DAFTAR ISI
Gaji PT Malindo Feedmill Tbk – Perkembangan teknologi bukan hanya mempermudah seseorang dalam melamar pekerjaan. Kemajuan ini ternyata juga menciptakan beberapa tantangan yang harus di hadapi.
Dengan adanya teknologi ini, pelamar kerja harus lebih selektif dalam memilih perusahaan. Salah satu yang harus dipertimbangkan yaitu mengenai latar belakang pekerjaan serta gaji yang diberikan kepada karyawan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Malindo Feedmill Tbk sebagai salah satu perusahaan dengan gaji yang kompetitif serta beberapa hal yang bisa dilakukan untuk menghadapi tantangan dalam melamar pekerjaan di era digital ini.
Profil PT Malindo Feedmill Tbk
PT Malindo dikenal sebagai salah satu produsen pakan ternak terbesar di Indonesia yang menghasilkan produk berkualitas tinggi dan memberikan layanan konsumen yang unggul. Pada Desember 2020, perusahaan ini menguasai pangsa pasar sebesar 8%.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 sesuai dengan Undang-Undang Penanaman Modal Asing Republik Indonesia No. 11 tahun 1970 dan dibuatkan Akta Notaris No. 17 pada tanggal 10 Juni 1997 oleh Mirah Dewi Ruslim Sukmadjaya, S.H., Notaris Publik.
Pada tahun 2000, perusahaan memasuki bisnis produksi pakan ternak di Indonesia dan mulai menghasilkan produk berkualitas tinggi. Satu tahun kemudian, perusahaan mendirikan PT Bibit Indonesia sebagai entitas anak.
Pada tahun 2003, perusahaan melakukan ekspansi ke Jawa Timur dengan mengakuisisi sebuah pabrik pakan ternak di Surabaya. Tiga tahun kemudian, perusahaan menjadi perusahaan publik dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia.
Pada tahun 2007, PT Prima Fajar didirikan sebagai entitas anak yang berfokus pada bisnis ayam pedaging melalui kemitraan.
Pada tahun 2020, SunnyGold melakukan ekspor perdana ke Jepang, sementara Malindo Plant Cikande menerima penghargaan RECP dari PBB atas komitmennya dalam menerapkan prinsip produksi yang bersih dan ramah lingkungan.
Daftar Profesi dan Gaji PT Malindo Feedmill Tbk
Berikut ini adalah daftar perkiraan kisaran gaji karyawan PT Malindo Feedmill Tbk untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kobe Boga Utama Lengkap Semua Posisi
Tips Menghadapi Tantangan Mencari Pekerjaan di Era Digital
Di era digital saat ini, pelamar kerja dihadapkan pada berbagai tantangan dalam mencari pekerjaan. Lalu, dengan adanya tantangan tersebut, apa saja yang bisa dilakukan untuk meningkatkan peluag dalam mendapatkan pekerjaan?
Pertama, untuk mendapatkan pekerjaan, pelamar harus bisa meningkatkan kemampuan keterampilan teknologi mereka untuk memperluas jaringan dan mencari lowongan pekerjaan. Selain itu, membangun profil digital yang menarik dan profesional juga akan membantu meningkatkan peluang mereka dalam mendapatkan pekerjaan.
Mengikuti program pelatihan dan sertifikasi juga dapat meningkatkan kualifikasi dan keahlian pelamar kerja. Membangun jaringan dan meningkatkan branding pribadi dengan berpartisipasi dalam forum online, grup diskusi, dan media sosial juga akan membantu memperluas jaringan dan meningkatkan peluang dalam mendapatkan pekerjaan.
Pelamar kerja juga perlu menyesuaikan diri dengan perubahan trend pencarian pekerjaan dan memanfaatkan aplikasi mobile, platform sosial media, dan fitur pencarian pekerjaan online untuk meningkatkan peluang mereka. Selain itu, mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi wawancara kerja online dan menunjukkan kemampuan interpersonal dan adaptasi lingkungan kerja yang baik juga sangat penting.
Dengan memperhatikan hal-hal seperti di atas, pelamar kerja dapat meningkatkan peluang mereka. Dengan melakukan persiapan dan meningkatkan kualifikasi, pelamar kerja dapat bersaing dan sukses dalam mencari pekerjaan di era digital saat ini.
BACA JUGA : Gaji PT Limpah Mas Indonesia Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT Malindo Feedmill Tbk untuk berbagai posisi serta tips-tips untuk menghadapi tantangan mencari pekerjaan di era digital. Semoga bermanfaat.***