DAFTAR ISI
Gaji PT Pan Brother Boyolali – Teknologi tentu tidak dapat dipisahkan dari kehidupan sehari-hari. Salah satu efek yang sangat dirasakan yaitu adanya perubahan besar dalam dunia pekerjaan.
Teknologi sendiri dinilai mempermudah, baik dari akses informasi mengenai pekerjaan, hingga proses rekruitmen untuk para pelamar kerja. Namun, sebagai pengguna kita juga harus lebih berhati-hati dan selektif dalam memilih perusahaan yang akan dimasuki. Pasalnya, banyak sekali lowongan kerja palsu dengan iming-iming gaji yang fantastis.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawa PT Pan Brother Boyolali sebagai referensi untuk para pelamar kerja serta mengenal apa saja peran penting teknologi dalam dunia kerja.
Profil PT Pan Brother Boyolali
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) pertama kali didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Tangerang dan beroperasi di berbagi wilayah seperti Boyolali, Bandung, Tasikmalaya, Ungaran, dan Sragen.
Tak hanya itu, PT Pan Brothers Tbk beserta anak perusahaannya juga terlibat dalam proses sekunder seperti bordir, cetak, dan pencucian yang berfungsi meningkatkan nilai produk garmen yang diproduksi. Pada tahun 2019, perusahaan ini mampu menghasilkan produk hingga 117 juta potong pakaian dengan berbagai jenis dan kategori. Perusahaan ini juga memiliki target untuk terus meningkatkan kapasitas produksinya hingga mencapat angka 130 juta potong pakaian setiap tahun pada tahun 2021.
Produk utama dari PBRX saat ini terdiri dari pakaian olahraga, pakaian life style dengan kualitas premium, pakaian outdoor yang berkualitas, dan perlindungan diri (PPE). PBRX juga menjalin hubungan kerja sama jangka panjang dengan berbagai merek fashion dan apparel global terkemuka sebagai bukti komitmen perusahaan.
Daftar Posisi dan Gaji PT Pan Brother Boyolali
Berikut ini adalah daftar perkiraan kisaran gaji karyawan PT Pan Brother Boyolali untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Nielsen Lengkap Semua Posisi
Peran Teknologi dalam Pengembangan Karier
Teknologi memiliki peran penting dalam pengembangan karier di era digital. Salah satu peran utamanya adalah memudahkan akses ke informasi tentang peluang pekerjaan, industri, perusahaan, tren, dan keterampilan yang dibutuhkan di pasar kerja. Teknologi juga memperluas jaringan secara global, memungkinkan pelamar kerja terhubung dengan profesional dan perusahaan di seluruh dunia.
Pelatihan dan sertifikasi online juga semakin mudah diakses dari mana saja, sehingga memungkinkan pengembangan keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk karier yang sukses. Platform pencarian pekerjaan online juga mempermudah pelamar kerja dalam mencari dan melamar pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien.
Selain itu, teknologi membantu meningkatkan produktivitas melalui penggunaan alat-alat digital yang efisien dan bantuan otomatisasi dalam tugas-tugas yang berulang. Teknologi juga memungkinkan fleksibilitas kerja melalui penggunaan alat-alat digital yang memungkinkan akses dan kolaborasi jarak jauh, sehingga memungkinkan kerja jarak jauh dan waktu kerja yang lebih fleksibel.
Dalam membangun branding pribadi, teknologi juga memungkinkan pelamar kerja untuk memanfaatkan media sosial, blog, dan situs web pribadi untuk membangun portofolio online dan memperkuat citra profesional mereka.
Tak hanya itu, teknologi juga mempermudah pelaksanaan wawancara kerja online melalui platform videoconferencing, sehingga memungkinkan pelamar kerja berinteraksi dengan perusahaan dari mana saja tanpa harus hadir secara fisik. Dengan teknologi, pelamar kerja dapat memanfaatkan berbagai alat dan platform digital untuk mengembangkan karier mereka dengan lebih efektif.
BACA JUGA : Gaji PT Nipro Karawang Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT Pan Brother Boyolali untuk berbagai posisi serta penjelasan tentang peran teknologi dalam pengembangan karier. Semoga bermanfaat.***