Gaji PT Pratama Nusantara Sakti Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Pratama Nusantara Sakti – Dengan sumber daya alam yang ada di Indonesia, industri perkebunan sampai saat ini terus mengalami perkembangan, baik dari teknologi maupun dari pemeliharaan tanaman.

Sebelum bekerja di industri perkebunan, ada tahap yang penting untuk dilakukan seperti riset perusahaan, gaji, dan juga tantangan apa saja yang akan dihadapi ketika memilih untuk bekerja di industri tersebut.

Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji PT Pratama Nusantara Sakti untuk berbagai posisi serta tantangan bekerja di industri perkebunan tebu.

Profil PT Pratama Nusantara Sakti

PT. Pratama Nusantara Sakti adalah perusahaan yang terbentuk dari hasil kerja sama antara tiga grup besar yaitu Djarum, Wings, dan CP Group. Perusahaan ini bergerak di bidang perkebunan tebu seluas 29.925 hektar yang terletak di OKI, Sumatera Selatan. Sejak tahun 2009, perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi gula dengan proses yang unggul dan hati yang tulus.

PT. Pratama Nusantara Sakti berharap bahwa gula yang diproduksi dapat membangun kehidupan karyawan dan masyarakat sekitar, serta memberikan keuntungan yang maksimal kepada para pemegang saham. Produksi gula diharapkan dapat membuka lapangan pekerjaan bagi lebih dari 1.500 karyawan dan 2.000 kepala keluarga yang berada di sekitar wilayah perkebunan tebu.

BACA JUGA : Gaji PT Petronesia Benimel Lengkap Semua Posisi

Daftar Posisi dan  Gaji PT Pratama Nusantara Sakti

Berikut merupakan kisaran gaji karyawan PT Pratama Nusantara Sakti untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp8.000.000,00
3 Services Rp3.500.000,00
4 Senior Supervisor Rp12.000.000,00
5 Senior IT Rp10.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp12.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp11.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp15.000.000,00
11 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
12 Public Relations Rp5.500.000,00
13 Public Relation Supervisor Rp8.000.000,00
14 Project Analyst Rp8.000.000,00
15 Procurement Manager Rp15.000.000,00
16 Procurement Rp7.000.000,00
17 Planning Manager Rp16.000.000,00
18 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Marketing Rp12.000.000,00
21 Management Trainee Rp7.500.000,00
22 Legal and Relations Analyst Rp6.000.000,00
23 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
24 Junior Staff Rp5.000.000,00
25 Junior IT Rp7.000.000,00
26 Junior Counsel Legal Business Development Rp6.000.000,00
27 Junior Auditor Rp6.500.000,00
28 Junior Analyst Rp6.000.000,00
29 IT Support Rp5.500.000,00
30 Internal Auditor Rp10.000.000,00
31 Intern Rp4.250.000,00
32 Human Resources Specialist Rp9.000.000,00
33 HRD Section Head Rp10.000.000,00
34 HR (SDM) Rp85.000.000,00
35 General Manager Rp30.000.000,00
36 Field Manager Rp17.000.000,00
37 Driver Rp4.000.000,00
38 Division Head Rp8.000.000,00
39 Developer Rp12.000.000,00
40 Customer Service Rp4.500.000,00
41 Business Performance Services Consultant Rp9.000.000,00
42 Business Intelligent and Analytics Unit Rp12.000.000,00
43 Budgeting and Cost Control Rp9.500.000,00
44 Auditor Rp12.000.000,00
45 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
46 Assistant Manager Rp7.500.000,00
47 Assistant Business Analyst Rp6.000.000,00
48 Administration Rp4.500.000,00
49 Accounting Rp5.500.000,00

BACA JUGA : Gaji PT Polytama Propindo Indramayu Lengkap Semua Posisi

Tantangan Bekerja di Industri Perkebunan Tebu

Bekerja di industri perkebunan tebu memiliki sejumlah tantangan yang perlu dihadapi, antara lain:

1. Perubahan iklim dan cuaca

Industri perkebunan tebu sangat dipengaruhi oleh perubahan iklim dan cuaca, seperti curah hujan yang tidak teratur, kekeringan, atau banjir. Hal ini dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas tebu yang dihasilkan.

2. Kualitas tanah dan air

Kualitas tanah dan air sangat berpengaruh pada hasil produksi perkebunan tebu. Jika tanah dan air tidak berkualitas, maka kualitas dan kuantitas tebu yang dihasilkan dapat menurun.

3. Ketersediaan tenaga kerja

Industri perkebunan tebu membutuhkan tenaga kerja yang cukup untuk mengelola perkebunan dan memanen tebu. Namun, ketersediaan tenaga kerja yang terbatas dapat menjadi kendala dalam beberapa kasus.

4. Fluktuasi harga gula

Harga gula dapat berfluktuasi secara signifikan dan sulit diprediksi, sehingga perusahaan harus mampu mengelola risiko harga dan memastikan kelangsungan bisnis mereka di tengah fluktuasi harga.

5. Regulasi

Industri perkebunan tebu tunduk pada regulasi yang ketat dari pemerintah dan badan pengatur, seperti peraturan lingkungan dan persyaratan keamanan kerja. Perusahaan harus memastikan bahwa operasi mereka memenuhi persyaratan regulasi yang berlaku.

Itulah informasi mengenai Gaji PT Pratama Nusantara Sakti untuk berbagai posisi serta tantangan bekerja di industri perkebunan tebu. Semoga bermanfaat.***