DAFTAR ISI
Gaji PT. Solid Gold Berjangka – PT. Solid Gold Berjangka merupakan perusahaan keuangan yang bergerak di bidang perdagangan berjangka. Didirikan sejak tahun 2002, perusahaan ini telah menjadi salah satu pialang berjangka terpercaya di Indonesia dengan 5 kantor operasional yang tersebar di berbagai kota. Artikel ini akan membahas tentang gaji PT. Solid Gold Berjangka untuk berbagai posisi, serta tantangan yang dihadapi oleh karyawan di industri perdagangan berjangka.
Profil PT. Solid Gold Berjangka
PT. Solid Gold Berjangka adalah perusahaan keuangan yang beroperasi di bidang perdagangan berjangka. Perusahaan ini merupakan bagian dari Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), yang didirikan pada tahun 2002.
Sejak tahun 2002, PT Solid Gold Berjangka (SGB) telah berfungsi sebagai perusahaan pialang berjangka yang terdaftar dan diawasi oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (BAPPEBTI). Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri Perdagangan Berjangka Komoditi, SGB merupakan anggota dari PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ) dan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero).
Saat ini, PT Solid Gold Berjangka menawarkan layanan transaksi yang luas melalui 5 kantor operasional yang terletak di Jakarta, Semarang, Palembang, Makassar, dan Bali.
VISI DAN MISI PT. SOLID GOLD BERJANGKA
MISI PERUSAHAAN
- Menjadi perusahaan pialang berjangka dengan kehadiran internasional.
- Menjadi pemimpin pasar, baik di tingkat regional maupun internasional.
VISI PERUSAHAAN
- Mengembangkan dan memajukan Perdagangan Berjangka di Indonesia untuk memberikan dampak positif pada perekonomian nasional, baik secara mikro maupun makro.
- Memberdayakan Perdagangan Berjangka di Indonesia dan membantu semua pihak yang membutuhkan untuk menggunakan perdagangan berjangka sebagai sarana lindung nilai (hedging).
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT. Solid Gold Berjangka
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT. Solid Gold Berjangka untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di PT Solid Gold Berjangka
Sebagai perusahaan keuangan yang beroperasi di bidang perdagangan berjangka, PT Solid Gold Berjangka mungkin menghadapi beberapa tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Berikut beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan PT Solid Gold Berjangka:
Kompetisi pasar
Industri perdagangan berjangka sangat kompetitif, dengan banyak perusahaan dan pialang berjangka bersaing untuk mendapatkan klien dan volume perdagangan. Karyawan PT Solid Gold Berjangka harus mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain dalam hal penawaran layanan, harga, dan keahlian.
Pengetahuan dan pemahaman yang mendalam
Perdagangan berjangka melibatkan instrumen keuangan kompleks dan berbagai jenis kontrak. Karyawan perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang produk dan pasar yang mereka perdagangkan, serta aturan dan regulasi yang mengatur perdagangan berjangka. Tantangan ini mengharuskan karyawan untuk terus memperbarui pengetahuan mereka dan tetap up-to-date dengan perubahan di industri.
Manajemen risiko
Perdagangan berjangka melibatkan risiko yang signifikan, termasuk risiko pasar, risiko likuiditas, dan risiko kredit. Karyawan PT Solid Gold Berjangka bertanggung jawab untuk membantu klien dalam mengelola risiko mereka dan memberikan saran yang tepat. Oleh karena itu, mereka harus memiliki keterampilan analitis yang kuat dan mampu mengidentifikasi dan mengelola risiko dengan baik.
Teknologi dan sistem perdagangan
Perdagangan berjangka semakin mengadopsi teknologi canggih, seperti platform perdagangan elektronik dan algoritma perdagangan. Karyawan PT Solid Gold Berjangka perlu menguasai teknologi dan sistem perdagangan yang digunakan dalam industri ini, serta dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi yang terjadi.
Kepatuhan dan regulasi
Perusahaan pialang berjangka tunduk pada sejumlah peraturan dan regulasi yang ditetapkan oleh otoritas pengawas. Karyawan perlu memahami dan mematuhi ketentuan-ketentuan ini untuk menjaga kepatuhan perusahaan. Tantangan ini melibatkan pemahaman yang mendalam tentang regulasi yang berlaku dan ketaatan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Layanan pelanggan
Karyawan di PT Solid Gold Berjangka mungkin dihadapkan pada tuntutan dan permintaan pelanggan yang beragam. Mereka harus mampu memberikan pelayanan pelanggan yang baik, menjawab pertanyaan dan kekhawatiran pelanggan, serta menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
Tekanan waktu dan stres
Industri perdagangan berjangka seringkali beroperasi dalam lingkungan yang cepat dan dinamis. Karyawan PT Solid Gold Berjangka mungkin dihadapkan pada tekanan waktu yang ketat dan situasi stres saat menangani transaksi dan kebutuhan pelanggan. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan tetap tenang dalam situasi yang menuntut adalah keterampilan yang penting bagi karyawan di industri ini.
Dalam menghadapi tantangan-tantangan ini, penting bagi karyawan PT Solid Gold Berjangka untuk terus mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan mereka. Pelatihan reguler dan pendidikan lanjutan dapat membantu karyawan untuk tetap kompetitif dan siap menghadapi perubahan di industri perdagangan berjangka. Sekian informasi mengenai Gaji PT. Solid Gold Berjangka Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan tersebut. Semoga bermanfaat. Terimakasih. ***
