Gaji PT Meeber Teknologi Indonesia Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Meeber Teknologi Indonesia – PT Meeber Teknologi Indonesia adalah perusahaan IT yang bergerak di bidang pengembangan aplikasi kasir untuk restoran. Perusahaan ini menawarkan aplikasi mobile point-of-sale (POS) berbasis cloud yang dapat diakses melalui perangkat Android. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur terperinci yang dirancang khusus untuk pelaku Usaha Kecil dan Menengah (UKM).

Dalam artikel ini, kita akan membahas daftar gaji PT Meeber Teknologi Indonesia untuk semua posisi. Selain itu, kita juga akan membahas tips membuat CV sebelum melamar pekerjaan.

Profil PT Meeber Teknologi Indonesia

Perusahaan IT yang beroperasi di Indonesia, yaitu PT Meeber Teknologi Indonesia, mengembangkan Meeber POS, sebuah aplikasi kasir untuk restoran. Meeber POS adalah aplikasi mobile point-of-sale (POS) berbasis cloud yang dapat diakses melalui perangkat Android.

Model bisnis Meeber POS adalah Software as a Service (SaaS), yang memungkinkan pengguna untuk mengunduh aplikasi ini melalui Play Store dan menggunakannya pada perangkat Android. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur terperinci yang dirancang khusus untuk pelaku Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Dengan Meeber POS, pemilik usaha dapat memantau aktivitas usaha mereka secara real-time dari mana saja dan kapan saja, baik dalam kondisi online maupun offline.

Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi

Daftar Posisi dan Gaji PT. Mahkota Group

Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT. Mahkota Group untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp8.000.000,00
3 Services Rp3.500.000,00
4 Senior Supervisor Rp12.000.000,00
5 Senior IT Rp10.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp12.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp11.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp15.000.000,00
11 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
12 Public Relations Rp5.500.000,00
13 Public Relation Supervisor Rp8.000.000,00
14 Project Analyst Rp8.000.000,00
15 Procurement Manager Rp15.000.000,00
16 Procurement Rp7.000.000,00
17 Planning Manager Rp16.000.000,00
18 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Marketing Rp12.000.000,00
21 Management Trainee Rp7.500.000,00
22 Legal and Relations Analyst Rp6.000.000,00
23 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
24 Junior Staff Rp5.000.000,00
25 Junior IT Rp7.000.000,00
26 Junior Counsel Legal Business Development Rp6.000.000,00
27 Junior Auditor Rp6.500.000,00
28 Junior Analyst Rp6.000.000,00
29 IT Support Rp5.500.000,00
30 Internal Auditor Rp10.000.000,00
31 Intern Rp4.250.000,00
32 Human Resources Specialist Rp9.000.000,00
33 HRD Section Head Rp10.000.000,00
34 HR (SDM) Rp85.000.000,00
35 General Manager Rp30.000.000,00
36 Field Manager Rp17.000.000,00
37 Driver Rp4.000.000,00
38 Division Head Rp8.000.000,00
39 Developer Rp12.000.000,00
40 Customer Service Rp4.500.000,00
41 Business Performance Services Consultant Rp9.000.000,00
42 Business Intelligent and Analytics Unit Rp12.000.000,00
43 Budgeting and Cost Control Rp9.500.000,00
44 Auditor Rp12.000.000,00
45 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
46 Assistant Manager Rp7.500.000,00
47 Assistant Business Analyst Rp6.000.000,00
48 Administration Rp4.500.000,00
49 Accounting Rp5.500.000,00

Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.

Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi

Tips Membuat CV Sebelum Melamar Pekerjaan

CV atau Curriculum Vitae adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan oleh setiap pencari kerja. CV berfungsi untuk memberikan gambaran umum tentang diri pelamar kerja, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. CV yang baik dan menarik akan meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara kerja.

Berikut adalah beberapa tips membuat CV sebelum melamar pekerjaan:

  • Lakukan riset

Sebelum membuat CV, lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang Anda lamar. Hal ini penting agar Anda dapat menyesuaikan CV Anda dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

  • Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas

CV harus ditulis dengan bahasa yang jelas dan ringkas agar mudah dibaca dan dipahami oleh HRD. Hindari menggunakan bahasa yang berbelit-belit atau terlalu panjang.

  • Gunakan font dan tata letak yang profesional

Gunakan font dan tata letak yang profesional agar CV Anda terlihat rapi dan menarik. Hindari menggunakan font yang terlalu kecil atau terlalu besar, serta tata letak yang terlalu ramai.

  • Cantumkan informasi yang relevan

Hanya cantumkan informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Hindari mencantumkan informasi yang tidak perlu atau tidak relevan.

  • Pastikan CV bebas dari kesalahan

Cek kembali CV Anda dengan teliti untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan penulisan atau tata bahasa.

Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda cantumkan dalam CV Anda:

  • Data pribadi

Data pribadi yang harus Anda cantumkan dalam CV Anda meliputi nama, alamat, nomor telepon, email, dan tanggal lahir.

  • Pendidikan

Cantumkan pendidikan formal yang Anda tempuh, mulai dari pendidikan dasar hingga pendidikan tertinggi.

  • Pengalaman kerja

Jika Anda memiliki pengalaman kerja, cantumkan nama perusahaan, posisi, dan tanggung jawab yang Anda emban.

  • Keterampilan

Cantumkan keterampilan yang Anda miliki, baik keterampilan hard skill maupun soft skill.

  • Penghargaan atau prestasi

Jika Anda memiliki penghargaan atau prestasi, cantumkan dalam CV Anda.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat membuat CV yang baik dan menarik yang akan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara kerja. Jadi itulah ulasan mengenai daftar Gaji PT Meeber Teknologi Indonesia Lengkap Semua Posisi serta tips dalam membuat CV sebelum melamar pekerjaan. Terimakasih. ***