal kerja yang teratur, prioritaskan tugas berdasarkan urgensi dan pentingnya, dan hindari pemborosan waktu. Identifikasi kegiatan yang membuang waktu dan upayakan untuk menguranginya.
- Pantau dan evaluasi: Pantau terus kinerja produksi Anda dan evaluasi apakah Anda berada pada jalur yang benar untuk mencapai target. Tinjau hasil produksi secara berkala, identifikasi masalah atau hambatan yang muncul, dan segera ambil langkah-langkah perbaikan yang diperlukan.
Dengan mengadopsi pendekatan yang terorganisir, efisien, dan kolaboratif, Anda dapat meningkatkan peluang mencapai target produksi di industri. Ingatlah bahwa pencapaian target produksi adalah kerja tim, dan setiap karyawan memiliki peran penting dalam mencapai kesuksesan tersebut. Demikian informasu mengenai Gaji PT Sutindo Surabaya Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***