DAFTAR ISI
Gaji PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) – PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) adalah perusahaan yang bergerak di bidang kelistrikan dan teknologi. Perusahaan ini memiliki tujuan yang ambisius, yaitu memberdayakan semua individu agar dapat mengoptimalkan penggunaan energi dan sumber daya. Artikel ini membahas daftar gaji PT SEMB untuk berbagai posisi, serta tantangan yang dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
Profil PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB)
PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) adalah perusahaan yang fokus pada bidang kelistrikan. Didirikan oleh grup Schneider Electric pada tahun 1836, perusahaan ini menghasilkan berbagai jenis produk seperti Contact Block, Contactor, Inductive Sensor, Capacitive Sensor, PushButtons, Pilot Light, Light Tower, Bell/Buzzer, Programmable Logic Control (PLC), Miniature Circuit Breakers (MCB), dan Variable Speed Drive (VSD).
Kami memiliki tujuan untuk memberdayakan semua individu agar dapat mengoptimalkan penggunaan energi dan sumber daya. Visi kami adalah menjembatani kemajuan dan keberlanjutan bagi semua orang, dan kami menyebutnya dengan nama “Life Is On”.
Misi kami adalah menjadi mitra digital Anda dalam hal keberlanjutan dan efisiensi. Kami mendorong transformasi digital dengan mengintegrasikan teknologi terkemuka di dunia dalam bidang energi dan proses. Produk kami meliputi kontrol, perangkat lunak, dan layanan yang menghubungkan titik akhir ke cloud, serta digunakan di berbagai sektor seperti manajemen perusahaan, bangunan, pusat data, infrastruktur, dan industri.
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB)
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB)
PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) adalah perusahaan yang bergerak di bidang kelistrikan dan teknologi. Perusahaan ini memiliki tujuan yang ambisius, yaitu memberdayakan semua individu agar dapat mengoptimalkan penggunaan energi dan sumber daya. Visi dan misi perusahaan ini juga sangat menantang, yaitu menjadi mitra digital Anda dalam hal keberlanjutan dan efisiensi.
Tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan seperti PT SEMB adalah sebagai berikut:
- Tantangan untuk memenuhi tujuan dan visi perusahaan
Tujuan dan visi perusahaan PT SEMB sangat ambisius dan menantang. Karyawan harus bekerja keras untuk memenuhi tujuan dan visi tersebut. Hal ini membutuhkan dedikasi, komitmen, dan kerja sama yang baik dari semua karyawan.
- Tantangan untuk mengikuti perkembangan teknologi
PT SEMB adalah perusahaan yang fokus pada teknologi. Perusahaan ini selalu berinovasi dan mengembangkan teknologi terbaru. Karyawan harus mengikuti perkembangan teknologi agar dapat bekerja dengan efektif dan efisien.
- Tantangan untuk bekerja dengan standar internasional
PT SEMB adalah perusahaan global yang memiliki standar internasional. Karyawan harus bekerja dengan standar internasional agar dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain di dunia.
Berikut adalah beberapa tips untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut:
- Bersikaplah proaktif dan selalu belajar
Karyawan harus bersikap proaktif dan selalu belajar untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya. Hal ini penting untuk memenuhi tujuan dan visi perusahaan, serta untuk mengikuti perkembangan teknologi.
- Bersikaplah terbuka terhadap perubahan
PT SEMB adalah perusahaan yang selalu berubah dan berkembang. Karyawan harus terbuka terhadap perubahan agar dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan perusahaan.
- Bersikaplah kompetitif
PT SEMB adalah perusahaan global yang bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain di dunia. Karyawan harus bersikap kompetitif agar dapat bersaing dan memberikan hasil yang terbaik.
Jika karyawan dapat menghadapi tantangan-tantangan tersebut, maka mereka akan dapat bekerja dengan baik dan sukses di PT SEMB. Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan seperti profil diatas. Terimakasih. ***