DAFTAR ISI
Gaji PT Seino Indomobil Logistics – Dalam memilih pekerjaan, gaji bukan satu-satunya hal yang harus dipertimbangkan. Ada faktor lain yang tak kalah penting seperti lingkungan dan budaya kerja.
Apakah perusahaan dan lingkungan tempat bekerja mendukung para pekerjanya untuk berkembang atau tidak. Salah satunya dengan memberikan kritik yang membangun.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Seino Indomobil Logistics dan bagaimana cara menghadapi kritik di tempat kerja.
Profil PT Seino Indomobil Logistics
PT Seino Indomobil Logistics adalah perusahaan truk yang menyediakan kendaraan untuk segala jenis muatan, termasuk untuk barang komersial umum, bahan bakar, dan mobil. Mereka memiliki spesialisasi dalam berbagai kebutuhan ekspedisi yang membutuhkan kendaraan besar untuk mengangkut barang dalam jarak pendek maupun jarak jauh.
Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, PT Seino Indomobil Logistics menyediakan berbagai layanan, antara lain sewa transportasi untuk kirim barang dalam jarak jauh atau dekat di Jawa dan Sumatra, car carrier untuk mengangkut kendaraan dengan kapasitas 5-6 mobil, transportasi trailer dengan daya angkut 20-60 ton, transportasi spesial untuk barang khusus dan bahan mentah dalam pengiriman jarak jauh atau dekat, transportasi bahan bakar dengan lisensi untuk mengirim muatan bahan bakar seperti petrol dan diesel, transportasi berpendingin dengan truk reefer untuk mengangkut barang beku dalam pengiriman jarak dekat, dan layanan door-to-door dengan menyediakan truk kecil untuk mengirim barang di jalan sempit.
BACA JUGA : Gaji PT Progress Diecast Lengkap Semua Posisi
Daftar Pekerjaan dan Gaji PT Seino Indomobil Logistics
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Seino Indomobil Logistics untuk berbagai posisi pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 12 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 13 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 14 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 20 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 21 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 23 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 24 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 25 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 26 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 27 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 30 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 33 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 34 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 35 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 36 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 37 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 38 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 39 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 43 | Quality Control | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 46 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 47 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 48 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 50 | Assistant Controller | Rp5.500.000,00 |
| 51 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 52 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 53 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Bagaimana Cara Menghadapi Kritik di Tempat Kerja
Menerima kritik di tempat kerja bisa menjadi pengalaman yang sulit, tetapi kritik bisa membantu meningkatkan kinerja dan membantu menjadi lebih baik di tempat kerja. Untuk menghadapi kritik dengan baik, ada beberapa cara yang bisa dilakukan.
Pertama, dengarkan kritik dengan baik dan hindari menanggapinya dengan defensif atau marah. Cobalah untuk memproses informasi dan memahami apa yang dikatakan. Selanjutnya, jangan mengambil kritik secara pribadi dan jangan biarkan kritik merusak kepercayaan diri. Ingatlah bahwa kritik bukan tentang diri sendiri sebagai individu, tetapi tentang kinerja di tempat kerja.
Kemudian, jika tidak sepenuhnya memahami kritik yang diberikan, tanyakan pertanyaan dan klarifikasi apa yang dimaksud oleh pemberi kritik. Terima kritik dengan sikap terbuka dan jangan menolak atau mengecilkan kritik yang diberikan. Jangan lupa untuk menyampaikan terima kasih kepada pemberi kritik atas masukan yang diberikan. Hal ini menunjukkan bahwa kamu menghargai masukan mereka dan ingin menjadi lebih baik di tempat kerja.
Jangan menunda-nunda untuk memperbaiki masalah yang menjadi kritik. Cobalah untuk memperbaiki masalah secepat mungkin dan terus memperbaiki kinerja di tempat kerja. Selalu berpikir positif dan berpikir konstruktif, jangan biarkan kritik membuatmu merasa putus asa atau pesimis. Terakhir, gunakan kritik sebagai kesempatan untuk belajar dan meningkatkan kinerja di tempat kerja. Ingatlah bahwa kritik bisa membantu tumbuh dan berkembang di tempat kerja.
BACA JUGA : Gaji PT Propan Raya Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT Seino Indomobil Logistics untuk berbagai posisi serta bagaimana cara menghadapi kritik di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***
