DAFTAR ISI
Gaji PT Pola Paperindo Jayatama – Artikel ini memberikan informasi lengkap tentang gaji PT Pola Paperindo Jayatama di Indonesia. Artikel juga menjelaskan profil perusahaan dan mencantumkan daftar posisi beserta kisaran gajinya. Selain itu, artikel ini membahas beberapa keuntungan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan multinasional, seperti kesempatan belajar dan pengembangan, jaringan global, mobilitas karir, kompensasi yang kompetitif, dan peluang keterlibatan dalam proyek-proyek menarik. Meskipun keuntungan ini dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan industri, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai manfaat bekerja di industri multinasional.
Profil PT Pola Paperindo Jayatama
PT Pola Paperindo Jayatama didirikan pada Juli 1997 dan telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam bidang gelas kertas dan kemasan sekali pakai untuk makanan dan minuman. Mereka menggunakan bahan baku premium yang ramah lingkungan dan bersertifikasi aman untuk makanan. Pola Paperindo Jayatama melayani berbagai klien terkenal, termasuk restoran internasional, hotel, maskapai penerbangan, dan perusahaan makanan dan minuman. Mereka memiliki pendekatan yang berfokus pada pelanggan dan terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan inovasi produk mereka.
Sebagai bukti kualitas dan layanan perusahaan yang sangat baik, beberapa klien termasuk perusahaan makanan dan minuman internasional dan regional terkemuka, maskapai penerbangan, hotel, perusahaan hiburan, dan perusahaan lainnya, seperti KFC, Pizza Hut, Church’s Texas Chicken, Burger King, A & W, Hoka Hoka Bento, Carl’s Jr., Imperial Kitchen, Marugame Udon, Genki Sushi, Sushi Tei, Pepper Lunch, Lawson, Circle K, Indomaret, Starbucks, Kopi Kenangan, Coca-Cola, Pepsi Cola, Wall’s, Cold Stone, DQ Blizzard, Dunkin’ Donuts, JCo Donuts & Coffee, Krispy Kreme, BreadTalk, Rotiboy, PapaBunz, Ya Kun Kaya, Air Asia, Indofood, Frisian Flag, Mayora, Kapal Api, Nescafe, Ikea, 21 Cineplex, Ritz Carlton, Hotel Mulia, Westin Resort & Hotel Bali, InterContinental Bali Resort, Grand Indonesia Shopping Town, dan banyak entitas terkenal lainnya.
BACA JUGA : Gaji PT Federal Izumi Manufacturing Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Pola Paperindo Jayatama
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Pola Paperindo Jayatama untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT GHP Cleaning Service Lengkap Semua Posisi
Ada beberapa keuntungan bagi karyawan yang bekerja di industri multinasional. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Kesempatan Belajar dan Pengembangan: Industri multinasional sering kali menawarkan kesempatan belajar dan pengembangan yang luas bagi karyawan. Karyawan dapat mengakses pelatihan dan program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Hal ini dapat membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang secara pribadi maupun profesional.
- Jaringan Global: Bekerja di industri multinasional memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan karyawan dari berbagai negara dan budaya. Ini memungkinkan karyawan untuk memperluas jaringan profesional mereka secara global. Jaringan yang luas ini dapat membuka pintu bagi peluang baru dan memperluas wawasan karyawan tentang pasar internasional.
- Mobilitas Karir: Industri multinasional sering memiliki kehadiran global yang luas, yang berarti adanya peluang mobilitas karir. Karyawan dapat ditugaskan untuk proyek atau penempatan di berbagai negara, yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang pasar internasional dan memperluas pengalaman kerja mereka.
- Kompensasi yang Kompetitif: Banyak perusahaan multinasional menawarkan paket kompensasi yang kompetitif kepada karyawan mereka. Ini termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, asuransi, program pensiun, dan insentif lainnya. Kompensasi yang baik ini dapat membantu meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.
- Peluang Keterlibatan Proyek Menarik: Industri multinasional sering terlibat dalam proyek-proyek yang menarik dan inovatif di berbagai sektor. Karyawan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek ini dan berkontribusi pada perkembangan produk atau layanan yang berdampak global. Ini dapat memberikan karyawan dengan tantangan yang menarik dan memuaskan dalam pekerjaan mereka.
Namun, penting untuk diingat bahwa keuntungan yang disebutkan di atas dapat bervariasi tergantung pada perusahaan multinasional tertentu dan industri di mana perusahaan beroperasi. Demikian informasi mengenai Gaji PT Pola Paperindo Jayatama Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***