DAFTAR ISI
Gaji PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI) – Artikel ini akan membahas profil PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI), perusahaan yang bergerak di bidang sistem elektrikal, khususnya wiring harness, serta daftar posisi dan kisaran gaji di perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga menjelaskan beberapa keuntungan bekerja di industri PMA (Penanaman Modal Asing) Jepang, seperti gaji yang kompetitif, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang teratur, kualitas hidup yang baik, dan budaya kerja yang kolaboratif. Namun, artikel juga mengingatkan bahwa keuntungan yang diterima dapat bervariasi, tergantung pada perusahaan dan posisi kerja, serta ada tantangan tertentu yang mungkin dihadapi oleh karyawan di industri PMA Jepang.
Profil PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI)
PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang sistem elektrikal, khususnya wiring harness. Wiring harness adalah komponen penting pada kendaraan bermotor yang terdiri dari rangkaian sirkuit, kabel, dan kawat dengan berbagai jenis dan fungsi, seperti untuk airbag, body front harness, door harness, engine harness, dan lain-lain.
Komponen ini berperan sebagai sistem saraf pada kendaraan bermotor. PT SUAI mendistribusikan produknya di industri otomotif dan bersaing dengan PT Dharma Electrindo Mfg (PT DEM) dan PT Banshu.
PT Subang Autocomp Indonesia (PMA) berlokasi di Desa Wantilan, Kabupaten Subang, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2011 di Desa Cipeundeuy, Subang. PT Subang Autocomp Indonesia merupakan bagian dari Grup Yazaki. PT SUAI memiliki dua pelanggan utama, yaitu PT Toyota Astra Motor dan PT Astra Daihatsu Motor.
Sebagai perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang terafiliasi dengan Grup Yazaki dari Jepang, PT Subang Autocomp Indonesia telah memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan industri otomotif di Indonesia.
BACA JUGA : Gaji PT Kiat Ananda Cold Storage Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kobexindo Tractors Tbk Lengkap Semua Posisi
Bekerja di industri PMA (Penanaman Modal Asing) Jepang sebagai karyawan memiliki beberapa keuntungan. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Gaji yang kompetitif: Industri PMA Jepang dikenal dengan standar gaji yang tinggi. Perusahaan Jepang cenderung memberikan kompensasi yang baik kepada karyawan mereka. Selain gaji pokok yang menggiurkan, biasanya ada tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi, tunjangan perumahan, dan bonus tahunan yang dapat meningkatkan penghasilan karyawan.
- Kesempatan pengembangan karir: Industri PMA Jepang sering kali memberikan kesempatan yang baik bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan-perusahaan Jepang cenderung memiliki program pelatihan dan pengembangan yang kuat untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Ada juga kesempatan untuk bekerja di berbagai proyek menarik dan mendapatkan pengalaman yang berharga.
- Lingkungan kerja yang teratur: Perusahaan Jepang dikenal dengan budaya kerja yang teratur dan disiplin. Mereka menerapkan sistem manajemen yang efisien dan prosedur kerja yang terstruktur. Hal ini dapat memberikan karyawan dengan lingkungan kerja yang stabil dan terorganisir, di mana mereka dapat bekerja secara efektif dan efisien.
- Kualitas hidup yang baik: Jepang dikenal dengan standar hidup yang tinggi. Negara ini memiliki sistem kesehatan yang canggih, infrastruktur yang baik, dan fasilitas umum yang berkualitas tinggi. Bekerja di industri PMA Jepang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menikmati manfaat ini, seperti akses ke fasilitas kesehatan, transportasi yang nyaman, dan lingkungan yang aman.
- Budaya kerja yang kolaboratif: Budaya kerja di Jepang biasanya didasarkan pada kolaborasi dan kerja tim. Karyawan di industri PMA Jepang sering bekerja dalam tim lintas budaya, yang memungkinkan mereka untuk belajar dari berbagai perspektif dan pengalaman. Ini dapat meningkatkan keterampilan komunikasi dan kemampuan bekerja dalam tim.
Namun, penting untuk diingat bahwa keuntungan yang diterima dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi kerja yang dijalani. Selain itu, ada juga tantangan tertentu yang mungkin dihadapi oleh karyawan yang bekerja di industri PMA Jepang, seperti tekanan kerja yang tinggi dan budaya kerja yang keras. Demikianlah ulasan mengenai Gaji PT Subang Autocomp Indonesia (PT SUAI) Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***