DAFTAR ISI
Gaji PT Supra Boga Lestari Tbk – Artikel ini memberikan informasi tentang PT Supra Boga Lestari Tbk, sebuah perusahaan perdagangan ritel modern di Indonesia. Dalam artikel ini, Anda dapat menemukan profil perusahaan serta daftar posisi dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Supra Boga Lestari Tbk. Beberapa tantangan umum yang dihadapi dalam industri perdagangan ritel modern juga dibahas. Artikel ini memberikan gambaran tentang industri ini dan memberikan wawasan bagi individu yang tertarik bekerja dalam bidang ini.
Profil PT Supra Boga Lestari Tbk
PT Supra Boga Lestari Tbk didirikan pada tanggal 28 Mei 1997 dan bergerak di sektor perdagangan ritel modern. Nama Perusahaan tetap tidak berubah hingga saat ini. Pada tahun 1998, Perusahaan memulai langkahnya di bisnis ritel modern dengan membuka supermarket pertama yang bernama “Ranch Market”, yang merupakan waralaba dari Ranch Market USA. Kemudian, Perusahaan melakukan penyesuaian konsep Ranch Market agar sesuai dengan kebutuhan pelanggan kelas atas dan menengah atas di Indonesia, sehingga toko-toko Ranch Market yang dibuka selanjutnya telah mengadopsi konsep yang sesuai dengan visi dan misi Perusahaan.
Pada tahun 2007, Perusahaan mengembangkan konsep supermarket baru yang ditargetkan untuk pasar pelanggan kelas menengah ke atas dengan meluncurkan merek “Farmers Market”. Supermarket Farmers Market memiliki luas area yang lebih besar dan menyediakan berbagai produk lokal yang beragam.
Pada tahun 2010, Perusahaan mengakhiri perjanjian lisensi dengan Ranch Market USA. Setelah itu, Perusahaan menjalin perjanjian terpisah untuk menggunakan merek Ranch Market di Indonesia.
Pada tahun 2012, Perusahaan melakukan penawaran umum saham kepada masyarakat sebanyak 312.897.500 saham di Bursa Efek Indonesia. Tindakan korporasi ini dicatat dalam Akta Pernyataan Keputusan Seluruh Pemegang Saham No. 15, yang disahkan oleh Notaris Fathiaah Helmi di Jakarta dan mendapatkan Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan nomor AHU-03125.AH.01.02.Tahun 2012.
Pada awal tahun 2020, Perusahaan telah mengoperasikan 48 toko, termasuk 16 Ranch Markets, 29 Farmers Markets, 1 The Gourmet by Ranch Market, dan 2 Day2Day oleh Farmers Market. Toko-toko ini tersebar di beberapa kota seperti Jakarta, Jabodetabek, Surabaya, Malang, Balikpapan, Samarinda, Pekanbaru, Ambon, Dumai, dan Palembang.
BACA JUGA: Gaji PT Kawasaki Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Supra Boga Lestari Tbk
Berikut merupakan daftar kisaran gaji PT Supra Boga Lestari Tbk untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA: Gaji PT Khong Guan Lengkap Semua Posisi
Bekerja di industri perdagangan ritel modern dapat memberikan sejumlah tantangan yang unik. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang mungkin Anda hadapi:
- Persaingan yang ketat: Industri perdagangan ritel modern sering kali sangat kompetitif. Anda akan bersaing dengan berbagai merek dan peritel lainnya yang menawarkan produk serupa. Untuk berhasil, Anda perlu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, menarik pelanggan, dan membedakan diri Anda dari pesaing.
- Perubahan tren dan kebutuhan pelanggan: Selera dan preferensi pelanggan terus berubah. Anda harus bisa mengikuti tren terbaru dan memahami apa yang diinginkan oleh pelanggan Anda. Ini mungkin melibatkan penyesuaian dalam inventarisasi produk, pengembangan layanan baru, atau peningkatan pengalaman pelanggan.
- Mengelola persediaan: Salah satu tantangan terbesar dalam perdagangan ritel adalah mengelola persediaan dengan efisien. Anda perlu memprediksi permintaan pelanggan, mengelola stok yang tersedia, dan menghindari kekurangan atau kelebihan persediaan. Sistem manajemen persediaan yang baik dan analisis data yang cermat dapat membantu mengatasi tantangan ini.
- Perubahan teknologi: Industri perdagangan ritel modern terus berkembang dengan adanya teknologi baru. Anda perlu terus mengikuti perkembangan teknologi seperti e-commerce, pembayaran digital, atau aplikasi mobile untuk memastikan bisnis Anda tetap relevan dan efisien.
- Pengalaman pelanggan: Pelanggan modern memiliki harapan yang tinggi terhadap pengalaman berbelanja. Mereka mengharapkan kenyamanan, kecepatan, dan pelayanan yang personal. Anda perlu fokus pada meningkatkan pengalaman pelanggan melalui layanan yang responsif, program loyalitas, atau inovasi dalam sistem pembayaran.
Demikianlah ulasan mengenai Gaji PT Supra Boga Lestari Tbk Lengkap Semua Posisi serta beberapa tantangan umum yang mungkin anda hadapi sebagai karyawan. Terimakasih. ***