DAFTAR ISI
Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk – Artikel ini membahas PT Merdeka Copper Gold Tbk, sebuah perusahaan pertambangan logam dan mineral di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejumlah tambang emas, tembaga, dan mineral lainnya di berbagai lokasi di Indonesia. Selain itu, mereka juga mengembangkan proyek-proyek pertambangan baru dan anak perusahaan di bidang konstruksi pertambangan. Artikel ini juga mencantumkan daftar posisi dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Artikel ini juga menyoroti beberapa tantangan umum yang dihadapi oleh para karyawan di industri pertambangan.
Profil PT Merdeka Copper Gold Tbk
PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan induk pertambangan logam dan mineral Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta. Mereka menghasilkan logam dan mineral seperti emas, perak, tembaga, dan mineral lainnya. Perusahaan ini memiliki anak perusahaan di tiga pulau di Indonesia dan juga memiliki anak perusahaan di bidang jasa konstruksi pertambangan.
Merdeka mengoperasikan dua tambang saat ini, yaitu Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi, Jawa Timur, dan Tambang Tembaga Wetar di Pulau Wetar, Maluku Barat Daya. Selain itu, mereka sedang mengembangkan Proyek Tembaga Tujuh Bukit, tambang tembaga bawah tanah di Banyuwangi, dan Proyek Emas Pani di Gorontalo, Sulawesi.
Perusahaan juga mengembangkan PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBM), yang mengelola tambang dan pabrik peleburan nikel yang terhubung dengan pengembangan kawasan industri nikel di Sulawesi. MBM diharapkan menjadi salah satu pemasok bahan baku baterai utama untuk kendaraan listrik di seluruh dunia.
Merdeka didirikan pada tahun 2012 dan menjadi perusahaan publik pada tahun 2015 dengan kode saham MDKA. Para pemegang saham utama Merdeka termasuk PT Saratoga Investama Sedaya Tbk, PT Provident Capital Indonesia (melalui PT Mitra Daya Mustika dan PT Suwarna Arta Mandiri), dan Garibaldi Thohir.
Perusahaan memiliki visi untuk menjadi pemimpin global dalam industri pertambangan dan logam Indonesia. Mereka menetapkan standar tinggi dalam kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap keberlanjutan. Merdeka berupaya berkontribusi pada pembangunan Indonesia dan kemajuan hidup manusia melalui kegiatan bisnis mereka.
BACA JUGA : Gaji PT GHP Cleaning Service Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 2 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 3 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 4 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 7 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 8 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 9 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 10 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 13 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 14 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 15 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 16 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 17 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 21 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 23 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 25 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 28 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 29 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 30 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 31 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 32 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 33 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 34 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 36 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 37 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 38 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 39 | Control Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 40 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 41 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 42 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 43 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 44 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 45 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 47 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 49 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 50 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 51 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 52 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 53 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 54 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 55 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 56 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 57 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 58 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 59 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 60 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 61 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 62 | Services | Rp3.750.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT GHP Cleaning Service Lengkap Semua Posisi
Bekerja di industri pertambangan dapat memberikan tantangan yang unik bagi para karyawan. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang mungkin dihadapi di industri pertambangan:
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Industri pertambangan seringkali melibatkan operasi yang berpotensi berbahaya, seperti penggunaan bahan peledak, kerja di tempat yang terpencil, atau risiko kecelakaan. Tantangan utama adalah memastikan keselamatan dan kesehatan kerja yang optimal, mematuhi peraturan keselamatan, dan mengurangi risiko cedera atau kecelakaan.
- Lingkungan Kerja yang Tidak Menentu: Pertambangan sering dilakukan di lokasi yang terpencil atau daerah yang sulit diakses. Karyawan mungkin dihadapkan pada kondisi lingkungan yang keras, seperti cuaca ekstrem, suhu ekstrem, atau tekanan tinggi. Hal ini bisa menimbulkan tantangan dalam menjaga kesehatan dan kesejahteraan pribadi.
- Perubahan Teknologi: Industri pertambangan terus berkembang dengan adopsi teknologi baru. Para karyawan harus siap menghadapi perubahan ini dan terus meningkatkan keterampilan mereka. Tantangan ini dapat melibatkan pelatihan tambahan atau adaptasi dengan peralatan dan sistem baru yang kompleks.
- Kerja Tim dan Komunikasi: Pertambangan umumnya melibatkan kerja tim yang terdiri dari berbagai latar belakang dan keterampilan. Tantangan di sini adalah membangun kerjasama yang baik, mengatasi perbedaan budaya atau bahasa, dan menjaga komunikasi yang efektif di antara anggota tim.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Industri pertambangan seringkali melibatkan jadwal kerja yang tidak teratur dan jauh dari keluarga. Tantangan bagi karyawan adalah menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta mengatasi stres yang mungkin timbul akibat jarak fisik dari keluarga dan teman-teman.
Meskipun tantangan-tantangan ini ada, industri pertambangan juga menawarkan peluang dan pengalaman yang berharga bagi para karyawan. Dengan pemahaman yang baik tentang tantangan ini, karyawan dapat menghadapinya dengan lebih baik dan mengambil langkah-langkah untuk menjaga keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan mereka sendiri serta lingkungan sekitar. Demikian ulasan mengenai Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***