DAFTAR ISI
Gaji PT Shelter Nusantara – Pada rtikel ini kami menyajikan informasi terkait gaji yang ditawarkan oleh PT Shelter Nusantara untuk berbagai posisi jabatan, mulai dari Team Leader hingga Accounting, dengan rentang gaji yang bervariasi. Selain itu, artikel juga mengulas beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan outsourcing, seperti ketidakpastian pekerjaan, kurangnya stabilitas, Dll. Dalam menghadapi tantangan tersebut, penting bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan adaptasi, fleksibilitas, dan komunikasi yang kuat, serta mencari peluang pengembangan karir di luar perusahaan yang mereka layani.
Profil PT Shelter Nusantara
PT Shelter Nusantara merupakan perusahaan yang telah berpengalaman dan memiliki keahlian dalam bidang outsourcing sejak tahun 2002. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, seperti jasa keamanan, kebersihan, kebutuhan karyawan, dan pengendalian hama.
VISI DAN MISI KAMI
Visi Kami
Membantu kenyamanan pelanggan dalam menjalankan bisnis mereka.
Misi Kami
Selalu memberikan layanan terbaik dalam setiap aspek pelayanan yang kami berikan.
BACA JUGA : Gaji PT Prismas Jamintara Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Shelter Nusantara
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Shelter Nusantara untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Pro Energi Lengkap Semua Posisi
Karyawan yang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing mungkin menghadapi beberapa tantangan khusus. Berikut ini adalah beberapa contoh tantangan yang mungkin mereka hadapi:
- Ketidakpastian pekerjaan: Karyawan outsourcing mungkin menghadapi ketidakpastian pekerjaan karena mereka dapat dipekerjakan untuk proyek-proyek tertentu yang memiliki batas waktu. Setelah proyek selesai, mereka mungkin harus mencari pekerjaan baru atau dipindahkan ke proyek lain. Ini bisa menjadi stres karena mereka harus terus-menerus mencari pekerjaan baru.
- Kurangnya stabilitas: Perusahaan outsourcing sering kali menghadapi fluktuasi permintaan pasar. Ini dapat menyebabkan variasi dalam jumlah pekerjaan yang tersedia. Karyawan outsourcing harus siap menghadapi perubahan ini dan mungkin harus beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda-beda secara teratur.
- Kesenjangan komunikasi: Karyawan outsourcing mungkin menghadapi kesulitan dalam berkomunikasi dengan karyawan dan manajemen perusahaan yang menggunakan jasa outsourcing. Perbedaan dalam budaya kerja, bahasa, dan kebiasaan komunikasi dapat menyebabkan kesalahpahaman dan kesulitan dalam menjalin hubungan kerja yang efektif.
- Keterbatasan pengembangan karir: Dalam beberapa kasus, karyawan outsourcing mungkin memiliki akses terbatas terhadap peluang pengembangan karir yang sama dengan karyawan tetap di perusahaan. Pelatihan, promosi, dan manfaat lainnya mungkin tidak sebanyak yang tersedia untuk karyawan outsourcing.
- Beban kerja yang tinggi: Perusahaan outsourcing sering berusaha untuk memaksimalkan keuntungan dengan mempekerjakan karyawan outsourcing dalam jumlah yang minimum. Hal ini dapat menyebabkan beban kerja yang tinggi dan tekanan untuk memberikan hasil yang cepat dan berkualitas tinggi. Karyawan outsourcing mungkin merasa tertekan karena harus menghadapi tenggat waktu yang ketat dan tuntutan yang tinggi.
- Kurangnya keterikatan dengan perusahaan: Karyawan outsourcing mungkin merasa kurang terikat dengan perusahaan tempat mereka bekerja karena mereka tidak menjadi bagian dari tim inti atau budaya perusahaan. Hal ini dapat mempengaruhi motivasi dan keterlibatan mereka dalam pekerjaan.
Penting bagi karyawan yang bekerja di perusahaan outsourcing untuk mengembangkan keterampilan adaptasi, fleksibilitas, dan komunikasi yang kuat. Selain itu, mereka juga dapat mencari peluang pengembangan karir di luar perusahaan yang mereka layani untuk meningkatkan prospek pekerjaan di masa depan. Itulah informasi mengenai Gaji PT Shelter Nusantara Lengkap Semua Posisi serta tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan outsourcing. Terimakasih. ***