DAFTAR ISI
Gaji PT. Samudra Marine Indonesia (SMI) – Artikel ini memberikan informasi lengkap tentang gaji PT. Samudra Marine Indonesia (SMI) untuk berbagai posisi di perusahaan pembuatan kapal. Artikel juga mencantumkan profil perusahaan dan lokasi galangan kapal PT. SMI. Selain itu, artikel juga membahas beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan di industri pembuatan kapal, seperti keterampilan teknis yang kompleks, keselamatan kerja, ketepatan dan kualitas, serta jadwal proyek yang ketat. Dengan menghadapi tantangan ini secara positif, karyawan dapat terus tumbuh dan berkembang dalam karir mereka di industri pembuatan kapal.
Profil PT. SAMUDRA MARINE INDONESIA (SMI)
PT. SAMUDRA MARINE INDONESIA (SMI) didirikan pada tahun 2006 dan secara resmi dibuka pada tanggal 10 Mei 2009 oleh Drs H.Taufik Nuriman, MM, MBA, Kepala Daerah Tingkat II Serang. PT. SMI terletak di Kp. Lumalang DS. Bojonegara Serang – Banten, dengan koordinat astronomis 1060506 BT – 055812 LS. Luas area PT. SMI mencapai 42 hektar.
Perusahaan PT. SMI adalah perusahaan kelautan yang terintegrasi dan fokus pada perbaikan kapal, pembuatan kapal, dan layanan terkait kelautan. Mereka melayani pelanggan di Indonesia dan Asia Tenggara. Selama 8 tahun terakhir, PT. SMI telah mengalami perkembangan pesat dan menjadi pemimpin dalam perbaikan kapal ukuran sedang serta pembuatan kapal tunda, tongkang, dan tanker. Galangan kapal ini terletak secara strategis di Bojonegara, Serang, sekitar 80 km di sebelah barat Jakarta.
Dengan posisinya yang terlindung di Teluk Banten dari angin musim, ombak, dan arus musiman, galangan kapal PT. SMI memiliki lokasi yang strategis untuk melayani jalur pelayaran yang ramai di kota-kota besar dan pusat industri di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Kalimantan, dan Pasir Gudang.
BACA JUGA : Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT. Samudra Marine Indonesia (SMI)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji karyawan PT. Samudra Marine Indonesia (SMI) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.750.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 18 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 21 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 22 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 25 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 26 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 29 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 31 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 32 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 33 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 34 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 36 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 38 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 39 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 40 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 44 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 45 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 47 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 48 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 49 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 50 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 51 | Quality Control | Rp7.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 53 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 55 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 57 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 59 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 60 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 61 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 62 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
Sebagai karyawan di perusahaan pembuatan kapal, Anda mungkin dihadapkan pada beberapa tantangan. Berikut ini adalah beberapa contoh tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan di industri tersebut:
- Keterampilan dan Pengetahuan Teknis: Industri pembuatan kapal biasanya melibatkan teknologi dan proses yang kompleks. Karyawan perlu memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang kuat dalam bidang seperti teknik kapal, pengelasan, pembuatan cetakan, dan lainnya. Tantangannya adalah untuk terus mengembangkan dan memperbarui keterampilan ini sesuai dengan perkembangan teknologi terbaru dalam industri.
- Keselamatan Kerja: Industri pembuatan kapal dapat melibatkan potensi risiko dan bahaya fisik yang serius. Karyawan perlu mematuhi protokol keselamatan yang ketat dan menjaga kewaspadaan yang tinggi selama bekerja. Tantangannya adalah untuk menjaga keselamatan pribadi dan sesama karyawan serta meminimalkan risiko kecelakaan kerja.
- Ketepatan dan Kualitas: Pembuatan kapal adalah proses yang rumit dan membutuhkan tingkat ketepatan yang tinggi. Karyawan harus bekerja sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan untuk memastikan kualitas yang baik. Tantangannya adalah untuk memastikan bahwa setiap langkah dalam proses produksi dilakukan dengan akurasi dan kualitas yang konsisten.
- Jadwal Proyek: Industri pembuatan kapal sering kali melibatkan proyek-proyek dengan jadwal yang ketat dan tenggat waktu yang harus dipenuhi. Karyawan perlu bekerja efisien dan efektif untuk menyelesaikan tugas mereka sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Tantangannya adalah mengelola waktu dengan baik, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul selama proses produksi.
BACA JUGA : Gaji PT Nichirin Indonesia Lengkap Semua Posisi
Dengan menghadapi tantangan ini secara positif dan proaktif, karyawan dapat terus tumbuh dan berkembang dalam karir mereka di industri pembuatan kapal. Demikian ulasan mengenai informasi Gaji PT. Samudra Marine Indonesia (SMI) Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***