DAFTAR ISI
Gaji PT Mitrabara Adiperdana Tbk – Jika Anda berminat melamar pekerjaan di PT Mitrabara Adiperdana Tbk, Anda perlu memahami informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. PT Mitrabara Adiperdana Tbk sering kali memiliki berbagai lowongan pekerjaan yang tersedia. Namun, sebagai calon karyawan, Anda harus memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi yang penting terkait dengan PT Mitrabara Adiperdana Tbk, terutama mengenai gaji yang diberikan kepada karyawan-karyawan di perusahaan tersebut. Anda mungkin tertarik untuk mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Mitrabara Adiperdana Tbk. Berikut ini kami akan menjelaskan secara rinci mengenai hal tersebut.
Profil PT Mitrabara Adiperdana Tbk
PT Mitrabara Adiperdana Tbk. didirikan pada tanggal 28 Oktober 1992 sebagai bagian dari Grup Baramulti. Perusahaan ini berfokus pada bisnis pertambangan batu bara dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor energi. Dengan infrastruktur yang terintegrasi dari kegiatan eksplorasi hingga distribusi, PT Mitrabara Adiperdana Tbk. berhasil memproduksi batu bara berkualitas tinggi yang memiliki nilai kalori menengah. Produk ini sangat diminati di pasar internasional karena karakteristiknya yang ramah lingkungan.
Pada tahun 2008, perusahaan memulai produksi batu bara. Kemudian, pada tahun 2014, PT Mitrabara Adiperdana Tbk. melakukan penawaran umum perdana saham di Bursa Efek Indonesia dengan kode MBAP. Dana yang diperoleh dari penawaran umum perdana tersebut digunakan untuk mendukung operasional perusahaan, termasuk pengembangan fasilitas pelabuhan dan fasilitas penanganan batu bara.
Bidang usaha perusahaan mencakup sektor pertambangan, industri, perdagangan (baik dalam negeri maupun internasional), serta konstruksi. PT Mitrabara Adiperdana Tbk. juga bekerja sama dengan kontraktor pertambangan dalam kegiatan operasional, seperti penambangan tanah buangan (overburden), pengangkutan, dan penyediaan peralatan pertambangan, bahan-bahan, dan suku cadang yang diperlukan untuk produksi batu bara.
Dengan cara ini, PT Mitrabara Adiperdana Tbk. menjalankan kegiatan usahanya di sektor pertambangan batu bara dengan berbagai upaya penunjang, serta mengikuti peraturan pemerintah yang berlaku.
BACA JUGA : Gaji PT Java Karlos Indonesia Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Mitrabara Adiperdana Tbk
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Mitrabara Adiperdana Tbk untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.750.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 18 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 21 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 22 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 25 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 26 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 29 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 31 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 32 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 33 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 34 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 36 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 38 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 39 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 40 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 44 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 45 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 47 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 48 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 49 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 50 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 51 | Quality Control | Rp7.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 53 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 55 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 57 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 59 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 60 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 61 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 62 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Industri Pertambangan Batu Bara
Terdapat beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh karyawan yang bekerja di perusahaan tambang batu bara. Beberapa di antaranya adalah:
- Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Industri pertambangan batu bara melibatkan risiko yang tinggi terkait kesehatan dan keselamatan kerja. Karyawan harus menghadapi bahaya seperti kecelakaan, ledakan, keracunan gas, kerusakan paru-paru akibat debu batu bara, dan lain sebagainya. Mereka perlu mematuhi prosedur keselamatan yang ketat dan menggunakan peralatan pelindung diri yang sesuai.
- Lingkungan Kerja yang Tidak Ramah: Tambang batu bara seringkali memiliki lingkungan kerja yang keras dan tidak nyaman. Karyawan mungkin harus bekerja di bawah kondisi cuaca ekstrem, seperti panas yang berlebihan atau dingin yang menggigit. Selain itu, mereka juga mungkin menghadapi polusi udara dan kebisingan yang tinggi di sekitar tambang.
- Jarak Tempuh yang Jauh: Tambang batu bara seringkali terletak di daerah terpencil atau terisolasi. Karyawan mungkin harus tinggal di lokasi tambang untuk periode yang panjang, terpisah dari keluarga dan teman-teman mereka. Jarak tempuh yang jauh dan aksesibilitas yang terbatas dapat menjadi tantangan bagi mereka yang menginginkan kehidupan sosial yang aktif.
- Rutinitas Kerja yang Berat: Tambang batu bara beroperasi selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu. Karyawan seringkali harus bekerja dalam shift yang panjang dan tidak teratur, termasuk di malam hari dan hari libur. Rutinitas kerja yang berat ini dapat berdampak negatif pada keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi.
- Perubahan dalam Industri: Industri pertambangan batu bara juga menghadapi tantangan struktural. Permintaan batu bara dapat berfluktuasi secara signifikan, tergantung pada faktor eksternal seperti harga komoditas, kebijakan energi, dan kesadaran akan isu-isu lingkungan. Karyawan mungkin menghadapi ketidakpastian pekerjaan dan perubahan dalam kebutuhan keterampilan yang diperlukan.
Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan tambang batu bara harus berkomitmen untuk memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan, menyediakan pelatihan yang tepat, dan mempromosikan budaya kerja yang aman. Mereka juga dapat mempertimbangkan peningkatan fasilitas dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Sekian informasi mengenai Gaji PT Mitrabara Adiperdana Tbk Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di industri pertambangan batu bara. Terimakasih. ***