DAFTAR ISI
Gaji PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT) – PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT) merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di bidang infrastruktur dan manufaktur. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi holding BUMD yang unggul dan berkualitas, yang menjadi penggerak pembangunan dalam meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat Jawa Tengah.
Pada artikel ini, kita akan membahas daftar gaji PT. SPJT untuk berbagai posisi, serta tantangan yang dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
Profil PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT)
PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT) merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Provinsi Jawa Tengah. Didirikan berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 6 Tahun 2005 dan dilakukan melalui Akta Notaris Nomor 63 tertanggal 14 Desember 2005. Terakhir kali mengalami perubahan melalui Akta Notaris Nomor 105 tanggal 20 Desember 2022.
Sebagai Pemegang Saham Mayoritas, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah memiliki kepemilikan saham sebesar 99,84% dalam PT. SPJT. Pemegang Saham Lainnya adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Bhakti Praja Provinsi Jawa Tengah, yang memiliki kepemilikan saham sebesar 0,16%.
Transformasi PT. SPJT dari Perusahaan Aneka Usaha ke Perusahaan Infrastruktur dan Manufaktur telah mengarahkan perusahaan untuk fokus pada bisnis utama (core business) di bidang produksi barang. Tujuannya adalah memberikan nilai tambah dan sarana prasarana penunjang kegiatan bisnis dan non bisnis.
Visi dan Misi PT. SPJT adalah:
- Mewujudkan Holding BUMD yang unggul dan berkualitas, yang menjadi penggerak pembangunan dalam meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat Jawa Tengah.
- Memberikan layanan prima di bidang infrastruktur, manufaktur, dan pergudangan.
- Meningkatkan profesionalisme, produktivitas, dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM).
- Menunjang pembangunan Jawa Tengah melalui peningkatan lapangan kerja, Pendapatan Asli Daerah (PAD), dan pertumbuhan investasi.
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT)
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT)
Berdasarkan profil PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT), berikut adalah beberapa tantangan yang dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut:
- Tantangan dalam beradaptasi dengan perubahan
PT. SPJT telah mengalami transformasi dari Perusahaan Aneka Usaha ke Perusahaan Infrastruktur dan Manufaktur. Hal ini tentu saja membawa perubahan yang signifikan bagi perusahaan, termasuk bagi karyawannya. Karyawan dituntut untuk dapat beradaptasi dengan perubahan tersebut, baik dari segi budaya kerja, tugas dan tanggung jawab, maupun keterampilan yang dibutuhkan.
- Tantangan dalam bersaing dengan perusahaan swasta
PT. SPJT tidak hanya bersaing dengan perusahaan BUMD lainnya, tetapi juga dengan perusahaan swasta. Persaingan ini semakin ketat seiring dengan semakin terbukanya perekonomian Indonesia. Karyawan dituntut untuk dapat bersaing dengan karyawan dari perusahaan swasta, baik dari segi kualitas kerja, keterampilan, maupun kreativitas.
- Tantangan dalam memenuhi ekspektasi pemegang saham
Pemegang saham PT. SPJT adalah Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan KPRI Bhakti Praja Provinsi Jawa Tengah. Pemegang saham memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap PT. SPJT, baik dalam hal kinerja keuangan, pelayanan kepada masyarakat, maupun kontribusi terhadap pembangunan Jawa Tengah. Karyawan dituntut untuk dapat memenuhi ekspektasi tersebut.
Selain tantangan-tantangan tersebut, karyawan yang bekerja di PT. SPJT juga menghadapi tantangan-tantangan umum yang dihadapi oleh karyawan di perusahaan lain, seperti tantangan dalam menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, tantangan dalam menghadapi stres, dan tantangan dalam menghadapi perubahan teknologi.
Berikut adalah beberapa tips untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut:
- Siap untuk berubah
Perubahan adalah hal yang pasti terjadi dalam kehidupan. Oleh karena itu, karyawan harus siap untuk berubah dan beradaptasi dengan perubahan tersebut.
- Tingkatkan kompetensi
Karyawan harus terus meningkatkan kompetensinya agar dapat bersaing dengan karyawan lainnya. Kompetensi yang dibutuhkan dapat berupa keterampilan teknis, keterampilan soft skills, maupun pengetahuan tentang industri.
- Lekatkan diri dengan perusahaan
Karyawan harus merasa memiliki perusahaan dan memiliki komitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan memahami visi dan misi perusahaan, serta dengan berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan perusahaan.
- Menjaga keseimbangan hidup
Karyawan harus menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Hal ini penting untuk menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan.
Dengan mengatasi tantangan-tantangan tersebut, karyawan dapat menjadi aset yang berharga bagi PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah. Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah (SPJT) Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan sepreti profil diatas. Terimakasih. ***