DAFTAR ISI
Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) – Pada artikel ini kami akan membahas daftar lengkap tentang kisaran gaji di PT Saptaindra Sejati (SIS), perusahaan kontraktor terkemuka di sektor pertambangan di Indonesia. Artikel ini juga membahas beberapa keuntungan bekerja di industri pertambangan batu bara, seperti stabilitas pekerjaan, kompensasi yang menarik, peluang karir, pengembangan keterampilan, dan lingkungan kerja yang dinamis. Namun, artikel juga mencatat bahwa industri ini memiliki tantangan dan risiko tertentu yang perlu dipertimbangkan.
Profil PT Saptaindra Sejati (SIS)
PT Saptaindra Sejati (SIS) merupakan perusahaan kontraktor terkemuka dan terbesar di Indonesia dalam sektor pertambangan. SIS menawarkan layanan komprehensif untuk industri batubara, meliputi kontrak penambangan, pekerjaan sipil, pembangunan infrastruktur, dan logistik darat. Sebagai kontraktor yang terlibat secara luas dalam sektor batubara, SIS sangat dipengaruhi oleh fluktuasi harga batubara.
Pada awal tahun 2021, industri batubara menunjukkan prospek yang kuat, sehingga pelanggan SIS berencana untuk memulihkan dan meningkatkan aktivitas operasional mereka guna memanfaatkan kondisi pasar yang menguntungkan. Namun, kinerja SIS juga dipengaruhi oleh cuaca basah yang berkepanjangan, keterbatasan ketersediaan peralatan, dan tantangan dalam merekrut tenaga kerja akibat protokol COVID-19. Pada tahun 2021, SIS berhasil melakukan pengupasan lapisan penutup sebesar 161,1 Mbcm, mengalami penurunan 1,3% dibandingkan tahun 2020. Sementara itu, volume produksi batubara SIS meningkat sebesar 4,5% menjadi 43,4 Mt.
Pada akhir tahun 2021, SIS memiliki lebih dari 2.800 unit alat berat, termasuk face shovel dan excavator dengan kapasitas 400 ton, serta dump truck dengan kapasitas 200 ton. SIS berhasil mempertahankan ketersediaan fisik peralatan sebesar 93%, melebihi standar operasional, dengan tingkat utilisasi sebesar 54%. SIS juga menyadari bahwa untuk mencapai pertumbuhan di masa depan, penting bagi mereka untuk terus mengembangkan kompetensi tenaga kerja. Saat ini, perusahaan ini memiliki 4.663 operator, 1.519 mekanik, 104 engineer, 522 staf administrasi, dan 1.786 staf manajemen.
Selama tahun 2021, SIS berhasil mempertahankan tingkat keselamatan yang tinggi, dengan mencapai angka LTIFR sebesar 0,1 dan SR sebesar 313,3.
BACA JUGA : Gaji PT JIAEC Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.750.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 18 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 21 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 22 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 25 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 26 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 29 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 31 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 32 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 33 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 34 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 36 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 38 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 39 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 40 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 44 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 45 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 47 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 48 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 49 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 50 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 51 | Quality Control | Rp7.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 53 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 55 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 57 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 59 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 60 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 61 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 62 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi
Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan kontraktor pertambangan, terutama di sektor batu bara, ada beberapa keuntungan yang mungkin Anda dapatkan. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Stabilitas Pekerjaan
Industri pertambangan batu bara umumnya dianggap sebagai industri yang stabil dan berkelanjutan. Permintaan akan batu bara terus meningkat, terutama untuk keperluan pembangkit listrik dan industri berat. Sebagai karyawan di perusahaan kontraktor pertambangan, Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan jangka panjang, karena kegiatan eksplorasi, penambangan, dan pemrosesan batu bara membutuhkan waktu yang cukup lama. - Kompensasi yang Menarik
Industri pertambangan batu bara dikenal dengan kompensasi yang kompetitif. Karyawan di sektor ini sering kali mendapatkan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi daripada di beberapa industri lainnya. Selain itu, ada kemungkinan mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja perusahaan atau individu. - Peluang Karir
Sebagai karyawan di perusahaan kontraktor pertambangan, Anda dapat memiliki peluang pengembangan karir yang baik. Anda dapat memulai dari posisi entry-level dan terus naik ke posisi yang lebih tinggi seiring berjalannya waktu. Misalnya, Anda dapat mulai sebagai operator peralatan tambang dan kemudian naik ke posisi pengawas, manajer proyek, atau spesialis teknis. - Pengembangan Keterampilan
Industri pertambangan batu bara melibatkan penggunaan peralatan dan teknologi canggih. Bekerja di perusahaan kontraktor pertambangan akan memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan keterampilan khusus dalam operasi dan pemeliharaan peralatan pertambangan, pemrosesan batu bara, manajemen proyek, dan keahlian teknis lainnya. Keterampilan ini dapat sangat berharga dan dapat meningkatkan peluang karir Anda di masa depan. - Lingkungan Kerja yang Dinamis
Industri pertambangan batu bara umumnya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari berbagai ahli dan profesional dalam berbagai bidang, seperti teknik, geologi, keselamatan kerja, dan lingkungan. Hal ini dapat memberi Anda kesempatan untuk belajar dan berkolaborasi dengan orang-orang yang memiliki latar belakang dan pengalaman yang berbeda.
Namun, penting untuk diingat bahwa industri pertambangan batu bara juga memiliki tantangan dan risiko tertentu. Lingkungan kerja yang berisiko, dampak lingkungan, dan fluktuasi harga batu bara adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk bekerja di sektor ini. Jadi itulah ulasan tentang informasi daftar Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) Lengkap Semua Posisi serta keuntungan bekerja di perusahaan kontraktor pertambangan. Terimakasih. ***