DAFTAR ISI
Gaji PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) – PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) adalah perusahaan pembangkit listrik tenaga panas bumi yang berlokasi di Kabupaten Solok Selatan, Sumatera Barat. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang terbuka untuk dilamar, dengan kisaran gaji yang berbeda-beda. Selain itu, pekerja di perusahaan PLTP juga menghadapi berbagai tantangan, baik dari segi teknis, non-teknis, maupun lingkungan. Berikut ulasan lengkapnya.
Profil PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML)
PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) adalah perusahaan patungan antara Supreme Energy, ENGIE, Sumitomo, dan kemudian INPEX bergabung pada tahun 2022 menggantikan ENGIE. Proyek ini terletak di Pekonina Kampung Baru, Nagari Alam Pauh Duo, Kec. Pauh Duo, Kabupaten Solok Selatan, Sumatera Barat. Pada tahun 2008, PT Supreme Energy ditugaskan untuk melakukan studi pra-feasibility di prospek geothermal Liki Pinangawan Muaralaboh.
Setelah tender diberikan kepada Konsorsium Supreme Energy pada awal tahun 2010, izin panas bumi dikeluarkan untuk perusahaan proyek. Pada tahun 2012, dilakukan penandatanganan Perjanjian Pembelian Tenaga Listrik antara Perusahaan Listrik Negara (PLN) dan PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML), serta dikeluarkan Surat Jaminan Pemerintah untuk proyek Muara Laboh. SEML telah melakukan program eksplorasi sejak tahun 2010 dan menyelesaikan berbagai studi, survei, dan akuisisi lahan yang diperlukan. Pengeboran sumur eksplorasi pertama dilakukan pada tahun 2012, dan pada akhir 2013, SEML telah menyelesaikan program pengeboran eksplorasi yang mencakup 6 sumur.
Pada tahun 2014, SEML fokus pada konstruksi bangunan administrasi dan akomodasi, serta penyusunan laporan studi kelayakan. Pada akhir tahun 2014, studi kelayakan dan desain awal pembangkit listrik tenaga panas bumi selesai. Pada tahun 2017, mencapai kesepakatan keuangan dan menandatangani perjanjian pinjaman dengan konsorsium lembaga keuangan. Pada tanggal 16 Desember 2019, Muara Laboh Stage 1 mencapai Commercial Operation Date (COD). Selanjutnya, pengembangan Muara Laboh Stage 2 dengan kapasitas sekitar 82 MW diharapkan dimulai pada pertengahan 2023.
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML)
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML)
Berdasarkan profil PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) tersebut, berikut adalah tantangan bekerja di perusahaan seperti SEML:
- Tantangan teknis
Pembangkit listrik tenaga panas bumi (PLTP) merupakan jenis pembangkit listrik yang kompleks dan berisiko tinggi. Hal ini karena PLTP memanfaatkan panas bumi yang berasal dari bawah permukaan bumi yang memiliki temperatur dan tekanan yang tinggi. Oleh karena itu, pekerja di perusahaan PLTP harus memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang memadai untuk menangani berbagai risiko yang ada, seperti: Risiko keselamatan dan kesehatan kerja Risiko kerusakan peralatan Risiko kegagalan sistem Risiko pencemaran lingkungan
- Tantangan non-teknis
Selain tantangan teknis, pekerja di perusahaan PLTP juga menghadapi tantangan non-teknis, seperti:
Tantangan lokasi kerja
Lokasi kerja PLTP biasanya berada di daerah terpencil dan sulit dijangkau. Hal ini dapat menimbulkan tantangan bagi pekerja dalam hal: Transportasi Komunikasi Fasilitas pendukung
Tantangan budaya kerja
Kerja di perusahaan PLTP membutuhkan kerja tim yang kuat dan disiplin yang tinggi. Hal ini karena setiap pekerja memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik dalam mendukung operasional PLTP.
- Tantangan lingkungan
Pembangunan dan operasional PLTP dapat menimbulkan dampak terhadap lingkungan, seperti: Pencemaran udara Pencemaran air Perubahan iklim
Oleh karena itu, pekerja di perusahaan PLTP harus memiliki kesadaran dan komitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan.
Berdasarkan tantangan-tantangan tersebut, pekerja di perusahaan PLTP harus memiliki kompetensi yang mumpuni, baik dari segi teknis maupun non-teknis. Selain itu, pekerja juga harus memiliki sikap profesional dan komitmen untuk bekerja di daerah terpencil.
Berikut adalah beberapa tips untuk mengatasi tantangan bekerja di perusahaan PLTP:
- Dapatkan pelatihan dan sertifikasi yang memadai
Pelatihan dan sertifikasi dapat membantu pekerja untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan PLTP.
- Siapkan diri untuk bekerja di daerah terpencil
Pekerja harus siap untuk menghadapi berbagai tantangan yang ada di daerah terpencil, seperti: Transportasi yang terbatas Komunikasi yang terbatas Fasilitas yang terbatas
- Bersikaplah profesional dan berkomitmen
Pekerja harus bersikap profesional dan berkomitmen untuk bekerja di perusahaan PLTP, terutama dalam hal: Keselamatan dan kesehatan kerja Disiplin kerja Kerja tim Menjaga kelestarian lingkungan
Dengan mengatasi tantangan-tantangan tersebut, pekerja di perusahaan PLTP dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan dan masyarakat. Itulah ulasan mengenai informasi Gaji PT Supreme Energy Muara Laboh (SEML) Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja diperusahaan tersebut. Terimakasih. ***